《2022年事业单位财务人员工作总结模板》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年事业单位财务人员工作总结模板(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年事业单位财务人员工作总结模板20_年事业单位财务人员工作总结模板我是一位普普通通的会计工作人员,从事经济管理工作二十余年,深知会计工作艰难,会计人员是随时会被站在被告席上,只有在工作中十分仔细,不辛苦,一心一意的工作.我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年.经历了我国新旧会计制度的变革,从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程.会计核算采用微电算化,大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动,能抽出更多时间更新知道,参与企业经营管理,参与长短期决策,参与企业全面预、决算,参与企业的方针政策的
2、制定,更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用.我喜爱这份工作,愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设.我在事业单位从事会计管理工作五年来,在站长和党委的领导下,全面负责江津市渔种站财务会计核算工作,负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制,完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹,劳动工资管理等.我站是事业单位,企业管理,拥有职工约五十人,单位小会计人员共两人,出纳一人,会计一人.在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式,材料按实际成本核算,成本按产品法核等.在编制每年的财务计划上,用上了在学校所的知识,对全站费用开支进行科学的划分,
3、将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用,获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额,目标利润,进行全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去.在会计工作中做到了事前预算,事中控制,事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化建议.在我任职期间,每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬.由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作,为了更好照顾父母,于一九八八年调入永川化工厂工作.我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来,在厂长和党委的领导下,开始从事永川化工厂财务会计核算工作.该厂是大二的化工企业,先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本
4、核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术,为了适应会计核算电算化技术,自己平时抽出业余时间通过自学,现也能在工作中独当一面,能单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作,由于工作上需要,在_年全面负责厂里的财务处领导工作,在财务处领导岗位上,合理地组织财务处会计核算工作,按时准确地编制各类会计报告,运用国家给予企业的政策,为厂里里豁免地方税20多万元,新产品税减免10多万元,利用合理、合法手段,筹集企业经营资金.在各种会计核算中,能认真对待各种复杂的经济业务,搞清经济业务的来胧去脉,做到心中有数,能按国家
5、的方针政策、法律、法规办事,对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己.在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中,永川化工厂财务核算,是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定,严格执行的.在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上,都遵守了会计制度的规定,每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查,会计师事务所年终审计,给予财务核算很高的评价.这几年来,由于财务部门坚持会计原则,按会计制度的要求办事,拒决企业_些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为,对财务部门意见很大,在厂里进行曲不正当的反宣传,在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象,给财务部门
6、在企业经济管理上设置大大小小的障碍,企业经济管理失控.永化财务部门先后换了四个财务负责人,现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后,通过私人关系,调入永川化工财务部门负责财务工作,职称是会计师,但业务水平一般,对会计电算化不会,胆子还特别大,大到虚开增值税票,进行增值税进项税抵扣,强行会计人员进行帐务处理,这是违背税法,是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏,不经上级主管部门审核审批,强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金,财务上未入帐的现象;厂里_些部门对外工程或设备加工,财务上已无法进行监督,已失去会计的监督职能.现我深深地体会到,国有企业不重视企业
7、管理,只重视规模效益,不重视市场的变化,搞一些虚假的经济责任制,不求实际,企业闭门造车的搞生产,更不重视财务工作者的脑力劳动,每年财务部门给厂里提了不少合理化建议,厂里都不完全认真予以采纳,这是国有企业体制造成.如国有企业在材料采方面,是一种盲目性的,生产部门提出急需材料,供应部门采购回来,价格上由供应部门确定,没有严格的监督措施,造成材料物资积压,资金形成极大的浪费,企业资金自然而然就越来越紧张.时间一久,这些材料生产上用不上了,只有等待统一报损.国有企业管理不合理,跟不上社会发展形势,是国有企业的人和管理体制造成,也是目前国有企业最普遍的现象,在销售方面,销售部门从不主动去争取市场,占领市
8、场,拓展市场,任由市场变化,最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小,面临困境.这类问题在国有企业我如牛毛,都是国有企业的人和体制造成,在这种体制下,形_浮于事,人心不定,虽然有自己的理想,却得不到应有的发挥,也不可能得到实现.我曾经抽业余时间,对厂历史资料进行过认真研究分析,由于国有企业管理上失控,造成厂损失每年大约在800万元左右,形成费用年年增,利润年年少,负债年年增,市场年年小,企业已形成无法挽救的局面.作为一位普普通通的会计人员,在这种环境中生存和工作,自己的专长和专业水平得不到应有的发挥,使自己在工作中感到十分苦脑,思想十分矛盾,想询求一个自己能发展的空间,在实际业务工作中,边学习
9、边工作,积累经验,不断更新自己的专业知识和业务水平,为社会经济建设出一份力.企业破产使我深深地体会到,在外打工容易,如“今天不努力工作,明天就要努力找工作.”私人企业管理不规范,许多经济业务本是很简单的,却变成了很复杂的经济业务了.在工作中,并不是应聘什么工作,就做什么工作,工作并不是单纯的干自己的本职工作,平时还要兼一些本职之外的事来做.工作虽然十分辛苦,但心里压力很大,这种工作环境却锻炼了我.如干完本职工作之后,还要兼一些办公室的工作,对每周的工作总结,会议记录,每日快讯的网络传送,都必须要由自己完成,私人或个人的经济帐目,还需帮助清理等一系列的工作.只要在工作中不停地做事,这总是好的呀.
10、私人企业虽然工作忙一些,但他也是为社会创造财富,为社会解决一部份就业问题,这总是为社会出了力呀.总而言之,在工作中,无私心杂念总是把工作做得好的.4 / 132022年事业单位财务人员工作总结模板220_年一年以来,在区委、区政府的正确领导下,通过各核算单位的通力配合,通过全体人员的共同努力,集中核算的区直机关行政事业单位达2家,实际核算包括各单位工会账在内的336套账,收支总额23.亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张,拒付假的_和不规范票据1,057单(同比降低55%),拒付金额13,362,032元(同比降低70%),严把支出关, 严肃了收支两条线等相关财经纪律,为
11、区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障.与20年的账务顺利承接(一)完成20年度部门决算工作20年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务重,为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完整,我们克服了重重困难,及时、圆满地完成了这项工作.(二)应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作,对我们行政事业单位财务管理产生重要影响,全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整.在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义,并明确
12、了常用的会计做账方法,规范了新科目的运用.(三)逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账.从今年起,取消各主管会计的财政专户备查账,改在各单位的基本账户科目中,在“应缴财政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的情况,在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况.二是逐步取消项目辅助账.运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能,对任何一笔项目经费支出,可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账,并反映每个会计期末的项目资金的结余情况,最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要.注重统一规范,强化核算实效,完
13、善监督职能一是完善工资的统发工作.强化“工资直达”,防止各种变向的钱款滥发,达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的.目前全区72家单位,纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人,离退休1507人,临聘和雇员1934人,长休和其他人员58人),上半年发放工资总额为54,530万元.区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人,离退休502人,临聘501人),采用单位自制工资表,报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理,上半年发放工资总额2492万元.二是统一固定资产账务管理,配合财政局资产清查,对盘盈盘亏的固
14、定资产,做好相应的账务调整工作,减少国有资产的铺张浪费.三是强化基建、修缮账务管理,目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账,上半年基建账收支总额达3.28亿元.拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元.四是统一内部稽核程序,统一培训工作.稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点,遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核_5号),以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门,在我区会计集中核算中较早引入,今年引来_区等兄弟单位纷纷效仿.我们认真履行稽核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题,明确要求所有工作人员
15、“一把尺子量到底”,彻底杜绝核销“人情帐”,促进中心核算业务的更加规范和完善,配合审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追踪就到哪里.”五是以制度说话,按制度核算,在工作制度汇编的基础上,完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等,更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度,提高资金使用效益.六是强化档案管理.我们新建成了1个档案室(b馆),已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册,为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用.七是重视新软件建设,快速搭建新软件环境,根据业务特殊性自行研制方案,共同开发,避免被动,利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替,并依托
16、远程专线光纤,准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算,完备了使用责任书等法律程序,所有区属财务数据可以统一汇总,为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境.强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍中心内设1室5科,现有干部职工53名,其中党员28名,会计师25名,高级会计师有2名.按照特区干部好作风建设的相关要求,今年以来尤其重视干部职工的作风建设,认真贯彻_的相关制度和规定,树造了打铁自身硬的基本素质,受到了区纪委重视与好评.一是中心领导班子能够以身作则,严守财经法规制度,扎实工作,带动整个中心廉洁勤劳好风气,无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为.二是按照 “特区党员好干部作风建设”活动的要求,拟定活动方案,组织安排干部职工认真学习,参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动,收效显著.三是严格要求大家.以格式化、规范化、量化考核