《北庄镇北京远洋服装有限公司党支部.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北庄镇北京远洋服装有限公司党支部.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党旗高高飘扬“远洋”乘风破浪北庄镇北京远洋服装有限公司党支部 北京远洋服装有限公司党支部充分发挥党支部的核心作用，带领全体员工，经过近10年的精耕细作和不辍耕耘，使拥有着430多名职工，34名党员，建筑面积6000多平方米的民营企业，成为远近闻名的自营出口企业。一、党旗领航乘风破浪公司党支部紧扣非公有制企业的特点，始终坚持党建工作服务企业生产经营的原则。2010年开展创先争优活动以来，公司党支部把创先争优活动与促进企业发展紧密结合，深入开展了“五个一”主题实践活动。 一是进行一次交流汇报。北京远洋服装有限公司针对企业生产任务重繁重的实际，要求党员干部在认真参加集中培训学习的同时，充分利用早间晨
2、会、班前班后、工休假日等时间，以镇党委下发的学习辅导材料为重点强化自学。确保学懂、学透科学发展观深刻内涵，并按照科学发展观的要求，认真查找不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。在此基础上，组织党员干部集中进行一次思想交流汇报，通过谈心得、找差距共促提高，使学习培训达到事半功倍的效果。二是提一条合理化建议。动员全体党员认真开展“进职工门、知单位情、办大家事”活动，由党员干部带头，组织党员参加，深入班组车间，采取座谈交流、下发问卷调查的形式，征求职工的意见和建议。每个党员在对收集整理职工意见和建议的基础上，要结合自己岗位职责及企业发展中存在一些薄弱环节，为企业又好又快发展提出一条合理化意见和建议
3、。通过征求意见和建议，党员和职工普遍反映因生产设备老化造成劳动强度大、影响产品质量的问题，已经得到了解决。三是组织一次技能比武。以学习实践科学发展观为契机，提高管理水平，推进技术创新，北京远洋服装有限公司着眼于提高企业党员职工的技术能力、创新能力，开展企业党员技能大比武，引导企业广大党员和入党积极分子立足岗位，学练技能，保持先进，争当先锋，努力在本职岗位上创造出一流业绩。四是奉献一片爱心。立足于人，树立以人为本的经营理念，实现人与企业的共同发展，北京远洋服装有限公司把职工看成是宝贵的人力资源，在动员党员干部要关心弱势群体，主动参与扶贫济困、助学助残、便民利民等社会公益行动，以不同形式奉献自己的
4、一片爱心的同时，北京远洋服装有限公司确定了提高工人工资、为职工上医疗保险等四件实事。五是联系一名入党积极分子。牢牢抓住 “围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作重心，以科学发展观为指导，加强和改进非公有制企业党建工作，把入党积极分子纳入学习实践活动范围，按照一帮一的模式，引导入党积极分子主动学习党理论知识，提高政治理论素养，树立正确的人生观、世界观和价值观，从思想上、行动上符合一名共产党员的标准，早日成为一名合格的共产党员。三年来，以生产一线骨干为重点发展党员5名。二、坚持以人为本，关心职工生活北京远洋服装有限公司有近50%的职工来自山东、湖北等地,为了让职工把这里当作自己的家,每个职工宿舍都
5、安上了空调,车间里装上了冷风机,室温都保持在27摄氏度左右,每季度发放一次大宝、香皂、洗衣粉等各类生活用品,每月90元伙食补助。职工们深有感触的说“无论是生活环境还是工作环境,领导为我们想得特别细,就连花露水都发,真的特别感动。”公司每年在改善职工工作环境和生活环境上的投入达30余万元,也是这种“事事关心”的做法,让企业的员工流动率始终保持在10%左右。坚持以人为本，关心职工生活，扎实解决职工关心的切身利益问题，公司连续多年被北京市私营个体经济协会评为市级文明单位。 三、“远洋”承载民生的“方舟”面对国际金融危机，很多企业采取“减员增效”的方法减轻企业压力。在这种形式下，公司党支部书记梁洪岐同志庄严承诺：“绝不将员工推向社会”。他带领全体员工努力挖掘降低生产成本，加强新生产技术引进，扩大生产能力。不仅如此，为了满足广大求业者的迫切需求，2009年一、二季度在公司经济效益严重下滑的情况下毅然扩大职工100人，极大的缓解了当地的就业压力。2009年公司出资50万提高员工工资。“莫道浮云终蔽日，严冬过尽绽春蕾”。“远洋”人在金融危机的“寒冬”中，坚定决心，同舟共济，北京远洋服装有限公司始终保持着平稳的生产态势，每年出口服装达100万件，实现产值6500万元，向国家缴纳税金50多万元。北京远洋服装有限公司在党旗的引领下，乘风破浪开创着辉煌的明天。2012年5月3
