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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有- 员工晋升综合素质与能力考核表姓名： 部门： 职务：考核项目考核内容分值自评经理一评考核组 二评小计团队合作(10）分1、具有团队精神，做事从集体出发.42、积极主动与团队成员坦诚地沟通，并给予他人积极的反馈情况。33、在成绩面前和表述时说”我们而不是我。3不断创新(10）分1、能够在现有的工作基础上，提出新的观点和方法，有效地改进工作。42、乐于接受他人的建议,改进自己的工作方法.33、善于发现问题并尝试解决，敢于尝试新的方法改善工作。3快速学习并不断分享知识（10）分1、主动学习并能够快速适应新岗位及新工作的要求。32、主动寻求各种途径提高业务技能,
2、了解和跟踪本行业先进技术和发展趋势。43、乐于与他人相互学习，并分享经验和信息。3责任心与主动性（25）分1、重视客户需求，努力为客户解决问题.52、工作尽心尽责，任劳任怨,带领下属宣传公司及产品优势，不做有影响公司的言行和事。53、在工作中善于帮助和支持他人，或主动调动各方面资源以实现目标。54、组织好部门工作，配合好其它部门55、有高度主人翁精神，经常能主动考虑工作疑难问题并着手解决。5工作能力(45）分1、坚守岗位,努力保证做好本岗位的工作质量。101、业务精通，能够安装计划严格执行，保证完成每一项工作的准确性与及时性，并确保做到最佳的结果。82、能贯彻执行相关规章制度，服从领导调动安排
3、完成任务。93、遇事善于分析判断且判断结果准确,具备较强的应对能力。104、与人合作时沟通表达能力强，能准确领悟对方或表达自己的意思8合计100自评人签名一评人签名考核组二评 签名: 年 月 日说明： 1.请根据行为出现的频率,结合考核标准进行评价，满分为100分.各项评分为整数，且不得超过分值中的标识值。2。“小计”栏的成绩计算为：员工自评分占20，部门经理评分占50，考核组评分占30%，三项合计得分为考核总评分。 3.此表适用员工等人员，每年评估两次，由员工自评,部门经理进行一评，考核组进行二评，若员工未签名以实际评估考核结果为准。一、二、1、2、3、4、. 三、1、2、3、四、-精品word文档 值得下载 值得拥有-
