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1、实用文档Word格式、可编辑打印2022临时用工合同样本精选16篇 2022临时用工合同样本精选16篇 2022临时用工合同样本 篇1 甲方(加工厂)：_ 乙方(员工)：_ 由于_加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备消失故障时甲方必需准时修理；乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节省材料，假设消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权
2、要求乙方相应的赔偿。 第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事_工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_至周_的_：_至_：_工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成工作任务。 第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_元/月，每月奖金为_元，生活补贴为_元/月，假设遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必需根据劳动法相关规定，甲方必需按_元/小时支付给乙方的加班费。甲方必需在每月_日将_月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_方式支付。 第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的污辱，乙方在工作消失的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用
3、及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进展经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外惹事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。 第五条：甲方因工作需要时，进展人员调整，甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方分开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提早_天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在_天内同意甲方分开，甲方必需将乙方在分开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在分开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在分开岗位
4、后不得在甲方工作场所*。 第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金，乙方是根据合同规定分开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失_元。 第七条：由于工作的需要，为了进步质量，甲方有义务准时把医生在临床信息反响给乙方，以准时修正缺乏之处，甲方有义务在不定期的对甲方进展培训。乙方必需对制作过程中不断改进，以满意医生的要求；假设有特殊之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况。 第八条：乙方在工作中，对工作作出本质性奉献的甲方必需给于物质嘉奖(比方
5、奖金)， 第九条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日_餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必需节省开支。 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作并于当日计算工资。 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 年月日 2022临时用工合同样本 篇2 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 根据?中华人民共和国劳动法?，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 第二条乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 试验实训时
6、数 上机辅导时数 教学时间 第三条甲方的权利与义务 1。为乙方供应教学工作需求的条件； 2。根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展管理； 3。对乙方的教学工作进展考核； 4。根据考核、考察状况对乙方施行嘉奖和减免酬金； 5。年末甲方将根据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6。根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条乙方的权利与义务 1。仔细照实填写兼职老师信息表； 2。严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查； 3。遵守甲方教学管理规章制度，承受
7、甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动； 4。在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5。在聘期内，不得擅自辞职、离任； 6。根据本协议及学院有关规定获得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条甲方支付乙方酬劳的形式 1。乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2。甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；假设不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条协议生效后，在商定的效劳期内，乙方假设确有实际困难，不能履行协议，须提早二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，
8、否那么，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 2022临时用工合同样本 篇3 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、工作任务 乙方
9、同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。 三、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担忧排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。 3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。 四、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗
10、位，发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 五、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的； 2)严峻违犯劳动纪律或学校规章制度的； 3)无理取闹，打架斗殴者； 4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 5)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 6)严峻渎职，对用人单位利益造成重大损害的； 7)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状
11、况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2)用人单位不履行劳动合同，或者违犯国家政策法规，损害临时工合法权益的； 3、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。 六、违犯协议责任 一方违犯协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、本协议期限满自行终止。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)： 年月日年月日 2022临时用工合同样本 篇4 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 根据?中华人民共和国劳动法?，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 第二条乙方的任务：
12、 课程名称 任课班级 上课时数 试验实训时数 上机辅导时数 教学时间 第三条甲方的权利与义务 1。为乙方供应教学工作需求的条件； 2。根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展管理； 3。对乙方的教学工作进展考核； 4。根据考核、考察状况对乙方施行嘉奖和减免酬金； 5。年末甲方将根据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6。根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条乙方的权利与义务 1。仔细照实填写兼职老师信息表； 2。严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查； 3。遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动； 4。在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5。在聘期内，不得擅自辞职、离任； 6。根据本协议及学院有关规定获得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条甲方支付乙方酬劳的形式 1。乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2。甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；假设不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条协议生效后，在商定的效劳期内，
