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1、保密管理制度格式版第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。第
2、六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密管理制度格式版（二）_
3、信息安全保密制度为保守本单位信息安全，防止计算机及工作人员泄密问题的发生，制定本制度。1、工作人员必须严格遵守国家保密法有关规定，遵纪守法，维护呼叫单位的机密。2、未安装保密专用设备或未采取保密措施的计算机不得处理和传递涉密信息，凡处理系统的计算机均须设置密码、屏幕保护、用户口令、身份识别等保密措施。3、对不同范围的人员信息及我单位相关资料采取相应的保管措施和借阅制度。4、通过计算机输出（下载）的涉密信息以及存储涉密信息的软、硬盘均须按照相应密级的文件物品进行管理。5、本单位计算机应在按有关规定设立的控制区内操作和使用，无关人员不得使用。外出携带保密性文件必须经领导同意并做好详细的外出记录。6
4、、工作人员值班期间未得领导同意不得将外部人员带入工作场地。7、技术维护办公室对计算机保密技术措施落实情况以及上网信息定期或不定期进行检查、指导，并负责对涉密人员进行保密教育、培训和考核。8、计算机使用人员必须签定“计算机保密管理责任书”，以明确个人的保密职责。9、经批准销毁的相关材料和不需要归档的文件材料，定专人进行销毁，不得当废纸处理，销毁重要文件应登记造册，并有人负责监销。10、任何人发现工作人员泄密问题，均应及时向相关领导报告，并及时采取补救措施。对违反本制度，泄漏群众个人或集体资料的，将视情节轻重，对泄密人员按规定进行严肃处理，并追究相负责人的责任。保密管理制度格式版（三）（一）第一条
5、：为维护公司发展和利益，保守公司_，制定本制度。第二条。在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司_，更不准出卖公司的_。第三条。全体员工都有保守公司_的义务。第四条：公司_是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。公司_包括下列_事项：1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的_事项;4、人事决策中的_事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司_事项。第五条。非经批准，不准复印、摘抄_文件、资料。第六条。公司_应根据需要，限于必须范围的员工接触。第七条。属于公司_的文件、资料，应标明_字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第八条。接触公司_的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司_的员工，不准打听、刺探公司_。第九条。记载有公司_事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。第十条。对保守公司_或防止_有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司_的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入第2页共2页
