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1、水果店员工管理规章制度水果店员工管理规章制度所谓无规矩不行方圆，商铺的有序发展有赖于店员关于管理规章制度的严格依据。为你整理了水果店员工管理规章制度，希望你喜爱。水果店员工管理规章制度范本一1、准时上下班、不迟到、不早退。2 、工作时期保持浅笑，不行因个人情绪影响工作。3 、上班第一时间打扫店里卫生，一定做到整齐洁净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查察商品日期。4 、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不睦顾客开玩笑。5 、员工本着互尊互爱，同心合力，吃苦耐劳，诚实安分的精神。6 、听从分派，听从管理，不得损毁本店形象，流露本店机密。7
2、、仔细听取每位顾客的建讲和投诉。8 、偷窃本店财物者交于公安部门办理。9 、热忱招待每位顾客，做好热忱、热爱的服务。赶快认识店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎莅临”、“感谢莅临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争执，说脏话、粗话。10 、员工奖罚规定/1奖：全勤每个月100元，卫生洁净每个月100元罚：流露店里机密将扣除本月的薪资私下使用本店电话者扣罚20元11 、应聘条件：需交身份证复印件;全部应聘者试用期3-4天。试用时期一定恪守本店规章制度;新员工不得进收银台。店里主旨：以食品安全为保障，以信用经营为理念，以服务优良、信用优秀为追求目标!水果店员工管理规章制度范
3、本二一、每日清晨提早二十五分钟正常开门营业。二、开门时，一定经理或主管、当值日人员起码二人以上在场方可开门。二、(衣服整齐、禁止蓬首垢面、留海须齐眉毛，禁止穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违犯规定给予经济处分10元)，一定提早做好营业时的准备，到岗位后应仔细、快速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的齐整，洁净卫生和货架的丰满，(违犯规定给予经济处分5;50元)。三、上班时间一定站立规范，禁止坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违犯规定给予经济处分10元)，禁止在营业场内吃东西，嚼口香糖、2哼歌、抽烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违犯规定给予经济处分5;50元)。四、文明用语、热忱为顾客服务，禁止与
4、顾客顶撞、吵嘴、不得以貌取人，(违犯规定给予经济处分5;50元)。如遇顾客来店退换货、质量问题或其余税费部门来店，热忱告之对方稍等，立刻通知主管，若主管不在，可电话联系，不赞同不报告主管或经理私自办理来店顾客退换货或质量问题等事情。(违犯规定给予经济处分50元/次)。五、禁止私自倒班，若确需要倒班者应提早给经理或主管说明原由，以便实时安排、调整.请事假者，应提早一天递交假条，主管批准后，方可休假。告假一天(35元/天)，加班一天(35元/天加提成)，旷工(50元/天)。六、各街区员工要实时在各管辖区内巡视，实时拉架并为顾客导购，同时应防备偷窃行为，保证商品安全。七、凡遇供货商来货(或进货)，一
5、定先核查售价、进价再定价，方可标价，再上架，如若不按规定标价谁标错价由谁补齐标错差价。过期商品及被损商品要实时下架，如不实时下架而给商场造成损失者，由地区负责理货员肩负全部责任。八、服饰、鞋柜组销售禁止。内部营业员收顾客钱独自到收银台为顾客交钱。一定带实物商品辅助顾客到收银台交款。(营业员违犯规定给予10元/次经济处分，收银员违犯规定给予1元/次经济处分，严重不按规定，按当次收顾客实质钱数处分)九、上班时间员工不得购物，早班员工须在下班时间购物，夜班3员工一定在下班前五分钟购物，若未吃(用)完者，一定与当天下班时间带离商场。带离商场一定让主管查察实物和电脑小票才可下班走开商场，(违犯规定给予经
6、济处分10元/次)。十、上班时期，不得干与工作没关事情.禁止携带手机，携带手机一定关机(违犯规定给予经济处分5-50元;如：接、打手机处以50元/次;私会亲友友处以5元/次;等等)。十一、每日上班前10分钟要签到，迟到五分钟处分5元，迟到半小时扣除当天薪资并参加当天工作，如不参加工作者视为旷工计算(50元/天)。十二、全体员工偷、吃、用行为一经发现，给予此商品十倍经济处分，情节严重者，追查其法律责任.上班时期卖错商品价钱，谁犯错由谁补齐卖错差价，少收卖出商品钱数，谁犯错由谁补齐少收钱数，可按店内规定最廉价补齐。十三、破坏任何设备(打价枪、条码称、等等)、任何商品照价赔偿。十四、各早班营业员每日
7、上班一定各自负责地区货架地面及门外玻璃、门外处面打扫一遍，各营业员下班后一定把各自负责地区商品整理齐整，门内外打扫洁净并进行卫生签到才可签到下班，(违犯规定给予经济处分10元/次)十五、在工作方面全体员工一定无条件听从主管的全部安排管理;在纪律方面严格恪守规章制度(首次进行提示，严重责备警示，展教不改报之经理签单处分)。4水果店员工管理规章制度范本三为了创建一支以店面利益至高无上准则，成立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，商铺严格规章制度，望各位员工自觉恪守。一、值日生需提早到岗，7：50前卫生打扫完成，卫生包含室内、洗手间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持洁净光亮。二、听从分派、听从管
8、理，不得损毁店面形象，流露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。三、员工本着互尊互爱、同心合力、吃苦耐劳、诚实安分的精神做好本员工作。四、上班不得迟到早走、旷工;上班时间不得嘻嘻、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天将来者按旷工办理，早走人员扣100元，旷工一天扣除三天薪资，旷工三天当自动离职办理，告假需提早一天申请，经过经理赞同方可告假。五、工作时接听个人电话不得超出1分钟，不准用店面电话打个人电话，若有违犯1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。六、员工服务态度：(1) 热忱招待每位顾客(您好!金立手机专卖店);浅笑是
9、每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热忱、真挚、和蔼、友善、专业、禁止不理不睬。(2) 认识各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。七、员工奖罚规定：5(1) 全勤奖力60元，迟到、早走，每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不赞同告假，告假10分钟罚5元，告假一天扣除当天薪资，未经赞同依据旷工办理，周六日不得告假。八、卫生地区不洁净扣罚5元一次，卫生未整理洁净者扣罚5元一次。九、上班时间接听个人电话不得超出1分钟，违者扣罚5元一次，工作时间不得玩微信、QQ等违者罚10元。十、离职条件(1) 员工合同期满后方可离职，离职将发放全部薪资，合同期满后如持续续约者当次奖赏100元。(2) 如需离职者须提早3个月提呈离职报告，书写详尽原由赞同后方可离职，离职只发薪资，不发提成。企业主旨：敏锐察看和自我创新，以时髦质量、温馨、潮流为产品风格，以信用、创新、完满经营为理念，以包装精巧、质量上乘、价钱合理、服务优良、信用优秀为追求目标!6
