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1、推荐企业年终工作总结6篇 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路,少犯错误，提高工作效益，让我们一起认真地写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是为大家整理的企业年终工作总结篇，供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 企业年终工作总结篇1同志们： 今天，能参加分局2年度工作总结表彰大会,我很高兴! 20X年，对我们XX市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务（ 万元，占到年计划的%，比去年同期增收 万元）,其他各项税收工作目标也顺利通过了
2、上级的检查考核。这些成绩的取得与全局X个基层单位的共同努力分不开的。X分局作为市局的一个重要窗口，近年来,取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号，个人所得税征管软件在全市的推广,不但为X分局争了光，也为X市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务，占到市局的近一半，为市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里，我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢！ XX分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上,还是文化结构上，市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局,这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子,我们市局几位党组成员都比较满
3、意、比较放心。 XX分局的人员精神面貌是良好的。一、“大局观念强”。在税收任务上,不是只考虑征管分局的任务,而是站在全局的高度去考虑，做到依法治税、应收尽收。 二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核，可以看到XX分局的日常考核很认真,大家对目标管理都很重视。10月份,仅仅利用一个月时间,就补征土地使用税达60多万元,说明了大家的责任心增强了，有了大局观念。 三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些，都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果,没有创新认识，没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。四、“有良好的学习风气”。
4、向刚才X局长讲的谷X、张XX、贺XX等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子,年轻人薛X、杨XX等同志,积极学习求上进,我感到很高兴。当前，从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”,你们能这样搞,我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识，要树立良好的学习风气，在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点,希望大家能再接再厉，发扬团结奋进的拼搏精神，齐心协力干好02年的税收工作。 在此,我代表市局向各位拜个早年!祝大家合家欢乐,万事如意! 谢谢大家！ 企业年终工作总结 篇 忙碌而充实202X年已经过去,我来到公司也有一年的时间了，作为行政主管，一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注
5、重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。以下为今年的工作总结。 一、工作完成情况及取得的业绩 顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检,更正了企业工商电子信息资料。按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出,行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。作为行政部,购进、管理和分配公司固
6、定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程,规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。 起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在一定程度上避免了风险。二、取得的进步 通过日常工作和
7、与部门间的合作，了解的x的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神；深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识;通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。三、工作的反思 也许是因为之前缺乏工作的经验,一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用；个人对xx相关知识了解得还不够，需要加强学习和理解;因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开。 四、工作的思路及具体措施 继续做好公司证照
8、及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的预算,严格控制费用的审核支出；做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划；加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录；按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度;建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务,关注可利用的共享资源;协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置,提高协作效率。不开长明灯、无人扇。对生产材料，不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作，树立节约意识，为企业降本增效、提高经济
9、效益做出实实在在的努力与贡献。 三、存在的不足问题 2年，我在取得一定成绩的同时也存在一些不足,一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够,管理人员的拓展思维欠缺,成本节约观念淡薄，存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强,提高产品质量上措施不够，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要继续加强。 企业年终工作总结 篇3 202X年已经结束，22年的工作也告一段落，在这一年里,我经过自身努力，克服各种困难,特别是在领导的大力支持下,在同事们的配合下我较好的完成了各项工作任务,自身在各方面也有所提升。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报: 一、工
10、作方面： 22X年月份我来到xx项目，主要从事计量、统计以及结算工作。这份工作要求我,首先要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工作对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到数据准确无误,无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做工作时必须用严谨细致的态度对待工作。三是责任心。工作对我们来说就是一种责任。 我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心
11、。四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是,将问题细化，在短时间内决定,就要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。五是保密性。我所从事的工作具有很大的保密性，尤其在对待外委施工队伍对单价等要保密。在这我也体验了工作对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路,把工作做的更细致化。 二、思想方面： 一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢,也许不是太可能,但是想做到百分百的
12、喜欢,就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作,也就是说，既然我已经选择了这份工作,我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人,并不是太喜欢自己的工作,但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。在这一年的工作中,难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。如果自我消极、抱怨是不会解决问题的。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率,只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极
13、心态,以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待自己每天的工作。 从中我也认识到。工作时,首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，提高自己的抗干挠能力,有效转移注意力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，使工作变成生活的乐趣。 这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作,我体现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰
14、实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。 三、完成工作计划的具体措施:20X年我主要负责xx项目的计量、统计以及结算工作。做好这份工作,首先要熟悉施工图纸与工程量清单，认真仔细核对,建立台账,这对于以后的工程量查找及对比数据，指导施工生产等都会有很大的帮助。二是及时完成每月工程计量工作及统计等各方面要求的表格，认真履行岗位职责,及时与监理、业主等方面沟通，建立一个良好的外部环境。三是与现场质检员及施工队伍及时沟通,对完成工程量及进度做到心中有数，按时完成领导想要的结果。 另外，作为青年知
15、识分子,也要积极的与新老职工多沟通、多交流，共同学习探讨，营造良好的学习氛围,保持“传” “帮” “带”一直是公司保持的优良作风,我们要一直延续下去，更好的把公司的优良传统发扬光大。 在团结协作方面,要锻造良好的团队精神，与各科室积极沟通,遇到问题协商处理。一是营造相互信任的组织氛围,可以增加职工对组织的情感认可。从情感上相互信任,能给职工一种安全感，让职工才可能真正认同公司，把公司当成是自己的，并以之作为个人发展的舞台。二是通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为:+2模式。 通
16、过这些可以更好的发挥团队的积极作用。四、企业发展方面建议: (一)是全员管理。成本管理应该是全员管理。做到全员参与，树立全员经济意识,可以在公司的内部通过签订相应经济合同,理顺公司内部经济关系,做到各单位之间相互连接，相互协作,相互制约，责任分工明确,权力利益相配套。 （二)是成本控制 1做好事前控制:“先算后干,心中有数。”承接项目之前,可采取风险预测技术，对工程项目的可行性进行风险评估，将风险降到最低程度。利用价值工程,分析工程的功能要求,在保证工程质量的前提下,提出各种施工方案，并从技术和经济上进行对比评价。对于日后的结算等具有积极的意义。另外,应尽量提高投标工程量估算的可靠性，便于宏观调控标价既保证投标的中标率又可以尽量保证各专业工
