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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-公司面试技巧一个合理的较轻松的面试过程分为四个阶段：第一阶段：准备阶段。主要是以一般性社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从家到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景中，以便消除其紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛；同时主考也可以在这个时候查阅应聘者递交的简历。这个时候是给彼此预留一个熟悉的时间。第二阶段：引入阶段。当应聘者清徐稳定后，这时，主考就要围绕简历进行提问，给应聘者第一个展现自我的机会，如“请用简短的语言介绍下自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学校最大的收获”等问题。
2、第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘者不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等。因此，提问的范围就比较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，这个时候可以选择很多种提问的方式。第四阶段：结束阶段。主考在该了解的都了解完以后，会与应聘者做再次的熟悉沟通如“你还有什么想要了解的”等等，或者就刚刚的面谈做个结束性谈话，“今天的面谈就到这里，之后会统一通知复试，请耐性等待通知”等。面试时也讲究技巧，比如，如何能够有效地了解到应聘者的真实情况，如何能让应聘者充分的展现自我，如何能够了解其是否符合公司发展求，这个时候就要有技巧，有策略地去提问。1、 充分准备面试前做好
3、充分准备，包括：明确面试的目的，设计结构完整的面试，同时针对面试的每一步设计合理的提问，制定科学的评价标准，以及对面试工作人员进行培训，并尽可能在面试前做好准备。2、灵活提问在面试过程中，应察言观色，认真观察应聘者的行为与反应。同时，还要对所提的问题、问题与问题之间的变换、提问的时机，以及对方的答复等多加关注，尽可能采用灵活的提问方式，进行多样化的信息交流。所提问题可根据简历或者应聘者申请表中发现的一点，先易后难逐一提出，尽量创造自然和谐的环境。如：你之前的工作范畴是什么？你喜欢自己的专业吗？等等3、多听少说在面试过程中，面试考官应多听少说。一般而言，面试考官的提问时间不宜过长，可以向应聘者提
4、问，了解应聘者的工作经历和取得的业绩，澄清某些疑问，向应聘提供关于公司和岗位的信息，回答应聘者提出的问题。同时，应给应聘者留出足够的时间，让他们具体详细地回答提问，充分发表自己的意见，直到无话可说为止。在应聘者回答问题时，面试考官应给全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。4、善于提出要点在面试实施过程中，面试考官应做一定的记录，但没有必要一字一句地记下来，而是要从应聘者的话中提取出与工作相关的信息。5、进行阶段性总结面试本质上是一种口头交流的过程，存在一定的随意性，应聘者常常不能一次性地提供一个问题的全部答案，或者经常从一个问题跳到另一个问题。因此面试考官要想得到对一个问题的完整信息，就必
5、须善于对应聘者的回答进行总结和确认。通常，面试考官可以用重复或者总结的方式确认应聘者的回答。比如，“刚才你讲到你的主要工作职责有3项，一是，二是，请问剩下的一项是什么？”6、排除各种干扰面试人员通常会选择安静的地点进行面试，尽量避免面试过程受到干扰，但在实施的过程中仍可能会遇到一些干扰，例如，办公室外面有人讲话，电话铃突然响了等。无论发生什么样的情况，面试考官都应该控制自己，集中注意力，认真倾听应聘者的谈话。7、不要带有个人偏见面试考官在面试的过程中或多或少会带有个人的偏见，如不喜欢应聘者的长相或穿着，或者觉得应聘者的声音比较怪等。这些偏见会影响面试的效果，这些应该尽量避免。8、在倾听时注意思
6、考面试考官应该在倾听的同时注意思考。比如，可以分析一下应聘者所说的话，可以对比应聘者前后语言的一致性和逻辑性，可以思考下一个要问的问题，也可以观察应聘者的肢体语言，做一些笔记等。这样有利于面试更有效地进行。9、注意肢体语言沟通肢体语言是语言的有效补充，在面试中不仅传递了语言信息，同时也传递了肢体语言信息。在不同的环境中，不同的肢体语言有着不同的含义。如下表：肢体语言典型含义目光接触友好、真诚、自信、果断不做目光接触冷淡、紧张、害怕、说谎、缺乏安全感摇头不赞同、不相信、震惊打哈欠厌倦搔头迷惑不解、不相信微笑满意、理解、鼓励咬嘴唇紧张、害怕、焦虑跺脚紧张、不耐烦、自负双臂交叉在胸前生气、不同意、防
7、卫、进攻抬一下眉毛怀疑、吃惊眯眼睛不同意、反感、生气鼻孔张大生气、受挫手抖紧张、焦虑、恐惧身体前倾感兴趣、注意懒散地坐在椅子上厌倦、放松坐在椅子边缘上焦虑、紧张、有理解力的摇椅子厌倦、自以为是、紧张驼背坐着缺乏安全感、消极坐姿比直自信、果断另外，心理学家研究发现，在人的面部表情上，厌恶主要表现在人的鼻子、下颌和嘴上，恐惧主要表现在眼睛上，悲伤主要表现在眉毛、嘴和眼睛上，生气主要表现在前额和眉毛上，而吃惊则可以表现在脸部的任何部位。为了获取适合企业岗位需求的最佳员工，不少企业已经下了很大的功夫。实际上，能否选择到优秀的员工取决于很多方面，选择工作本身的质量也是一个重要因素。1、 简历不能代表本人
8、招聘人员可以通过简历大致地了解应聘者的情况，初步判断是否需要安排面试。从应聘者的角度来说，每个应聘者都希望通过简历反映自己的优点。作为招聘人员应该尽量避免通过简历对应聘者做深入了解。2、 工作经历比学历更重要应聘者以前的工作环境和他以前所从事的工作最能反映他的需求特征和能力特征，另外从应聘者的工作经历中还可以反映出他的价值观和价值取向，这些东西远比他的学历所显示的信息更加重要。3、 不要忽视求职者的个性特征有可能他的性格特征在这个岗位上是否有发展潜力，有些应聘者可能在知识层面上适合该岗位的要求，但个性特征却会限制他们在岗位上的发展。比如，现代企业中越来越重视个人的团队协作能力，于是在决定录用某
9、一个员工时，要考虑这个人跟小组里的其他成员相处如何，可以尝试邀请他（或她）到用人部门工作半天，观察一下。如果应聘者是个非常固执或偏激的人，在招聘时应该慎重考虑。4、 让应聘者更多地了解组织招聘和求职是双向选择，因此要让应聘者多了解企业，避免由于应聘者对企业的过高估计而产生的人才流失现象。5、 给应聘者更多的表现机会在面试时，招聘人员可以提一些能够让应聘者充分发挥自己工作能力的问题。如：“如果让你做这件事，你将怎么办？”“在以前的工作中你最满意哪一项工作？”等等。6、 注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者对那些频频更换企业的应聘者要特别小心。也许现在他们会在你面前责怪前老板的不是，同样，之后的不久也会数
10、落你，并且他的工作态度已经不再积极。有的只是想找个暂时的工作安身，然后再慢慢找个更稳定的永久性的工作，这样对于企业来说是种资源的浪费。因此要把这点放在首要考虑中。7、 关注特殊员工如果招聘人员遇到职业经历坎坷或者是能力超强的应聘者，一定要给予特别的关注。对工作感觉不充实的员工会很快就对工作感到厌烦然后离职，或者因经历坎坷导致对工作没有信息，这样在他接受了新的一份工作后也未必能够创造更大的价值。8、 慎做决定千万不要着急做决定，要利用很多种方法继续挑选，直到找出最佳人选。不要忘记，用错人时所必须付出的代价有多高。9、 面试考官要注意自身的形象面试是一个双向交流的过程，它不仅是企业在选择应聘者，也
11、是应聘者在选择企业，特别是那些高级人才更是如此。招聘人员首先应该注意的是自己的仪表和举止，另外要注意自己的谈吐。向应聘者提问时，应该显示出自己的能力和素养。因为招聘人员代表着企业的形象，所以面试不应该过于随便，更不能谈论一些有损企业形象的内容。总之，在整个面试的过程中，面试考官要多观察，多了解，并且要注意平时的多学习，多掌握相关专业知识。除了要按照招聘流程执行外，要总结经验，为企业找到更有价值的、更适合企业发展的员工。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参
12、差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地
13、走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋
14、棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：
