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1、 公司劳动合同范文汇总九篇 合同编号： 劳动合同书 甲方 公司名称：浙江福人家具有限公司 公司地点：温州平阳县万全家具生产基地万盛路2号 已方 姓 名： 身份证号：户籍地址： 说 明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规 定，在公平自愿协商全都的根底上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容、工作地点 乙方同意依据甲方
2、需要，在 部门，从事 岗位（工种）工作。甲方可以依据公司人事治理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方情愿听从甲方的治理和安排。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对局部职位实行不定时工作制或综合计算工时工 作制。 2. 乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。 3.甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和 生产、工作任务的完成。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
3、 1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳保 用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 2.合同期内甲方对乙方进展必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。 五、劳动酬劳 1.乙方试用期的工资为元/月； 2.乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行以下第 1）、计时工资。 根本工资为元，资金元，通讯补贴 元，学历补贴 元，技能元， 岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费 元。生活补贴 元，绩效工资基数元，其中绩效工资将根据
4、公司的考核规定考评后发放。 2)计件工资。详细详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资安排方法。 3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，假如遇到休息日，提前或推后一天发放。甲方支 付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。 4.本合同期内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作 岗位变动，按新的工资标精确定。 5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资治理规定。 六、社会保险 12、甲方依据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳局部由甲方从工资中代扣代缴。 七、规章制度 甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的
5、规章制度。 八、合同的变更、解除、续订和终止 1.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可 以变更本合同相关内容。 2.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守劳动合同法有关条款规定。 3.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反甲方的规章制度的； （3）乙方常常无正值理由不能完成规定的生产工作任务或严峻失职，营私舞弊，给甲方造成损害的； 不听从公司安排岗位的。 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； （5）劳动合同法第26条
6、第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的或乙方行为根据国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。 4.乙方因客观缘由需要解除合同的，应当提前30天(试用期内提前3天)以书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应担当违约责任。 5.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。合同期限届满前， 甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面说明意向。 6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合 同的证明并办理相关手续。 九、违约责任 1.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应担当相关经济补偿责任。 2.乙方
7、违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿：1）、甲方的培训费；2）招 录用费；3）、补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其 他 1.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳动合同，若因此引发劳动争议，由乙方自行担当责任，与甲方无关。 2.、乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因此造成经济损失，乙方应向甲方担当经济赔偿责任。 3.本合同依法订立后，甲乙双方必需严格履行。在甲乙
8、双方发行本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法律、法规执行。 4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不情愿协商的，可以向本单位所在的劳动部 门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 6.双方确认在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 甲 方:(盖 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日 乙 方 (签 名)：年 月 日 公司劳动合同 篇2 甲方(用人单位)名称： 所 有 制 性 质： 地 址： 乙 方(劳动者)姓名： (职 工)性别： 身 份
9、证 号 码： 住 址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方_县和兴印染有限公司与乙方 ，经双方公平协商，订阅本合同并共同遵守履行。 一、甲方聘用乙方行政治理人员，合同期限为_年，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同。 二、工资酬劳及支付方式：甲方聘用乙方为甲方车间治理人员，原则上年薪为 三、甲方依据生产(工作需要)，安排乙方在岗位(工种)工作，乙方应完成岗位(工种)所担当的工作内容，若劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大变化，甲方可以变更乙方岗位(工种)，如乙方不同意变更，可按劳动法 其次十六的规定办理。 四、甲、
10、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产的规定，甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施及其他劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 五、甲方应依据国家有关规定，制定企业各项规章制度，乙方应严格遵守法律、法规及规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方治理。 六、具有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1、严峻违反劳动纪律或甲方制定的规章制度。 2、营私舞弊、泄露甲方的商业隐秘和技术隐秘，对甲方利益造成损失的。 七、有以下情形的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知对方。 1、乙主患病或非因公负伤，医疗期满后，仍不能从事原工作。 2、乙方不能胜任甲方安排的工作，考核不合格，经董
11、事会争论打算辞退的。 3、合同订立时，所依据的客观状况发生了重大变化致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 八、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中，不得以任何理由离职、脱岗。不得泄露甲方的商业隐秘，违者担当甲方的全部损失。 十、甲、乙双方任何一方违反本合同 第一条对合同期限商定，由违约方支付主违约金 十一、本合同依法订马上具有法律效力，双方都必需严格履行，未尽事项或特别状况，双方另行协商解决。 十二、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签
12、字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同 篇3 甲方：(用人单位) 乙方： 甲乙双方本着协商全都，公平自愿，公正合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议： (一) 甲乙双方全都同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的劳动合同。乙方工资发放至 年月 日;经双方协商全都后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方赐予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。 (二)甲乙双方全都同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所商定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产
13、生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的全部义务等。) (三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事治理制度规定准时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权临时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 (五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_
