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1、合同编号:_临时工聘用劳动协议甲方基本信息名称：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方基本信息姓名：性别：（男/女）通讯地址：（身份证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证/护照）：联系电话：邮箱地址：紧急联系人：紧急联系人联系电话：甲乙双方经平等协商同意建立劳务关系。现就甲方聘请乙方为临时工一事，达成如下协议，供双方共同遵守。第一条 聘用期限本协议期限自年月日起，至年月日为止。第二条 具体工作内容乙方承担的具体工作内容为： 第三条 工作要求对于乙方的工作要求如下：（1） 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作；（2） 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作
2、规范和各项规章制度；（3） 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,；（4） 服从甲方的管理。第四条 工作时间和报酬根据乙方工作性质，实行不定时工作制。甲乙双方约定，乙方的工作报酬为元人民币（大写：）/月。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条 福利与待遇乙方作为临时聘用人员，在甲方工作期间，乙方享有如下福利和待遇：第六条 协议的解除与终止1、在本协议有效期内，任何一方均有权提前个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时
3、解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，本协议自动终止，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。第七条 争议解决因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。第八条 其他乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此除本协议约定以外，甲方不承担任何其他社会保险缴纳义务。第九条 协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方盖章：授权代表：签约日期：乙方签名：签约日期：第4页 共4页
