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1、公司信息报送管理制度信息报送制度第一章总则第一条为规范信息报送工作，实时、正确反响我公司工作状况，做到信息报送对外一致、真切，对内规范、严肃，特制定本制度。第二条信息报送应以客观、真切、时效、合用为原则，应拥有宏观性、政策性、宽泛性和保密性的特点。第三条信息报送工作由总经理办公室负责。第二章信息报送内容与重点第四条贯彻落实上司决议的状况，包含贯彻执行决议的计划和举措，获得的收效，出现的状况问题和建议等。第五条本公司的先进经验及好的做法，反应工作中政策性、偏向性、苗头性问题及可防患于已然的展望性信息。第六条重要工作动向，包含重要科研项目、重点工作的进展、经验和问题；主要目标达成状况。第七条上司领
2、导对某些详细问题指示精神的贯彻落真相况。第八条鼓舞报送各部门对工作中的热门、难点问题进/行的深入检查研究，报告检查结果及提出的解决建议或建议。第九条对突发性事件应付紧迫重要信息，实时用电话和书面资料等形式报奉上司部门，并追踪续报局势进展、处理状况及原由结果等。第三章信息报送重点第十条平时信息报送包含以下重点：（一）经营动向时效性较强的动向类信息；（二）经营业绩公司年度、季度、每个月的业绩状况。（三）工程项目重点和重要工程项目的合同签订和详细推动状况及阶段性成就。（四）经营创新经营动向、营销模式等。（五）业务拓展走出去拓展国际或国内市场状况。（六）合作沟通公司与政府，公司与公司间成立合作关系的状
3、况。（七）社会责任公司回馈社会的状况。（八）改革发展公司归并重组、融资、组建新公司状况，年度和中长久规划。（九）公司党建公司党组织建设，创先争优活动。（十）管理经验管理动向、管理经验、成功事例等。（十一）安全生产公司安全生产方面的实质举措、工作经验和突出成绩。（十二）人材强企引入人材和人材贮备、人材培育状况。（十三）专题报送防汛度夏，建党、建国周年系列报导等。第四章信息报送要求第十一条报送文档要求：电子文档一致使用word文档。一般信息报送采纳可挪动储存介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。第十二条报送时间要求：投资月报、周报信息、工作总结等综合性信息，请着重信息时效性，务必在
4、规准时间内报送到上司部门。第十二条报送内容要求：所报信息文字表述要正确、谨慎、适合。要严格执行国家和公司有关互联网安全保密的有关规定，不得报送违犯国家有关法律、法例的信息资料。第五章附则第十三条本制度自宣布之日起实行。此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：一、目标值：1 、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，
5、小伤人数为零。2 、现金安全保存，不发生偷窃事故。3 、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。4 、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守公司的各项安全管理制度，不公布与公司安全管理制度相反抗的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受公司安所有门的监察和管理。3 、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头
6、会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中根绝各种违章现象。6 、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。7 、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；9 、发惹祸故，应立刻报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整顿举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10 、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全赏罚：1 、关于整年实现安全目标的依据公司生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏；关于未实现安全目标的依据公司规定进行处分。2 、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
