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1、新员工会面会发言稿件新员工会面会发言稿【篇一：新员工会面会发言稿】新员工会面会发言稿各位新员工：你们好！今日很快乐在这里能与各位新员工会面，与同事们交流，第一，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热忱地欢迎和和蔼地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很快乐，让我再一次感觉到了激烈的青春气味。你们刚才辞别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将翻开崭新的一页。美国西点军校有一句名言就是：“态度决定全部。”没有什么事情做不好，要点是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就以为它不行能成功，那它自然也不会成功，或许你在做事情的
2、时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，全部归纳为态度，你对事情付出了多少，你对事情采纳什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的本源在于意识，所以大家在此后的工作中要着重培育自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。一、服务意识服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也一定建立起激烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢？本质上就是对服务的见解。正确的服务意识应当是：服务就是为他人工作。我们说：客户永久是最正确的。我们所讲到的服务意识呢？其实，从整体上来讲，最重要的、最要点的一点就是尊敬客户。而真实尊重客户的前提，就是我们要假设顾客永久是正确的。假如
3、拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会体贴入微，我们就会不胜其烦，这样我们必定能够做好自己的本员工作，也就是真实地敬业乐业。服务中的全部问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识紧紧扎根于自己的内心深处，表现到此后的工作中去。二、团队意识我们重申团队意识，其本质也就是重申一种互帮协作的精神，每一个人都应当充足地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而相互协作、相互支持，因为团队的成功也是每一1 / 15位成员的成功。不论何种状况下，只有懂得协作的人，才能理解协作对自己、他人以致整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是
4、我们一定肩负的一种责任，各位新员工一定充足认识到这一点，才会在此后的工作中，感觉到自己关于他人的价值以及他人关于自己的意义。希望各位能够保持清醒的脑筋，扔掉私心邪念，脚扎实地干实事，秉承激烈的团队意识，同心合力，相互帮助，相互交流，把工作做好，只有保护了公司的利益，个人的利益才能获取保障，我们的团队才更为有战斗力。三、学习意识“学习是行进的基础”，大家刚才从校园步入社会，步入公司，有的新同事以为学习已不在重要，那么我要劝告有这样想法的人，一定把这类悲观的想法完整的除去去。先人云，玉不琢不行器，人不学不知义，并极言之，“人不可以够不学，犹鱼之不可以够无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之
5、基，更是生计之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根究竟是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的收效，学习的自觉性反应着一个人的理想、胸襟和志向，学习的有效性最后也决定着一个人的素质、境地和发展。学习的过程是乏味的、艰辛的，其实也是快乐的、精致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会心，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在此后的工作中能够做到真实“让今日的我超出昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每天繁忙的工作中仍旧能够勤劳学习，特别是专业知识的学习，以此来不停丰富自己、改造自己、提高自己、重塑
6、自己。四、感恩意识“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优异传统，也是一个人的基本道德。感恩，就是意识到今天自己获取的全部，不是凭空而来，除了自己的努力，还有很多人在背后的创建和奉献。事实上，我们此后的工作、生活中，也特别需要感恩，因为，父亲母亲对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们相关爱之恩赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。希望大家能在此后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，果断防止以自我为中心；要脚扎实地，不怕吃苦，把美好的理想和向往经过每一个扎实的脚迹来实现；要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充
7、满感恩的情怀，激励自己走好每一步。五、创新意识“一个没有创新能力的民族，难以矗立于世界先进民族之林。”相同，一个没有创新能力的人，也势必遇到社会的裁减，遇到公司的裁减。而一个拥有创新能力的人，则必然是一个拥有很强的独立人品的人，一个具备创新思想的人。希望大家能够培育自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思想能力，希望大家在此后的工作中，多累积经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与本质经验和理论相联合，爆发出创新的工作方式方法。不论大家多么有天分或有多少缺点，请大家必定要记着，你都拥有一项天生的才能，那就是只需经过不停的实践，都能够在某个方面获得进步。比方，失掉听觉和节奏感的人仍能够学会演奏音
8、乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习；他们不行能成为莫扎特，可是仍能够经过学习所必要的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是这样：每一个人一定提高这类意识，提高这类能力。事实上，对于那些没有或自以为没有创新意识及能力的人而言，学习怎样开发自己的创建性思想更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，只管他具备这方面的天分（ 2 米 29 的个子，且父亲母亲都是优异的篮球运动员）。所以即便是很有创意的人也要不停地开发和提高自己的创新能力，提高自己的创新意识。最后，我希望各位能够将这个五种扎根于内心，并在各自岗位上发挥自己的聪慧才华，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报公司、回报社会。正所谓
9、天道酬勤，我也由衷希望你们能够勤劳工作、诚实做人、敢为人先，赶快适应新环境、进入新角色，我相信，公司激烈的发展势头和优异的工作气氛，能够为大家供给发挥才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人惹祸业发展的大好机会，脚扎实地、恪尽责责，在工作实践中快速成长，早日成为公司建设和发展的栋梁之才！最后祝福大家身体健康，工作顺利！【篇二：焦总新员工会面会上的发言】新员工会面会发言稿大家好！今日我为能有在场多位新同事的加盟而感觉快乐，你们的加盟为公司注入了新的血液，增添了新的希望，我谨代表怡瑞国际的全体员工对在场的各位表示热忱的欢迎！关于所有的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生中又一个新
10、的起点。怡瑞国际昨年一年就成功地开了 12 家店，如地快的速度离不开怡瑞所有员工的努力拼搏，更要感谢我的领导人欧文董事长，是他率领我们创建了美业的奇观，今年我们将誓死达成 30 到 70 家店面，我相信有了你们的加入我们必定能达成，我们 2013 年各项体制已经启动，我由衷地希望在坐的各位新同事们也相同能够浑身心地投入到工作中间，赶快地熟习本员工作，充份利用自己的专业技术和知识修养，踊跃展现自己的才华，发挥自己的能量。当前，公司还处于快速发展阶段，将来远景广阔。这要求怡瑞的每一个人都要动起来，为达成我们怡瑞的目标去发辉最大的能量。在这个阶段，我有四点心得和要求，和大家分享一下，也算是对公司所有
11、员工的希望。第一，情分此刻社会，能够说是物欲横流，很多事情常常是经过物质来权衡其价值。但在我们公司，我们以为在金钱以外，情谊二字价值万金。大家或许留神到了，公司的公司文化，我们的愿景：“让快乐与人相见”，今日，我们能够走到一同，我不希望是因为你只为拿包底薪资才留在这里。我们希望我们能够给在场的每一个人供给一个比较好的发展平台，我们更希望经过工作这个平台，你能展现你的才华，发辉你才能，创建你的价值，真实成为怡瑞的主人，成为怡瑞的股东（老板），关于我们来说，珍惜工作中的时机，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目标而奋斗的激情，珍惜我们之间因为工作而相知趣知的缘分，并让这份缘分陪同我们一辈子，我想这就
12、是我们之间的情谊。第二，忠诚忠诚是什么？我以为忠诚是一种道德，一种情操，一种与公司同心同力，将自己与公司密切联系在一同的美德。在此刻社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道，能够说忠诚是我们取获成功的根本准则。人任职场，忠诚重要，仍是聪慧重要？一项覆盖全世界 4000 多名白领员工的检查显示，在公司宣布升职员工名单时，超出一半的人会感觉诧异和不测。也就是说，那些最后获取升迁时机的人，常常不是工作能力最优异的员工，“冷门选手”更易被升职。原由忠诚比聪慧更重要。三国时的关羽之所以能够让大家顶礼跪拜，流传千古，最重要的也是他拥有忠诚的心。关于我们而言，忠诚是什么？我想，应当是对公司信念的坚持
13、。公司从一个念想到一个人到一个团队，再到今日的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在此后的工作过程中，不论个人仍是公司，只需我们能够同心合力，不论遇到多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，光明也就随之而来。第三，责任任何人做事都一定要担负责任。父亲母亲对儿女有养育的责任，儿女对父亲母亲有奉养的责任，每个公民一定要对社会肩负相应的责任和义务等等，责任是人的生计之本，对公司来说要发展，要壮大，就一定有一批敬业爱岗、忠于职责，把公司当作自己家的有责任感的员工，有责任的人会获取他人的尊敬和信任，会在自己所从事的岗位上有所作为。我们不论做什么事情，都要记着自己的责任，不论在什么样的工作岗位，
14、都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去履行。每一个人所做的工作，都是由一件件小事组成的，但不可以所以而对工作中的小事简单对付或小看懒惰。工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着相同简单的小事，唯一的差别就是，他们从不以为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单，把简单的事情做优异，需要的是每一个人对工作负责。第四，梦想一个没有梦想的人是悲痛的，梦想是我们实现人生价值的动力，所以我们每一个人都应当有自己的梦想，而实现梦想就是要坚持梦想的过程。对一个公司而言，一个没有梦想的公司是短寿的。我们公司作为北京美容美发市场上的一个新兵，将立足于自己资源优势，依靠伙伴的支持，欧总的思想战略，
15、力求经过三五年的时间成为中国美业 b2c 第一品牌。我更希望，经过公司梦想的实现，每一个人也能够在这里实现自己职业生涯的梦想，实现自己关于财产的梦想。在此后的工作中，希望新同事能够赶快融入环境，落实公司制度，学会公司体制，适应公司发展，能够成为一个有情谊的人，一个忠诚的人，一个有责任的人，一个能够实现自我梦想的人。哥伦布在每天的航海日记的结尾总写到：“我们连续行进吧！”那么，就祝福在场的各位能够在怡瑞国际这片肥饶的土地上连续行进，实现我们共同的梦想。【篇三：新员工入职会面会上的发言】一致思想扎实肯干共同创建美好明日在新员工入职会面会上的发言卢伟（）同志们、各位新员工：大家好！在公司发展的过程中，今日能够说是一个值得纪念的日子。经过前期严格的招聘面试，今日又有 8 位年青有为、富裕思想、充满热忱的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。第一欢迎你们的加盟！我们公司的前身是上城区财产经营公司，为了加速我区国有财产经营系统改革，提高国有财产的集聚度和带动力
