2022年技术聘任合同

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1、2022年技术聘任合同2022年技术聘任合同1甲方_（以下简称甲方）乙方_（以下简称乙方）根据黔府发11号、州人通23号、中人劳通15号文件精神，经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。一、聘任岗位职务及期限1、甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事技术推广工作。2、聘任或续聘期限_年，起止时间从_年_月_日至年、月日。二、岗位职责:负责参与技术推广推广工作的试验、示范等技术工作，承担试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导生产人员按照技术操作要求进行操作；并正确地进行记载和整理技术资料。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1、甲方根据工作需要对乙方进行政治思想，职业道德，专业技术

2、，业务知识，安全工作，遵纪守法和规章制度的教育与培训。2、甲方协同乙方所在单位的财政部门，根据人事部门有关规定，依照乙方。受聘任的岗位职务，调整和支付乙方的工资。3、甲方按照上级部门和本单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。（二）乙方权利与义务1、乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责，承担义务，保质保量按时完成工作任务，并接受甲方的考核。2、乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方在聘期内，每年_月_日前，认真作好履行岗位职责（业务）工作情况的文字总结材料交给甲方，以便甲方按岗位职责对照督促检查。4、乙方享受规定的

3、福利待遇。5、乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。四、聘任合同终止和解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但应以书面或其它合法方式通知乙方：1、不履行聘任合同的2、患病或非因公负伤等原因，国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。3、年度考核不合格的；4、严重失职、渎职的；5、因工作变动，已脱离现聘专业技术岗位；6、违反工作纪律或者单位规章制度，经批评教育仍不改正的.；7、被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的；8、国家法律、法规另有规定的；9、聘任合同期满。五、其它事项1、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方编制所在的单位一份。2、本合同期

4、满，乙方需要续订聘任合同，应在合同期满前一个月，书面向甲方申请，办理续聘手续。3、经甲乙签字后生效，双方信守合同。甲方（盖章）_乙方（签章）_甲方法定代表人（签章）_签订日期：_年_月_日2022年技术聘任合同2聘任方：_大学（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国高等教育法等有关法规的规定，根据_大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_大学聘任_为_职务，具体聘任单位为_，经双方平等协商，依法订立本合同。第一条聘期本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目标及任务（注：本

5、条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1、教学任务：_2、科研任务：_3、学科建设任务：_4、人才培养任务：_5、其他任务：_第三条权利和义务一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1、根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1、依法维护乙方应享有的各项权利。2、为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活

6、条件。3、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。4、乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。三、乙方权利1、乙方按照_大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；2、享受甲方为其提供的工作和生活条件；3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1、认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；2、聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；3、全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。第四条考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。