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1、Word格式、可编辑排版保安半年工作总结精选17篇 保安半年工作总结精选17篇 保安半年工作总结 篇1 这半年的物业安保工作特别难忘，安保工作是物业的关键，作为物业安保队长，这半年来在安保方面做足了工作，结合这半年的工作，我感觉还是有肯定的进步的，我认为安保工作是任何一个企业的关键，这半年来我尽职尽责，有许多想说的，现就上半年工作总结： 一、做好安保工作 能否将物业工作做好才是一名安保工作的职责，一名优秀的保安人员，应当有很敏锐的意识，在工作上应当是特别的仔细才是，这半年来我始终很明晰这一点，我在这方面，乐观学习，学习物业的安保常识，尽到自己的责任，明晰自己的职责所在，看清自己的缺点，我始终本
2、着把工作做好的心态，在别人看来物业保安是特别闲的其实不是这样，这半年的工作让我对安保工作有了不一样的看法。 做好安保工作，首先平常主动的学习安保常识，上半年我确定自己的学习目的，方向，向物业一些前辈们学习，在生活中自己主动的去触及，我一不忘了熬炼自己的身体，常常会听到一名安保工作人员需要身体素养强，这是真的，在这半年的工作中，生活中我很注意这一点注意自己的身体素养，平常熬炼一个好的身体素养是很重要的，最为一名安保人员这是根本的。 不管在什么时候，我部门对于上级命令上传下达，平常的安保工作假设不重视的话简单出状况的，在平常的工作当中我觉得自己最重要的是做到对上级的命令肯定的听从，团结身边的同事，
3、作为一名安保工作人员，同事是最需要团结的，平常交接的时候也是跟同事打交道，到团结同事才能把安保工作做好。 二、获得的成果 半年的安保工作，是一个漫长的，我在工作中做到了仔细细致，半年来没有任何的渎职，对于小区的安保工作做的肯定负责，上半年物业安保没有接到一个投诉 ，严格执行物业法规，对于一些制止的东西，对于外来人，跟车辆，做好登记，这些是安保工作的关键，半年来我工作中没有消失过大的大事，安保工作做的很到位，在一次全体大会上，我也受到了表彰，之后我就更加的仔细了，得到上级确实定我认为是最傲慢的，得到全体业主确实定更加是一种荣幸。 三、收获 半年的安保工作让我稳重许多，自己的工作程度也是看得见的进
4、步，对于物业的一些安保内容更加理解详细，今后还需更加仔细。 保安半年工作总结 篇2 光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回忆我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格根据公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据指导的要求，现对半年来保安队工作总结如下： 一、关于上半年的工作 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好
5、工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持两手抓：一手抓人员的装备，一手抓素养的进步。在人员的装备上，我们从江西警官学校聘请了21名同学队员;同时，我们还留意从退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到如今的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2
6、天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断进步。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以法规，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提早15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他
7、们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想训练的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例训练，进展升旗仪式等多种形式，敏捷多样地施行思想品德的训练。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度
8、、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。 形式多样的思想品德训练，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中消失了三多三无的喜人场面。即：工作乐观主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活，我们获得了许多的成果，也得到了熬炼和进步，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司指导的正确指导和悉心关心。首先，主任身为指导，在各项
9、工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同时，张主任、李主任等指导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等指导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历
10、的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和关心的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法关心。 如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关心调班，好让他安心养伤。当我们理解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们进展小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关心者个人深受感动，更使
11、全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的训练方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和训练作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个为什么?，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，
12、从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么困难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆半年来的工作，在获得成果的同时，我们也明晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四周八
13、方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到三个再创新，两个大提升，最终实现三个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司指导满足，让珠宝城指导满足，让来珠宝城的国内外指导、客商，顾客满足。
14、以上是我们保安队20xx年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请指导批判指正。 保安半年工作总结 篇3 20xx上半年即将过去，在过去的半年，是公司提升企业平安、效劳品质的半年。在此对上半年保安部的工作进展回忆，总结阅历、查找缺乏，以利于在下半年里扬长避短，做出好成果。现将上半年的工作状况总结如下： 一、发挥优势管理，狠抓基层建立，责任第一，平安第一 1、优质效劳、赢得信任 公司通过强化管理准那么，加强保安部人员管理，严格根据保安员职责要求，强化管理准那么，加强现场催促和质量检查，定期培训平安工作条例及消防器材使用学问，标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不连续巡逻物业内重点
15、部位及业主的车辆平安，通过方方面面的努力，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断进步自身的优质效劳水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信任，帮助公司精彩完成的屡次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质效劳的赞誉。 2、预防为主、重点布控，措施到位，消退隐患。 在公司指导的关心指导下，通过制定各项平安方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外平安事故。平安部支配干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。针对特殊区域实行重点监控。 3、完善设施、有备无患 通过公司指导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进展了不断的完善。制定各小区消防设施设备修理保养方案，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期平安出口进展补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。根据公司要求，组织各小区员工进展消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。 二、严格管理、提升品质，转变观念、创新管理 1、根据工程年初制定的平安培训方案，保安部参照行业标准对保安员进展专题培
