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1、加强效能监察推动机关效能建设效能监察是行政监察机关依法对国家行政机关及公务员和国家行政机关任命的其她人员行政管理中依法行政履行职责的能力、效率、效果、效益问题的监督检查，及对行政管理工作中的违法失职行为的查处。如何提高机关效能,是目前的热门话题,也是我们行政监察机关面临的一项重要课题。一、我市效能监察工作开展状况我市从1999年起就已经开展了效能监察工作，虽然当时此项工作没有单列,没有拟定科室，但是在环绕市委、市政府重点工作方面也作了不少成绩,受到了领导的充足肯定。我市的“11”效能监察联动中心正式挂牌成立,拟定了科室、人员、办公地点以及投诉电话，使效能监察工作步入规范化。几年来，我们紧紧环绕
2、市委、市政府的中心工作，相继开展了沼气建设，秸秆禁烧,动物防疫,治理整顿造纸厂、采石厂、水泥厂等污染公司,合伙医疗,粮食直补,查处违章建筑违法占地工作,植树造林等十几项效能监察工作，均获得了明显成效,其中的合伙医疗、植树造林、沼气建设等几项工作受到了新乡市人民政府的通报表扬。然而，在获得成绩的同步，我们也苏醒结识到工作中的局限性之处,有诸多工作要等上级下来文献或领导安排后再去开展工作，缺少积极性;另一方面,效能监察工作有它的空白点，这几年我们的效能监察工作重要集中在专项效能监察和领导安排的工作上,只是行使了它的一部分职能,即对国家方针、政策、法律、法规贯彻状况进行检查,而忽视了行政机关效能建设
3、这一块内容。今年以来，经我市重要领导批准,以市委办公室文献下发了有关对机关工作开展效能监察的告知,这是推动机关效能建设的一种尝试,是我们开展效能监察工作的一种新的起点,下面重要谈一下如何通过加强效能监察来推动机关效能建设。二、推动机关效能建设的具体做法(一）严肃查纠机关工作人员的不良行为，消除“内因”梗阻现象。在机关效能建设中,对行政机关工作人员效能监察的重点是严肃查纠机关工作人员的多种不良行为，要消除机关工作人员中存在的效能不佳问题,重要解决好能力、效率、效果、效益四方面问题。一是重点监察机关工作人员与否依法履行职责,有无高高在上、脱离群众、对群众的安危冷暖漠不关怀,工作措施简朴粗暴，甚至肆
4、意欺压群众，与否有运用手中权力,以权谋私，与民争利和严重侵犯人民群众的切身利益和人身权利。二是重点监察与否存在作风飘浮、工作不实、以会议贯彻会议，以文献贯彻文献,满足于一般号召,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水，不进一步基层调查研究,对实际状况不甚了了。三是重点监察与否履行政务公开义务。在平时平常工作中与否随心所欲,自搞一套，不认真执行上级的方针、政策、工作部署,甚至搞上有政策,下有对策,不仅损害国家利益，并且损害和侵犯群众切身利益。四是与否准时完毕任务,完毕任务与否达到质量规定原则和预期效果。与否存在弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧、掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众、欺骗上级或者是好大喜功、急功近利、不
5、按客观规律办事,导致失策、失误和挥霍。上述四个效能监察的重点是解决机关工作人员的效率、效果、效益的问题。除上述四个重点外，尚有一种不容忽视的问题，即由于能力低或决策失误,尽管工作很勤奋却效能低下甚至导致损失挥霍的问题。工作能力低,干不到点子上,忙忙碌碌而成效甚低。早来晚走，辛辛苦苦,工作勤奋，就是没成绩,照样误事，实际是不称职。因此我们对这个问题也要引起注重，对发现的此类问题也要妥善解决。对能力低不称职的,建议领导或有关部门妥善安排适于她的工作，对决策不当的,及时提出修正决策的建议。（二）严肃查纠行政机关的不当行为,消除“外因”梗阻现象。目前在行政效能建设中，行政监察的工作重点，是要解决行政机
6、关不当行为,要消除行政机关工作中存在“越位”、“错位”和“缺位”现象。一是重点监察违背政务公开规定和服务承诺的行政行为。在机关平常管理方面,行政机关管理不力导致拖拉扯皮、能上能下、办事效率不高，甚至失职、失职行为以及由于管理混乱导致效率低下，甚至发生事故和重大责任事故的行为。二是重点监察滥用行政执法权力和行政不作为的行为。在履行职责方面,违背国家法律、法规、政策以及有令不行，有禁不止的行为。三是重点监察行政审批中的不规范行为。在行政决策和行政审批方面,因严重失误导致重大经济损失和损害群众利益,影响筹划任务的完毕,影响单位整体利益和形象。因此,对行政机关进行效能监察,重要是查纠行政机关不当行为,
7、目前重要是对贯彻政务公开、行政审批、行政执法、完毕重大任务、重要职责进行监督检查。要根据不同单位有所不同、有所侧重。(三）效能监察的重要措施1、抓效能监察，必须牢牢把握改革发展稳定大局。一是要监察要事。要环绕影响党的“第一要务”和政府中心工作、大局工作作为效能监察的首要任务。坚持抓住核心问题,明确主攻方向,以点的突破带动和增进机关效能建设,更好地为改革发展服务。二是监察难事。要环绕影响群众最现实、最关怀、最直接的问题，有针对性地开展效能监察,要带着深厚的感情抓效能监察，要带着强烈的责任感抓效能监察,通过效能监察，提高机关效能,密切党和人民群众的联系,维护党和政府在人民群众中的良好形象。三是监察
8、大事。稳定压倒一切，没有稳定的环境,什么事也干不成。因此，效能监察要环绕由机关行政效率和工作人员的服务态度，影响群众情绪,激化矛盾的人与事，要加强效能监察,消除不安定因素,全面贯彻维护稳定的各项措施,保证社会政治稳定。2、抓效能监察,必须要有良好的作风。作风关系形象,又直接关系工作实效。在效能监察中要高度注重切实解决存在的重部署，轻检查，忽视效果现象，以作风转变来增进效能监察的贯彻。重点要克服“三化”现象，一是简朴化。在实际工作中，某些人抓效能监察习惯于简朴询问法，不进一步现场监察、督查,只触表面，未触及里。使效能监察起不到应有效果。二是要克服形式化。要克服听、看、查、问等一起上,一步到位，只
9、理解形象,不进一步探究,这就不易发现问题和解决问题,使效能监察起不到应有之效。三是要克服主观化。简朴类比、凭空想象、凭经验判断，这样不仅难以增效,反而延误工作。因此，在开展行政效能监察同步,既要全面理解状况,又要具体分析因素,更要提出解决意见。这样才干使机关效能监察真正发挥应有的作用。3、抓效能监察,必须发挥监察队伍整体力量。一是要充足发挥行政监察机关、各单位的内部纪检监察部门、社会聘任的效能监督员以及基层人民群众力量，使效能监察形成合力。二是贯彻监察任务。按照规定完毕上级布置的各项任务。效能监察人员诸多时候在唱“黑脸”,党政领导要为监察部门当好后盾。对遇到的棘手问题既支持又指引,该给“尚方宝
10、剑”的时候给“尚方宝剑”,为我们撑腰作主,助威壮胆。三、搞好效能监察,需要注意如下几方面问题1、搞好宣传。目前，诸多同志对监察工作的内容缺少全面的理解，觉得我们仅是查办违法违纪案件,处分违犯党纪国法的党员干部,开展反腐败斗争，纠正行业不正之风，而不懂得我们还肩负着效能监察的任务。当我们对有关部门或人员的工作开展状况、任务完毕状况进行监督检查时,她们就茫然不解,说:“这些事你们也管呀？”这种状况很明显不利于效能监察的开展。因此，要想开展好效能监察，一方面就要搞好效能监察的宣传，使各级领导和广大监督对象、干部群众都懂得效能监察是怎么回事。这样，就会得到领导的注重，广大干部和群众的配合与支持。今年4
11、月份，我市通过辉县电视台百姓关注栏目,以座谈的形式就“111”效能监察联动中心的职能、职责、行政效能投诉的范畴方式以及受理后的办理时限等内容,作了四十分钟的专项节目。4月8日,就以上内容市委副书记、纪委书记刘智勇在共城时讯上进行了答记者问。3月30日至月5日,辉县电视台在辉县新闻中分三次系列报道了“111”联动中心自成立以来所获得的成绩。4月日共城时讯头版头条,以“111效能联动中心显威力”为题再次作了具体报道。通过媒体的宣传与报道，提高了“11”效能联动中心的社会出名度，也使我们行政效能投诉中心起到了实际作用。2、事前监察、事中监察与事后监察。事前监察是一种防备监察，重要是环绕监察对象的决策行为和实行决策前所采用的措施进行的监督。一方面是检查决策的合法性。这有两方面的含意。一是决策行为自身与否合法,即与否做到了对的决策,就是说决策的作出与否有法律根据、政策根据,与否履行了必要的程序。例如调查研究,可行性分析论证，集体讨论研究决定等。我们这里说的是“对的决策”,而并非说“决策对的”,这是有区别的。但对的决策可以在很大限度上保证决
