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1、工会知识答卷（试题）工会名称：姓名：工会职务：得分：答题说明：1、本次答卷活动的目的是，检验基层工会干部学习基层工会干部培训教材的情况，增强基层 工会干部的角色意识。2、答卷活动仅限于基层工会干部参加，且全体基层工会干部必须参加。3、各基层工会负责组织本工会试卷的制作、发放、收交。4、各基层工会负责判卷，于6 月20日前将成绩报公司工会，答卷原件于6月底报公司工会。1、工会是的工人阶级的群众组织。2、中华全国总工会及其各工会组织代表的利益，依法维护的合法权益。3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会
2、的权利。4、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为。5、是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。6、工会通过制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。7、工会依照法律规定通过或者其他形式，组织职工参与本单位的。8、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。9、工会各级组织按照原则建立。10、各级工会委员会由 民主选举产生。11、各级工会委员会向负责并报告工作，接受其监督。12、工会会员大会或者会员代表大会有权其所选举的代表或者工会委员会组成人员。13、企业、事业单位、机关有会员人以上的，应当建立基层工会委员会。
3、14、任何组织和个人不得工会组织。15、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得资格。16、基层工会委员会每届任期。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。17、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。18、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经通过，不得罢免。19、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权，保障职工依法行使民主管理的权利。20、法律、法规规定应当的事项，企业、事业单位应当依法办理。21、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的
4、事业单位签订。22、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订。23、集体合同草案应当提交讨论通过。24、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业。25、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权。26、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求时，企业应当。27、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当28、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当，要求企业、事业单位；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、
5、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：；29、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权，企业必须及时作出处理决定。30、工会有权对的问题进行调查，有关单位应当予以协助。31、职工因的调查处理，必须有工会参加。工会应当，并有权要求追究的责任。对工会提 出的意见，应当及时研究，给予答复。32、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当，反映职工的并提出解决意见。33、工会参加企业的调解工作。34、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做工作。35、工会会同
6、企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织 职工开展活动，进行，组织职工开展36、根据政府委托，工会与有关部门共同做好的评选、表彰、培养和管理工作。37、国家机关在组织起草或者修改的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。38、是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。39、国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责。40、集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的权力。41、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当。42、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会
7、保险等涉及职工切身利益的会议，必须。43、企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当。44、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当时间以外进行，需要占用时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。45、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过，其工资照发，其他待遇不受影响。46、企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受待遇。47、工会经费的来源有：；48、企业、事业单位拨缴的工会经费在列支。49、工会经费主要用于。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。50、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不
8、拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院强制执行。51、工会应当根据原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。52、各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对提出意见。53、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供。54、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得。55、工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得。56、工会对违反工会法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或 者。57、阻挠职工依法参加和组织工会或
9、者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由责令其改正；拒不改正的，由提请县级以上人民政府处理。58、违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员，的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。59、对依法履行职责的工会工作人员进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。60、违反工会法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：；。61、违反工会法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：? ;；。62、侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求。63、我国第一部工会法的制定机关是。64、除法定例外情况外，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限65、我国第一部中华人民共和国工会法年颁布。66、有权制定和修改中国工会章程的是。67、集体合同草案应当提交讨论通过。68、企业可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会一般由的代表组成。69、工会工作人员违反工会法规定，损害权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照中国工会章程予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿 责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
