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1、细心整理XX电厂规章制度发布通知XX电规章2016第 58号XX电厂反违章考核细那么已经于2016年3 月28 日通过，现予发布，自发布之日起施行。 厂长： 2016年 3 月 28 日规章制度限制表制度名称XX电厂反违章考核细那么制度编号CPIMDCFRD-04-20-2016-03版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订此次修改的主要内容1. 按XX电厂标准化管理机构要求，将制度的构造改为篇、章、节、条编排格式2.对违章考核数额进展了调整。说明部门安环部实施及完善执行人平安环保部副主任XX电厂反违章考核细那么第一章 总那么 第一条 为深化平安生产管理，加大反违章管理
2、力度，标准员工工作行为，促进人员遵章守纪，杜绝违章，特制定本细那么。其次条 本细那么适用于XX电厂以下简称热电厂各级部门和单位，适用于在职职工、劳务用工、外驾临时工作人员、外包工程施工单位和人员等。其次章 违章定义第三条 违章：凡违反有关平安生产的规程、制度、标准以及正确的平安作业习惯，而构成的担忧全行为和担忧全状态，称之为违章。第四条 违章现象按其性质分为三类：作业类违章、装置类违章和管理类违章。一作业类违章：指在作业过程中，不遵守国家、行业以及企业颁发的各类规程、制度，违反保证平安的各项规定及措施的担忧全行为。作业类违章的主体是干脆作业人员和作业负责人。二 装置类违章：指工作现场的环境、设
3、备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定和标准要求，不符合反事故措施和保证人身平安的各项技术措施要求，而存在的担忧全状态。装置类违章的责任主体是单位负责人和相关管理人员。三 管理类违章：各级行政、技术管理人员，工作票签发人，工作施工负责人等，违反国家、行业、企业有关规定和标准要求而进展生产组织和指挥的行为。管理类违章的主体主要是生产指挥人员和负责制定、组织落实规程制度的各级管理人员。第三章 组织保证及职责第五条 组织保证一 厂部成立反违章督查小组组长: 生产副厂长成员:总工程师 副总工程师 安环部主任 生产部主任 生产部及安环部全体成员 各分场平安专工第六条 职责一落实上级单位反违章管理
4、工作要求，制订并落实违章管理实施方法。二负责反违章工作的组织、检查和考核，刚好订正违章行为，做好违章记录。三定期召开反违章工作分析会议，制定和落实工作措施。四负责开展反违章传播教化，提高员工平安意识和自我防护实力。五 负责组织开展“无违章部门班组”创立活动。第四章 违章行为分级及处理步骤第七条 从违章行为的情节及可能引起后果的紧要程度，将违章行为分为一般违章、较紧要违章和紧要违章三个级别。第八条 对违章的处理要通过“通报、惩处、教化、整改”四个步骤进展，分清责任，查找缘由，提出并落实防范措施。第五章 反违章检查第九条 反违章督查小组应制订定期检查准备，刚好组织反违章工作检查。第十条 安环部应定
5、期检查反违章工作开展状况，对存在的问题进展通报，提出工作要求并监视整改。第十一条 各级平安监视人员应把反违章作为日常平安监视的重要内容，坚持深化现场，常抓不懈。第十二条 各单位应充分发动广袤员工踊跃查禁违章，鼓舞自查自纠和相互监视。第十三条 发觉紧要违章，违章者所在单位、部门车间、分场、班组应刚好分析，教化有关责任人，制定整改措施并落实。第十四条 反违章检查与监视实行分级负责的原那么。凡因自查自纠不力，而被上一级监视检查发觉的，追究下一级管理人员责任。一 工作负责人、施工班组负责人、操作监护人对作业人员、操作人员的违章行为负责。二 班组长对本班组人员的违章行为负责。三 部门车间、分场负责人对本
6、部门人员的违章行为负责。第六章 教化培训第十五条 各单位应运用电视、网站、板报、实物和图片展览以及平安学问考试、竞赛等多种形式传播普及平安技术学问，进展针对性教化，提高员工业务实力和反违章意识。第十六条 各单位应定期开展典型事故案例教化，开展事故反思，进展违章行为曝光，提高员工平安意识。第十七条 各单位应发发动工自下而上查找违章行为的各种表现，分析违章缘由，制定防范对策。第十八条 各单位应定期组织员工进展作业标准、平安工器具和平安装置运用、规章制度学习等的培训，提高员工业务技能。第十九条 在对发生的担忧全事务进展分析时，必需同时对存在的违章现象进展分析，提高员工对违章行为的识别实力。第七章 惩
7、处与嘉奖其次十条 违章行为惩处实行分级、连责的原那么：一 班组长查出违章，惩处违章者；二 部门查出违章，惩处违章者及违章者所在班组工作负责人；三 反违章督查小组和平安监视管理部门查出违章，惩处违章者及违章者所在部门负责人；四 上级单位查出违章，按管理权限对相关管理人员进展处理。其次十一条依据违章情节轻重，对违章责任者赐予经济惩处、离岗培训和降低岗级等处分。一经济惩处1、发觉一般作业类违章，每次惩处违章者50元，负有责任的管理者按违章者(工作负责人、施工班组负责人、操作监护人) 惩处金额的50%执行。2、发觉较紧要作业类违章，惩处违章者100元，负有责任的管理者按违章者(班组长单位行政正职 主管
8、副职 平安专工)惩处金额的50%执行。3、发觉紧要作业类违章，惩处违章者200元，负有责任的管理者按违章者(班组长 单位行政正职 主管副职 平安专工)惩处金额的50%执行。4、同一人重复发生作业类违章，按以上标准加倍惩处。5、发生一般装置类违章或管理类违章，惩处相关分管技术人员和生产技术管理部门负责人各50元。6、发生较紧要装置类违章或管理类违章，惩处生产技术管理部门负责人和分管副职各100元。7、发生紧要装置类违章或管理类违章，惩处平安生产第一责任人和分管副职各200元。二离岗培训1、发生较紧要作业类违章，支配违章者离岗培训。培训时间不少于一周，经考试合格后上岗。2、发生紧要作业类违章，支配
9、违章者离岗培训。培训时间不少于1个月，经考试合格后上岗。3、在一年内累计发生2次以上作业类违章者，支配离岗培训。培训时间不少于1个月，经考试合格后上岗。4、离岗培训到期，经考试合格前方可复原工作。5、离岗培训人员在离岗期间的待遇按本单位相关薪酬管理制度执行。三降低岗级1、违章性质紧要，行为恶劣，虽未构成事故，但对平安工作造成较大影响者，赐予违章者降低岗级处理。2、一年内超过两次因违章离岗培训者，赐予违章者降低岗级处理。其次十二条 因违章导致事故者，按中电投集团公司和本单位相关管理制度进展调查处理。其次十三条 反违章嘉奖一 员工相互监视，订正和制止违章作业，反抗违章指挥，应赐予一次性嘉奖。二 员
10、工发觉装置类违章和管理类违章，应赐予一次性嘉奖。第八章 附那么其次十四条 本细那么由安环部负责说明，自发布之日起执行，原XX电厂反违章考核细那么2011年第136号同时废止。第九章 支持性文件及相关记录、图表其次十五条 支持性文件一 中国电力投资集团公司平安生产奖惩规定二 集团公司平安生产责任追究制度三 中国电力投资集团公司电力生产平安工作规程其次十六条 相关记录、图表一 违章惩处通知单附件1二 中国电力投资集团公司电力生产典型违章表现分级表(附件2)三 反违章工作流程图(附件3)四制度执行状况反应看法表(附件4)附件1：违章惩处通知单违章惩处通知单 违章惩处通知单存根 编号 编号查处违章时间
11、：年 月 日-查处违章时间： 年 月 日违章者姓名违章者姓名：所在部门所在部门：违章类别：作业类违章 装置类违章 管理类违章 违章类别： 作业类违章 装置类违章 管理类违章 违章紧要程度：一般违章 较紧要违章 紧要违章 违章紧要程度： 一般违章 较紧要违章 紧要违章 违章行为简要描述：违章行为简要描述：违章者部门签名：违章者部门签名：查处人签名：查处人签名：附件2：中国电力投资集团公司电力生产典型违章表现分级表序号违章表现备注一般违章一、作业类违章一执行“两票三制”1 现场工作时，不随身携带工作票。2 操作中，操作人、监护人站位不标准；唱票、复诵不标准。3 巡回检查不刚好，检查不到位或不按巡回
12、检查路途检查设备。二电气作业4 工作完毕后，临时电源不刚好撤除。三高空作业5 上下攀爬移动扶梯时，两手同时抓一个梯阶，或单手扶梯上下。四起重和搬运作业6 在千斤顶的压机杆上套接收子或用其他方法来加长压机杆的长度。7 起重工作未运用统一明确的指挥信号。8 起吊作业时四周未设防护、戒备和标示。五工器具运用9 用砂轮的侧面研磨工件。10 运用未校验的氧气表和乙炔表。六个人防护11 进入生产现场不按规定穿工作服，或着装不符合要求。二、装置类违章12 设备标记标号不全，不完善。13 作业现场照明设施不完善，照度不满足标准要求。三、管理类违章14 班组长 ( 工作负责人 ) 班前不进展平安交底,无交底记录
13、。15 现场规章制度、规程图册存放混乱，版本不一，保管不善。较紧要违章一、作业类违章一执行“两票三制”16 没有经过批准的人员签发工作票、担当工作负责人和工作许可人。17 工作班成员与工作票上所列的成员不相符，工作班成员不了解工作内容。18 进入现场工作前，工作负责人未向工作班成员交代平安措施、平安留意事项，未指明带电设备部位，未探讨分析和落实紧急点预控措施。19 工作中更换工作负责人，不办理工作负责人变更手续。20 工作连续、转移，未谨慎履行工作连续、转移手续。21 检修过程中，工作负责人离开现场，不指定临时负责人。22 工作不能按准备期限完成时，不刚好办理工作延期手续。23 办理工作终结手续时，工作负责人与工作许可人未共同到检修现场检查。24 操作票、工作票没有进展三级审核
