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1、护理工作五中长久发展规划年护理工作五年中长期发展规划( 2017-2022)护理作为卫惹祸业的重要构成部分,对促使经济社会发展、保护和提高人民民众健康水平发挥了重要作用。当社会由生计型向发展型转变,基本物质需求知足后,人们更为着重健康。增强护理工作是护理专业和护理行业发展的急迫需要,是连续改良医疗质量,建立和睦医患关系的客观要求。是深入医药卫生系统改革的必需工作,依据我院工作的发展方向,护理部坚持“全部以病人为中心”,特拟订将来五年护理工作规划以下:一、指导思想以病人为中心,以人为本,以创立拥有中医特点的中医医院,以“优良护理示范工程”为契机,以“中医医院中医护理工作指南”为准绳,转变服务观点
2、,深入医疗改革,促使我院护理工作全面、协调、连续、迅速、健康发展,提高护理质量和专业技术水平,保护人民民众健康,推动中医护理工作向纵深发展,使我院护理工作更上一个新台阶。依据我院工作的发展方向,护理部坚持“全部以病人为中心”的工作要求,拟订将来五年护理工作规划以下:二、发展目标当前我院面对规模小,人材贫乏,医疗用房严重不足,环境破旧不堪,基础设备单薄、资本不足,生计发展难等诸多问题。为复兴我院中医护理事业,联合我院实质及“二级甲等”中医医院评审标准特拟订我院护理中长久发展五年规划。增强护理工作的领导,健全护理管理系统,增强护理管理职能,推行护理人力资源科学合理配臵,提高护士队伍整体素质,提高护
3、理服务质量和专业技术水平,增强护理安全管理,创造“以人为本”的和睦医患关系的优异气氛。力求五年内在全院护理人员的共同努力,逐渐达成“二甲医院”所要求的护理各项指标,达到“二甲医院”护理所要求的评审标准。为患者供给完美有效、质量优异的护理服务。三、目标任务/(一)、依据我院护理工作现状:1、护士持证上岗率100%;2、到2022年病房护士与床位比率=0.4:1;3、学历:大专达90%以上。培训率90%;4、基础护理合格率95%,优良护理服务示范病区基础护理合格率达到100%,危重患者护理合格率91%;中医特点病房中医传统技术展开率达82%。5、护理人员“三基”查核合格率均95%;6、大差错、事故
4、发生次数为零,褥疮发生次数为零(不免压疮除外);7、展开护理新业务、新技术每年2项;8、病人对护理工作满意度95%;9、2012年开始启动两个优良护理示范病区,至2022年达到全院展开。四、工作内容1、增强护理队伍建设,提高护理人员整体素质。(1)增强护理管理,提高护理管理的科学化水平。进一步健全和落实护理管理制度,完美护理管理组织系统,推行护理部护士长垂直管理,量化查核护士长考评表。同时,护理部增强对护士长的规范化培训,培育一支既精晓护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。(2)严把人员准入关,优化护理队伍。提高新聘护士学历起点(从中专渐渐过渡到大专,本科)和中医护士的比率,提高护理
5、队伍知识层次;同时增大招聘注册护士比率,规范执业行为。并着重毕业后增强培训,落实连续教育计划,赶快适应工作环境。(3)突出专科特点,加快专业发展。依据临床专科护理工作的需要,选派优异人员进行院内外培训、深造、学习,有计划地培育临床专业化护理骨干。五年内培育3名的专科护士,充散发挥专科护士的指导作用,参加危大病人救护及护理新技术、新业务的开发和利用。(4)优化人员构造,合理配置人力资源。与人事科共同定员定编定岗,岗位调整采纳双向选择。将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有机联合,充散发挥不一样层次护士的作用。在护士与病床比率不足的状况下,连续推行人员动向化管理和弹性派班,依据病床使用率
6、和工作量,实时分配人员,科室依据需要,调整工作时间,全力为病人供给优良服务。(5)发挥中医特点护理,表现传统技术优势。每个病区依据不一样病种,展开中医护理技术操作,到2012年每科室5-6种。每科起码确立三其中医辩证施护病种。每年展开全院护理人员中医护理操作培训四项,并进行查核,临床护理人员参加率达100%,合格率90%。要求毕业三年的护士中医药知识及技术培训达100学时。拟订学习计划,学习的方法有自学、科内学习、院内学习。2、增强护理质量管理,提高护理质量。(1)健全护理质量管理组织,着重环节质量控制。依据护理质量连续改良方案,充散发挥各级质量控制与管理委员会的作用,在全面质量管理的基础上,
7、更着重过程管理,环节质量控制,按期剖析、讲评护理质量,实行改良方案,推行科室奖金二次分派方案,量化查核工作质量,与赏罚挂钩,使护理质量不停向更深、更高、更广的标准发展。(2) 增强“三基”训练,提高专业技术。坚持“稳固基础,提高水平”的原则,确实落实“三基”训练计划,鼓舞以自学为主的学历教育,把护理队伍建成学习型团队,创立学习型文化,并把学习和训练成就贯串于工作中。使每个护理人员在工作中学习,在学习中工作,平生学习,不停提高专业水平易业务能力,适应医疗工作需要,适应护理科学发展的需要,适应医疗市场竞争的需要。(3)增强护理安全管理,严防备理缺点。严格履行各项安全管理及分级护理制度,按要求仔细落
8、实基础护理和危大病人护理举措,努力打造危重病人护理品牌,并以此提高基础护理质量,促使痊愈,防备护理质量缺点,保证护理安全。3、拓展工作内涵,为病人供给高质量护理服务。(1)坚持以病人为中心的服务理念,主动服务。把病人的事看作自己的事来做,创新服务模式,优化服务流程,做到“三个一”,即供给不误一分钟的便利服务,不乱花患者一分钱,为每个患者奉献一份爱心。(2)进一步改良服务态度,创造和睦气氛。增强对护理人员的“四心”教育(仔细、爱心、耐心、责任心),做好面对患者的“四个一”,即一个眼神,一个表情、一个笑脸、一句问候。倡导可以做到位的工作要做到位,不可以做到位的要解说到位,经过耐心仔细的解说和劝导,
9、化解矛盾,并使部分患者对诊断的过高希望值回归到理性区间。(3)增强细节管理,落实人性化服务举措。坚固建立“细微之处见真情”的思想,依据以人为本的原则,仔细思虑,再造从细节中到达细节中去的流程,服务于精,服务于勤,服务于点滴,服务于病人张口前。2017年7月靖边县中医医院护理中长久发展规划(2017-2022)一、指导思想以病人为中心,以人为本,以德兴护,以创立中医医院“中医特点护理病房”为契机,转变服务观点,深入医疗改革,促使我院护理工作全面、协调连续、迅速、健康发展,提高护理质量和专业技术水平,保护人民群众健康,推动中医整体护理工作向纵深发展,使我院护理工作更上一个新台阶。依据卫生部工作的整
10、体要乞降我院工作的发展方向,护理部坚持“全部以病人为中心”的工作要求,拟订将来五年护理工作规划以下:二、发展目标当前我院面对规模小,人材贫乏,医疗用房严重不足,基础设备单薄、资本不足,生计发展难等诸多问题。为复兴阜平县中医护理事业,联合我院实质及“二级甲等中医医院评审标准特拟订我院护理中长久发展五年规划。在上司领导及有关部门的鼎力支持下,进一步增强对护理工作的领导,健全护理管理系统,增强护理管理职能,推行护理人力资源科学合理配置,提高护士队伍整体素质,提高护理服务质量和专业技术水平,增强护理安全管理,创造“以人为本”的和睦医患关系的优异气氛。力求五年内在全院护理人员的共同努力,逐渐达成“二甲医
11、院”所要求的护理各项指标;达到“二甲医院”护理所要求的评审标准。为人民民众供给完美有效、质量优异的医疗保健服务和公共卫生服务。三、目标任务1、依据我院护理工作现状,1、护士持证上岗率100%;2、到2015年病房护士与床位比率0.4:1;全院护士与全院床位比率1:0.65。3、学历:大专达85%以上。培训率90%;4、基础护理合格率95%,优良护理服务示范病区基础护理合格率达到100%,危重患者护理合格率91%;中医特点病房中医传统技术展开率达82%。5、护理人员“三基”查核合格率均95%;6、大差错、事故发生次数为零,褥疮发生次数为零(不免疮压除外);7、展开护理新业务、新技术每年2项;8、
12、病人对护理工作满意度95%;9、每年护理目标管理检查综合测评达90分以上;10、2012年开始启动两个优良护理示范病房,逐渐在院内推开,到2015年达到全院展开。四、工作内容1、增强护理队伍建设,提高护理人员整体素质。(1)增强护理管理,提高护理管理的科学化水平。进一步健全和落实护理管理制度,完美护理管理组织系统,推行护理部护士长垂直管理,量化查核护士长考评表。同时,护理部增强对护士长的规范化培训,培育一支既精晓护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍。(2)严把人员准入关,优化护理队伍。坚持“三公然”原则,聘任专业思想牢、基本素质好、理论水平高、业务能力强的人员。提高新聘护士学历起点(
13、从大专渐渐过渡到本科)和中医护士的比率,提高护理队伍知识层次;同时增大招聘注册护士比率,规范执业行为。并着重毕业后增强培训,落实连续教育计划,赶快适应工作环境。(3)突出专科特点,加快专业发展。依据临床专科护理工作的需要,选派优异人员进行院内外培训、深造、学习,有计划地培育临床专业化护理骨干。五年内培育5名的专科护士,充散发挥专科护士的指导作用,参加危大病人救护及护理新技术、新业务的开发和利用。(4)优化人员构造,合理配置人力资源。与办公室共同定员定编定岗,岗位调整采纳双向选择。将护理岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有机联合,充散发挥不一样层次护士的作用。在护士与病床比率不足的状况下,
14、连续推行人员动向化管理和弹性派班,依据病床使用率和工作量,实时分配人员,科室依据需要,调整工作时间,全力为病人供给优良服务。(5)发挥中医特点护理,表现传统技术优势。(1)每个病区依据不一样病种,确立有关的中医操作,到2015年每科室3-4种。(2)每科确立两其中医辩证施护病种(单病种或中医专科专病的病种),制定两份标准中医护理病历。每年中医护理病历许多于15份。(3)中医护理传统技术展开逐渐增添,从8项增到12项,临床展开总次数逐渐递加,经过五年的努力达到5000人次。( 4)每个月展开全院护理人员中医理论及操作培训各一次,查核各一次,临床护理人员参加率达100%,合格率90%。对毕业3年的护士每年的中医药知识及技术培训达35学时。学习的方法有自学、科内学习、院内学习。2、增强护理质量管理,提高护理质量。(1)健全护理质量管理组织,着重环节质量控制。依据护理质量连续改良方案,充散发挥各级质量控制与管理委员会的作用,在全面质量管理的基础上,更着重过程管理,环节质量控制,按期剖析、讲评护理质量,实行改良方案,推行科室奖金二次分派方案,量化查核工作质量,与赏罚挂钩,使护理质量不停向更深、更高、更广的标准发展。(2) 增强“三基”训练,提高专业技术。坚持“稳固基础,提高水平