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1、目前我县基层思想政治工作调研汇报依据县委常委会相关深入加强和改善我县思想政治工作要求，县委宣传部、县委组织部、县纪检委、县委办、县信访办等部门组成联合调查组对全县基层思想政治工作情况进行了专题调研。九月初开始历时半个月，围绕基层思想政治工作实际现实状况、存在问题和处理方法等专题，采取召开座谈会、走访干部群众和发放问卷调查相结合方法进行调研，累计发放调查问卷 份，范围包含 个乡镇、 个小区和 学校。现将调研情况汇报以下。一、我县思想政治工作基础情况：1、领导重视，加大工作力度，为思想政治工作奠定了良好前提基础。一是领导机制完善，队伍建设得到加强。各级领导重视加强对思想政治工作领导，召开工作会议，
2、在人力、财力、物力投入上给必需保障。在调研中， 领导干部认为目前思想政治工作关键。二是学习成效显著。县乡党委中心组重视理论学习，坚持用科学理论武装头脑，着眼于党执政能力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，不停深入学习落实“三个代表”关键思想和科学发展观发展理念，为基层群众树立了良好示范表率形象。三是队伍发展壮大。我县依靠基层党校这一有效平台，经过形势教导、业务培训和经验交流，形成了一支理论功底较深、实践方法较多、工作热情较高基层思想政治工作者队伍。50.8人认为干部队伍整体水平较高或很高。经过广泛宣传、细致工作，使基层在政治上、思想上、行动上一直和县委、县政府精神保持一致
3、，思想政治工作成为我县经济和社会事业快速发展政治确保。2、调整工作着力点，增强发展观念，思想政治工作主动切入经济发展中。我县多年来经济社会快速发展，为思想政治工作开展提供了难得发展契机。思想政治工作不停寻求实际工作和县域发展进程结合点、闪光点和兴奋点，经过电视新闻、信息网络、展板橱窗、宣传手册、专题汇演等多渠道、立体化向基层进行广泛宣传，树立了优异经典、弘扬了创业精神，在基层形成了主动向上、团结合作、共谋发展主导气氛，增强了全县人民推进富民强县、实现“三大战略”发展信心。50.1以上人认为我县宣传力度较大或很大。87.2人对我县实现“三大战略”充满信心。伴随改革深入，享受改革繁荣结果群众对党和
4、政府路线、方针、政策表示欢迎和拥护，对以马克思主义为主导主流思想表示认可。在致富经典示范带动下，广大群众盼富致富心理迫切。3、开展系列专题教育活动，弘扬主旋律，为加紧发展鼓劲造势。基层广泛开展保持共产党员优异性教育、社会主义荣辱观教育、讲文明树新风等系列专题教育活动。干部群众在参与活动中接收教育，提升了思想道德素质和政治修养。三个代表”关键思想已成为广大党员干部行动指南，小康社会、友好社会建设理念深入人心，深入巩固了马克思主义思想在主流思想上主导地位。思想政治工作和文明创建活动相结合，不停增强针对性和实效性。经过文明创建活动深入开展，改变了城镇面貌，广大人民群众思想道德素质和科学文化素质得到不
5、停提升，在此次调研对象中，29.3人含有大专以上文化，94.4人含有初中以上文化，在思想政治工作中能够多对话、多交流，取得愈加好效果。在推进文明创建工作过程中，集中整改处理环境卫生、道路交通、居住条件、文化设施建设等部分群众生产生活突出问题，多为群众办实事、谋利益，取得了基层群众拥护和支持，提升了基层群众对思想政治工作认可度，改变了思想政治工作在基层群众认识中“高大空”固有观念。 4、加紧社会保障体系建设，改善民生，维护社会稳定。多年来，全县上下各级党组织、各部门一直把维护好、实现好、发展好人民群众根本利益作为思想政治工作出发点和落脚点，认真落实落实科学发展观，加紧社会保障体系建立健全，把教育
6、引导群众和帮助服务群众结合起来，把处理思想问题和处理实际问题结合起来，扎实有效地开展了思想政治教育工作，亲密了党群干群关系，使群众不仅得到思想觉悟升华，理顺了情绪，而且掌握了致富本事，增强了克服困难、自立自强信心。多方筹措资金1840万元，开启了热费补助发放工作，并根据上级要求，结合我县实际，为全县干部职员兑现了津补助。认真兑现上级“三奖一补”惠农政策，发放粮食直补、粮食综合补助、退耕还林补助、燃油补助累计3139万元。农村新型合作医疗试点工作顺利推进，参合率达成93%，为农民发放医疗赔偿金51万元。整年转移农村劳动力7600人，实现劳务收入2400多万元。困难群体是队伍庞大、结构复杂社会群体
7、，做好这部分人思想政治工作关系到千家万户切身利益，关系到整个社会友好稳定和长治久安。，经过向上争取，发放再就业小额担保贷款380万元，城镇新增就业1357人，登记失业率控制在了3.7%。发放城镇低保资金、医疗救助资金和救灾救助款累计818.2万元，全县1.8万名困难人口得到救助。投资400万元中心敬老院投入使用，农村五保户供养水平深入提升。城市廉租住房保障工作正式开启，低收入家庭普查和租房补助专户管理工作稳步推进。县困难职员帮扶中心成立以来，接待求职人员 人次，推荐就业 人，救助 户特困职员家庭，发放救助金 万元。因为社会各方面力量共同努力，人心思安、人心思进成为困难群体主体风貌，困难群体上访
8、率呈逐年下降趋势。信访工作不停加强，组建了群众问题调处服务中心，妥善处理了一批信访疑难问题，有效调处涉访案件384件。安全生产工作成效显著，投入安全隐患整改资金180万元，依法打击“两抢一盗”等多种违法犯罪活动，治安案件和刑事案件同比分别下降5%和3%，“平安孙吴”建设结果得到巩固。5、以融洽党群关系为立足点，转变干部作风，把思想政治工作带入到为民办实事、办好事上。坚持把人民群众根本利益放在第一位，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，增强全心全意为人民服务宗旨意识。在防火防汛登急难险重工作任务重，基层党组织和党员领导干部发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，成为群众克难制胜主心骨。在扶贫济
9、困、奉献爱心、回报社会等公益事业中，党员领导干部发扬了一方有难八方支援精神，踊跃参与。 %调查对象对干部思想作风和工作作风表示满意。全县党员干部各级干部思想深入解放，开拓创新能力深入提升，向上争取意识和发展意识深入增强。在乡镇调研中， %农民认为乡镇村屯干部在率领群众致富方面，发挥了突出作用。各部门深入开展了党风廉政建设，认真落实廉政建设责任制，扎实开展行风评议活动，共清理和梳理行政权力741项、执法依据1096项，经济社会发展环境深入优化，党员干部不停提升党性修养，廉洁从政意识和责任意识显著增强，自觉主动接收人大法律监督、政协民主监督、社会舆论监督和群众民主监督，认真听取群众意见，真心实意地
10、为群众办实事办好事，做到了情为民所系、利为民所谋、权为民所用。 %群众对党员干部廉政建设满意。二、思想政治工作存在问题及关键原因从调研情况来看，目前基层思想政治工作关键存在以下五个问题，这就要求我们主动探索新形势下做好思想政治工作路径和方法，不停增强思想政治工作针对性和有效性，以推进各项工作顺利开展。1、思想政治工作在部分领域减弱化，边缘化，不被重视。“发展是第一要务”已经形成普遍共识，而部分地方和干部对思想政治工作关键性认识不足，错误把思想政治工作和经济工作对立起来，将“发展是硬道理”，片面了解为只是发展经济，而将加强思想政治工作撇在一边。还有认为，新形势下党一系列惠民政策落实了，干群矛盾得
11、到了缓解，群众思想问题得到了处理，不需要再花精力抓思想政治工作了。也有认为抓经济工作还忙不过来，抓思想教育是得不偿失，不安排不布署思想政治工作，或满足于会议部署和文件落实，直接影响了实际工作效果，物质文明建设和精神文明建设出现了“一手硬，一手软”现象。思想政治工作“说起来关键，做起来不要”，思想政治工作处于边缘化不利境地。有29.8人认为思想政治工作关键性通常，还有3.5人认为不关键。在机关中，经济指标定量考评常抓不懈，思想政治工作往往流于形式、浮在表面；在企业中，尤其是转制后，重经济轻思想政治，重业务轻思想政治现象比较普遍，部分非公企业未建立正常党群组织；在小区中，思想政治工作方法还比较单一
12、，群众知晓率较低、满意度不高、支持率不足；在农村中，很多教育活动范围仅局限于乡镇机关，教育对象仅仅是乡村和企机关党员干部和部分骨干，农民极少有开会学习和面对面教育机会，形成了乡镇干部开会忙，农民“闹会荒”局面；在学校中，学校中重智育轻德育，片面追求升学率应试教育弊端仍然存在。2、思想政治工作方法方法固定化、单一化。伴随改革发展新改变和新需求，群众社会活动空间更为宽广，人员流动越来越快，原有思想政治工作机制被打乱。群众素质不停提升，思想观念不停更新，新知识新思想学习加紧，群众精神文化需求日益多样化，价值取向展现一定程序上复杂化，传统思想政治工作传统模式已不再适应新形势需要。目前我县部分部门、单位
13、思想政治工作缺乏和时俱进创新和发展，仍习惯于旧工作模式、落后方法方法，相当数量工作手段还停留在传统开会传达文件精神、读报纸、大家谈阶段，拉横幅、写口号、出展板等形式也只是“当初轰轰烈烈，过后冷冷清清”，真正产生实效不多，思想政治工作内容没有和社会实情、群众所想紧密联络，对群众没有新鲜感、缺乏吸引力、群众没有自我认同感和归宿感。部分地方经费保障机制不健全，阵地建设和基础投入不足，宣传阵地、宣传手段、宣传机制和目前思想政治工作要求还存在相当差距，发挥不了应有作用，影响常规工作正常开展。3、思想政治工作考评机制不健全、不系统。思想政治工作作为一项长久和复杂工作，难以量化考评，“思想政治工作是务虚”惯
14、性思维在“唯gdp论”错误发展理念作用下，出现了经济发展和思政工作“长短腿”现象。违反科学发展理念直接后果是领导重视不够、经费投入不足、工作运作不畅、实际效果不佳。在企业中尤其显著。重经济发展轻思政工作，象分配差距扩大造成职员不了解和抵触情绪，简单以经济手段统而化之，结果是企业职员思想觉悟不高，工作效率不高。给企业改革发展带来负面影响。学校中思想政治工作还未建立科学合理德育考评体系，教学工作好能够“一俊遮百丑”，思想政治工作流于课程化，灌输式、填鸭式工作方法激发不了学生爱好，缺乏主动学习、自我教育、自我管理。思想政治工作缺乏长久有效考评激励机制等，极大影响了思想政治工作开创新局面。4、部分党员
15、干部面对思想政治建设新形势表现为不符合、不适应。这些年，我们党和整个社会思想作风和道德建设有所加强，尤其是解放思想、和时俱进等方面，成绩很显著。不过，党内党外、机关基层部分不良风气也时而有所表现。反应在思想作风上，则表现为学习上实用主义，为人处世上功利主义，工作指导上形式主义，行政行为上官僚主义，政治生活上自由主义，生活作风上享乐主义等等。具体关键有这么部分问题：部分领导干部在思想观念、工作作风、抓落实意识、处理民生问题等方面还存在着五个不适应问题。一是部分领导干部大局观念、全局意识和全县总体要求不适应，部分领导干部在对待个人和集体利益、个人和组织关系上，认为集体和组织有时难以靠得住，所以重视
16、个人价值，重视个人关系，个人利益为上、部门利益为重，甚至有领导和部门搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。二是部分领导干部敬业精神和研究新情况、处理新问题、发明性地开展工作不适应，部分领导干部工作跑粗、马马虎虎、浮皮潦草，甚至有干部不想事、不琢磨事，对所干工作不思索、不研究，致使工作不深、不细、不透。三是部分领导干部抓工作落实和加紧发展要求不适应，各别领导干部抓落实意识不强、抓落实措施不多、工作节奏慢、满足现实状况，甚至有干部不作为、不排阻清於、不敢直面问题、不敢接触矛盾，抱着“多栽花，少栽刺，留得人情好办事”处世态度，瞻前顾后，左顾右盼，患得患失，有碰到矛盾绕道走，碰到阻力就拐弯碰到问题绕着走，相互推诿扯皮。四是部分领导干部群众观念和建设小康友好孙吴不适应，部分领导干部高高在上、不深入群众、不倾听群众呼声、不关心群众疾苦，甚至有干部没有把群众利益放在心上，对群众要求漠视，侵害群众利益。五是部分领导干部实施党规党法和党要求不适应，部分领导干部对中央三令五申事、对领导
