《浅谈高校生求职面试的礼仪-条据书信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈高校生求职面试的礼仪-条据书信（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浅谈高校生求职面试的礼仪-条据书信 如何在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关怀的话题。高校毕业生在面试时，为了求职胜利，应当留意以下几方面的基本礼仪。 一、简历的书写礼仪 个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量供应自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必需实事求是,肯定诚恳。书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好用法打印字体，肯定不能消失文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经受，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修训练状况，学过哪些课程;参与各项活动所取得的成绩及所获嘉奖状况。 二、面试的仪表礼仪 求
2、职面试，要设计好自己的形象。主考官往往以自己的阅历和阅历，靠着求职者的外在形象来推断求职者的身份、地位、学识、共性等等，并形成一种特别的心理定势。这个第一印象在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最终评判。应试当天的穿着装扮对录用与否有着举足轻重的影响。参与面试时，服装应大方得体。假如去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。 男生穿西装时，避开穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。衬衫以白色比较好。尽量选择颜色光明的领带，但太过艳丽显得花哨。领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动
3、式皮鞋、白色袜子。 女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，留意着装干净，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。裙装不宜过短。应穿着高跟鞋，最好避开平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种，服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。 三、面试的仪容礼仪 面试时，头发要梳理整齐，切勿顶着一头蓬松乱发去应试。男生发型以短发为宜，并留意保持头发清洁。另外要保持手部的清洁，指甲应修剪整齐。女生可以化个淡妆，应略施脂粉,切勿浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水。发型应美观、大方，不能太夸张或另类。 四、面试的仪态礼仪 站姿。站立时要挺立、优雅;头正，下颌微收
4、，双目平视前方，面容平和自然，面带微笑;两肩平放，气下沉，自然呼吸;两臂放松，自然下垂于体侧，虎口向前，手指自然弯曲;挺胸、收腹、立腰;两腿并拢直立、夹紧，两脚跟相靠，两脚的脚尖打开，身体重心匀称放于脚掌，脚弓向上。 站立时避开探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等不雅动作。也不要将手插入裤袋或交叉在胸前，更不能下意识地做摆布衣角等小动作，那样会显得拘谨，给人缺乏自信的感觉。另外，站立交谈时，身体不要倚门、靠墙、靠柱，双手可随说话内容做一些手势，但不行载歌载舞。 坐姿。从座位的左侧入坐，轻稳坐下;入座时要轻、要稳，女士入座前要先整理衣裙下摆;双目平视，嘴唇微闭，下颌微收;双肩
5、平正放松，两臂自然弯曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上体自然挺直;双膝自然并拢，双脚尖向正前方或交叠;男士双脚可平行打开。 坐时勿弯腰驼背。就坐时应避开不雅体态，不要动作太大，不要低头，不要大弯腰。需要留意的是，假如与考官一起入坐时要让考官先入座，入座后坐满椅子的2/3轻靠椅背。侧身与他人交谈时，应尽量把上身侧向对方。 走姿。行走时要头正肩平，目视前方，挺胸收腹，重心前倾，臂摆幅度小，步速平稳，步幅适度，表情与步履自然。避开身体前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身体切勿乱摇摆，以免给人轻佻、缺少教养的感觉。 眼睛是心灵的窗户，面试中目光礼仪很重要。
6、面试场合应实行社交注视，凝视部位在对方的双眼与唇心之间区域。应聘者目光应坦然自信，与考官谈话不妨面带恳切的微笑正视他。微笑是令人快乐的面部表情，可以营造和谐、友好的氛围，增加亲和力，可为面试加分。 五、面试的时间礼仪 提前一点时间到达面试地点是特别必要的。无论在什么状况下,都不要让考官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富有时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达，同时也利于调整自己的心理，做一些简洁的预备，避开仓促上阵，手忙脚乱。 胜利的面试应有适当的时间限制。一般来说，在_话题结束之后或者是在主试人示意之后就应当主动告辞，不要盲目拖延时间。但过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意。 六、
7、面试的应答礼仪 在应答过程中，要留意相应的原则和礼节规范，务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌，言辞标准，语言连贯，内容简洁。 自我介绍忌拖沓，要有分寸，切忌以背诵朗读的口吻把求职材料上写得清清晰楚的内容再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。应依据你所应聘的岗位重点地介绍与之相关的学历、经受、力量及共性特征等，且要言之有物。 求职应聘是一种检测性的被动交谈，事前应有充分预备，不要消失面试恐惧症。对于主考官可能提出的各种各样难以回答的问题，应聘者要做到临阵不慌，用冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。在面试中，假如遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。 七、面试的告辞礼仪 面试时，要格
8、外留意对方结束面谈的示意，适时礼貌告辞。即使面试失败，也要面带微笑地向主考官致谢。 八、面试后的礼仪 事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。很多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽视了应聘后的善后工作。求职者不应当翘首以待聘用通知的到来，有些事你还需要连续做。 表示感谢。为了加深聘请人员对你的印象，增加求职胜利的可能性，面试后两天内，你最好给聘请人员打个电话或写封信表示谢意。打电话最得体的时间应当是对方便利的时间。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要询问面试结果。通话也要留意掌握音量。面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。感谢信内容要
9、简洁，最好不要超过一页纸，在书写方式上有手写和打字两种。感谢信的开头应提你的姓名及简洁状况，以及面试的时间，并对主考官表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的爱好，或增加一些对求职胜利有用的新内容。结尾可以表示你对能得到这份工作的迫切心情，以及为公司的进展壮大做贡献的决心。 调整心态。面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。假如你同时向几家公司求职，则必需调整心态， 总结阅历教训，找出失败的缘由，并针对这些不足重新做预备，吃一堑,长一智，全身心地投入面对其次家的面试。在未有最终结果之前，仍未算胜利，你都不应放弃其他机会。 礼仪是无声的语言，是衡量个人形象的重要标准。作为高校毕业生，面试中礼仪其实占了很大的比重。参与面试，要把握必要的基本礼仪，学会推销自己，为胜利求职铺平道路。只有这样，才能发挥自己的竞争优势，在求职中取胜。也有利于工作后处理好各种人际关系，为今后的工作顺当开展奠定基础。 来源： 1/5
