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1、 2023煤矿劳动用工合同范本 单位：大方县星宿乡龙山煤矿 甲方(用人单位)伍单位地址： 大方县星宿乡龙山村 乙方(劳动者)姓名码: 联系电话 依据劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 有固定期限:自 年年月日止。 二、工作内容和工作时间 (一) 依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (二)乙方应根据甲方要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量标准。 (三)乙方每日工作时间不超过过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能根据前款
2、执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (一)甲方依据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为 元/月。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (二) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资，并由乙方签字确认 。 (三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。 用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应实行措施使职工得到准时救治。 四、劳动爱护和劳动条件 (一) 甲方为乙方供应符合有关劳动法律的劳动安全和爱护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方
3、必需根据国家有关规定和未成年工实行特别劳动爱护。 (二) 甲主在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在工作场所，甲方必需根据国家安全生产的规定，实行必要的安全措施。 (三)甲方为乙方供应宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 五、劳动纪律 (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。 (二)乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体建康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 (
4、一)甲乙双方单面解除本合同，应符合劳动合同法第37条、 第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有劳动合同法第42条规定情形的，甲方不得依照劳动合同法第40条、41条的规定解除本合同。 (二)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。 (三) 解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出详细解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，根据劳动合同法第46条的规定执行。 (二)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低
5、于局部标准的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 (一) 甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决;不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 (二)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的”，依照家法律及有关规定执行。 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 法定代表人(托付代理人)(签章) 乙方(签字) 合同签订日期: 年 月 日 鉴证机关 (盖章): 鉴证人 (签章) 合同鉴证时间: 年 月 日 2023煤矿劳动用工合同范本 为明确用人单位
6、（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方公平自愿、协商全都的根底上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月 日止，其中试用期为月（天），至年月日。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商全都，可以变更工作地点和工作岗位。 2、乙方依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。 三、工作时间和休息休假 甲方依据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 1、乙方的工资标准为元/月（试用期工
7、资为元/月），甲方于当（下）月日前支付清晰。 2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。 3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。 4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。 5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇根据国家规定执行。 6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方供应必要
8、的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 3、甲方负责对乙方进展职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的学问教育和培训。 六、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。 2、遇有以下状况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。 甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的； 调整工作岗位或重新核定劳动酬劳标准的； 其他缘由足以影响本合同全面连续履行的。 3、乙方具有以下情形
9、之一，甲方可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严峻违反甲方规章制度的； 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同。 未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 未准时足额支付劳动酬劳的； 未依法缴纳社会保险费的；单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的； 法律法规规定可
10、以解除劳动合同的其他情形。 七、劳动纪律和违约责任 1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。 2、任何一方违反劳动合同商定，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以相应赔偿。 八、双方协商补充条款 * 九、其他事项 1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。 2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲
11、乙双方可协商修订、补充。 4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。 甲方（签章）：乙方： 法定代表人 或托付代理人：签订时间：年月日 鉴证机关（签章）：鉴证人： 鉴证时间：年月日 2023煤矿劳动用工合同范本3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动用工合同样本。 第一条：合同期限 1） _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2）合同签订之前_个月为劳动试用期。 其次条：工作内容 1）甲方主要从事机械车。铣加工，依据生产经营状况，结合乙方的技能
12、特长， 乙方同意在_岗位工作，详细内容为： 。 2）依据甲方生产经营及进展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。 3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务 第三：劳动安全和劳动条件 1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进展劳动安全卫生教育和警示 2）在合同期内，甲方视条件为乙方供应食宿，费用由乙方担当 3）乙方必需严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4）乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失 第四
13、条：工作时间和休假 1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2）企业在特别进展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。 3） 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 第五条：劳动酬劳 1）甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和安排方式。 2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3） 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资 第六条：劳动纪律 1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘，不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，听从甲方治理。 2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法赐予教育。辞退或经济惩罚。 3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切担心全事故由乙方自行担当，造成甲方经济损失的照价赔赏。 第七条：职业培训 1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进展技能培训，培训费由甲方单方担当。 2）乙方未曾从事该技术工种的，上
