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1、住宿分配与补贴管理办法修改1中国新盟包装装潢有限公司编号QXM-GXZ28-2014版本修改状态A版01住房分配与补贴管理办法编制日期唐根福财务日期核准日期为进一步完善入住分配，住外房屋补贴，结合目前实际情况，将在原住房补贴及宿舍分配基础上作进一步调整并作如下管理：一、 宗旨/目的1.1 规范宿舍分配，保障入住人员环境秩序，完善入住管理制度，为全员职工提供满意的生活条件。二、 范围:公司全体员工三、 分类结构:（总部宿舍楼）3.1. A、标准间面积20m2;住房费400元/月；小房间面积10m2住房费；200元/月两类；四、 房间分配收费及入住标准4.1。 根据现有床位设施,A标准房间：经理以
2、上级别2人/间、主管或同级别类定为3人/间，员工及一般职员类定位4人/间;B，小房间：经理以上1人;主管或同级别类、员工类定为2人/间入住。4。2. 根据房间标准入住人数，凡是正常接受安排分配入住的,公司免费为员工提供现有的住宿条件。4。3。 双职工合法夫妻在宿舍条件允许情况下，申请单间入住，须向公司缴纳适量住房费用，标准房间：员工及一般职员按12元/M2计算，即240元/月；主管或同等级别按9元/M2计算,即180元/月；经理级以上按6元/M2计算，即120元/月；小房间双职工免费提供入住。4.4. 双职工夫妻当中一方或双方是经理级或同等级别以上，双方工龄相加满8年，一方是主管或同等级别相加
3、满12年住房费用全免。4.4。 单身职工除符合公司规定的条件和级别人员外，不提供夫妻房,无权享受单间待遇，个别殊情况确实要求住单人间，宿舍条件允许，申请后经公司总经理或董事长同意,如有空余单间可以安排，能自愿接受入住条件情况下,但须向公司缴纳房租费用，员工及一般职员：房间按20元/M2计算,标准房面积为20M2，即400元/月,小房间面积10M2即200元/月。主管或同等级别：房间按15元/M2计算,即标准间300元/月,小房间即150元/月;经理以上:房间按10元/M2计算，即标准间200元/月,小房间100元/月。4。5. 凡是安排享受免费入住或属于免费条件入住宿舍的，是指公司内部人员，不
4、包括子女家属非公司人员，若带子女家属或非公司人员(18岁以下未成年人除外）入内居住须登记并收取管理费每天20元/人,费用由收留人员或被访人员支付，并在当月工资中扣除；4。8. 住夫妻房人员若中途一方离职,应及时向行政后勤办理退房申请手续,未办理将默认续住会继续按费用扣取，当月入住不足整月按天计费。4.9. 宿舍入住人员若中途退房在外租房居住，依据退房人员登记的日期时间为准,计住房补贴时间。4.10. 公司所有合乎条件入住者，按照现有条件房间已经有人居住或住满,不做宿舍调整，情况法分配者不再安排。五、 内部职工外租人员补贴标准：5.1 无法满足及宿舍安排入住的情况下，根据住房补贴管理办法予以适当
5、补贴,补贴标准由原来：总监（原150元/月)调整到200元/月；主管和经理(原100元/月)分别调整到：主管：133元/月,经理180元/月;员工（原70元/月）调整到100元/月。5。2. 内部职工外租房人员，未满一年若中途离职，取消补贴标准,即按普通补贴实施：普通补贴金额是:总监:150元/月，主管和经理100元/月,员工70元/月。5.3。 补贴方式:凡属于住房补贴情况的，当月入职或在岗累积满14-23天的按半个月补贴,满25天以上按整月补贴,未满14天无住房补贴。5.4。 有补贴交通费用、机动车辆油费等其他享受范围的，均无住房补贴,若中途停补，可提出申请，从登记之日起计算房补。六、 其
6、它/说明：6。1。 公司有来访人员临时住宿舍只能同被访人员同住一床,不得占用房间其他床位以免影响内部职工入住安排,来访人员入住宿舍时间超过3天以上公司将计费收取来访人管理费每天10元/人,和受访人员独自享受单间的按房租费用标准计费，其费用在被访人当月工资中扣除。6.2。 凡住宿舍人员，不享受住房补贴,水电费及其它费用另行计算不在住房费之内，电费按1。1元/度计算,所有住宿舍职工根据级别分类：主管或同等级别以上每月补贴20度/人，员工及一般职员每月补贴10度/人，超出余下部分电费由房间入住人员平均分摊。6.3。 住房补贴发放时间:每年底统一发放,若中途离职于结算工资时发放。附则：本规定与员工宿舍管理办法和即2012年住房补贴管理办法未修改的内容同时有效,所有更新内容即按修改发布的为准，本制度未尽完善之处若有变更修订将另行公布，以上内容解释权归属新盟包装办公室行政管理部，执行自*年*月*日起实施。
