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1、财务部长岗位职责一、全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部门管理，岗位的调配与流程建设工作。1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。2、编制财务部年度用人计划, 薪酬及岗位定编方案，及全年费用预算，经公司批准后执行。3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对流程建设内控的有效性负责。二、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常
2、管理工作。1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。三、负责对公司所属部门进行会计核算，并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。1、对所属部门进行必要的财务核算与服务，保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控，以保证公司权益得以维护。3、对所属部门按照公司财务管理的要求，
3、对之进行费用的预算及考核。四、负责整个公司的财务管理与考核工作。1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。2、对公司各部门业绩指标进行考核，完善管理考核流程，出具考核结果。五、协助财务总监维护税务关系，税务筹划工作，负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作，确保公司资金能够正常有效的运作，保证公司业务能正常开展。七、对部门人员、财产安全进行管理1、根据国家安全管理财务管理规定，建立建全公司安全管理制度。2、监督管理安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。3、对部门内人员安全组织培训，协调安全相关事项。八、
4、综合管理工作1、对财务部门进行日常管理。2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。4、推进科学民主管理，团结协作，保证良好的工作关系，强化服务意识，提高服务质量。5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。九、其他工作1、临时性工作的完成2、年度工作总结及自我考评结果的上报5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077
5、5799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115
6、250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804
