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1、 毕业生电子实习心得电子工艺实习是一门技术性很强的技术根底课，也是我们理工科进展工程训练，学习工艺学问，提高综合素养的重要实践环节。从第2周到第5周每周周二下午四个小时来进展这次实习。 实习任务是制作一台万用表，刚开头时我并不清晰电子工艺实习究竟要做些什么，以为像以前的金工实习那样这做做那做做。后来得知是自己做一个万用表，而且做好的作品可以带回去。听起来真的很好玩，做起来应当也挺好玩的吧!就这样，我抱着极大的兴趣和玩的心态开头这次的实习旅途。 实习第一天也就是其次周，通过看录像中电子工艺实习的范围与技术，还有录像中教师高-潮的技艺让我艳羡不已，这个下午，我对电子工艺实习有了初步的熟悉，对电路板
2、，电路元件有了肯定的熟悉，对我接下类的三周的实际操作赐予了肯定的指导。 第3周也并不是学制作，而是做一些根本工的练习，练习如何用电烙铁去焊接电阻，导线。电烙铁对我来说很生疏，所以我很仔细地对待这练习的时机。 我再说说焊接的过程。先将预备好的元件插入印刷电路板规定好的位置上，待电烙铁加热后用烙铁头的刃口上些适量的焊锡，上的焊锡多少要依据焊点的大小来打算。 焊接时，要将烙铁头的刃口接触焊点与元件引线，依据焊点的外形作肯定的移动，使流淌的焊锡布满焊点并渗入被焊物的缝隙，接触时间大约在3-5秒左右，然后拿开电烙铁。拿开电烙铁的时间，方向和速度，打算了焊接的质量与外观的正确的方法是，在将要离开焊点时，快
3、速的将电烙铁往回带一下，后快速离开焊点，这样焊出的焊点既光亮，圆滑，又不出毛刺。 在焊接时，焊接时间不要太长，免得把元件烫坏，但亦不要太短，造成假焊或虚焊。焊接完毕后，用镊子夹住被焊元件适当用力拔一下，检查元件是否被焊牢。假如发觉有松动现象，就要重新进展焊接。 焊接看起来很简洁但其中有许多技巧要讲究的，比方说用偏口钳掐导线的力度、焊锡丝的量和在焊的过程中时间都要把握准才行，多了少了都不行!我觉得最难的就是托焊了，总是把握不好焊锡丝的量和电烙铁托的时间。心想还好是练习，要不不知道要焊坏多少个原件呢。 第四，五周，我们开头了我们最终的万用表的焊接，想到平常在物理试验室里用的万用表现在可以经自己的手
4、焊接出来，心中难免有些许感动。 电工电子实习心得 焊接套件：调频收音机(套件一) 一：焊接过程回忆 先认真阅读电子套件说明书，分析原理图和电路图，搞清晰哪些焊点相连，哪些焊点不能相连，以免发生短路造成焊接失败的结果(同时也可以避开在焊接过程中焊点相连造成恐慌，其实两焊点可以相连)。在搞清晰原理图之后，开头检查电子元件是否缺失，并测量电容的容量和电阻的阻值，作好记录。 依据电子套件说明书的要求，根据先小后大，先耐热后不耐热的挨次确定元件焊接挨次。在焊接元件之前，先给电烙铁镀锡，以防止电烙铁不吃锡。然后开头焊接，每个电容电阻在焊接之前应先用小刀挂掉外表的金属氧化层并镀上一层锡，以防止虚焊。依据空间
5、的大小选择卧式焊接和立式焊接方式，焊接时，先让电烙铁接触焊盘，然后送入焊丝作为牵引，在将焊丝接触电烙铁的对面，由于温度的上升，焊丝溶化冰掩盖焊盘孔，适时抽出焊丝再抽离电烙铁。 严格根据上述焊接方法进展焊接，待全部元件焊接完成后，用万用表检查任意两个电路图上未连接的焊点之间的电压，假如消失蜂鸣声则意味消失短路，需要进展修正。检查完毕后，开头进展调试，在调处三个电台信号之后，该电子套接焊接根本胜利了。 二，心得体会 整个焊接过程中，我始终处于高度精神集中状态中，仔细测量需要测量的元件。在主板上的全部元件焊接完成后，我根据套件说明书 苏州达方电子实习小结 苏州是长江三角洲一所重要的城市，毗邻上海，有
6、着着名中外的园林美景和骄人的现代工业。古城东西两翼分别是苏州工业园区和苏州国家高新技术产业开发区。日资企业索尼、松下、西门子、佳能、住友等在苏州都有分厂，电子工业特别兴旺。我校学生实习的达方电子属于台资明基公司的下属子公司，明基公司在苏州新区就有达方电子、佳士达、明基电通、达方周密等几个分厂，员工4万多人，是一家规模较大，治理完善的现代化电子企业。 达方电子位于新区竹园路，它属于明基的配套子公司，主要生产笔记本用的键盘、鼠标和局部电路板。在国家3G通讯的带动下，厂里产品供不应求，我校学生进厂后，正好赶上生产旺季，加班较多，有着很好的工资待遇。学生5月份工资女生多在2022元左右，男生在1800
7、元左右，个别生产线由于加班较少，也在1200元左右。厂里实行伙食包月，上班加班期间都管饭，每月从工资扣除100元，米饭除荤菜外，根本每个学生都有一个鸡腿，面食也较多，面条、饺子齐全。还可以选择水果餐，饭菜得到学生好评。住宿在何-山路上松园小区，是一个标准化的现代公寓，有着特别好的物业治理措施。带有空调的8人房间，两个卫生间，24小时热水供给，月扣费60元。上下班都有厂车按时接送，月扣费30元/人。学生扣款开支在200至250元之间。机电1班学生徐少革(阳平沟南村)，5月工资扣除后领到1900余元，给家里寄回1000元。我校学生在领到5月工资后得到进一步稳定，信念充分，许多学生已经给自己拟定了打
8、工打算，表示要好好干，实现自己的社会价值。机电3班学生苏松(阳店胡家原村)，5月领到1800元，我回来后打电话问我还能不能进达方电子，我问他什么事情，他说，那边厂里不错，想让在家待业的弟弟妹妹也过来。 或许有人产生疑问，领那么高工资，学生的劳动强度怎么样?这个问题我在那边始终很关注，由于我知道我们学生刚出校门，假如活重的话，工资再高学生也不肯定能呆下去。5月工资发后我进展了具体的调查，2/3学生表示工作并不累，1/3学生表示特别轻松。绝大多数学生都表示可以承受。机电2班学生刘宽宽(阳店胡家原)，进厂后就在物料的岗位上，得麻疹后回家治疗10多天，我还担忧怕他不来，他治好后快速返回，我问他缘由，他
9、说活那么轻松不来是傻子，5月工资在请假10多天的状况下领到1200元。微机一班学生张晓梅(西闫梨湾)，进厂后就分到了巡检的岗位，月工资也在1600元左右。达方电子实行计时工资，加班越多，工资越高。我始终鼓舞学生多加班，不要怕加班，尤其是节假日实行双薪，5月工资发后，学生的工资差额缘由都是在加班的多少上。我屡次训练学生，刚走出校门，肯定要珍惜得到这份工作的时机。苏州工业园区、高新区有这样一个规章，假如你是非正常离职，全部人力资源公司、厂方都不会再录用你，除非你离开苏州。 这次我校学生赴苏州顶岗实习，取得了圆满胜利，根本上做到了学校满足、家长满足，有力促进了我校招生。我可以骄傲得说，苏州达方电子实
10、习的学生都是我们招生宣传的正面典型。在取得成绩的同时，我们在以后工作中还要有进一步努力： 一、苏州企业就业时机多，治理正规，工资发放准时，待遇较高，无扣压学生工资现象。可以作为我校以后的学生实习方向。 二、探究完善通过人力资源公司派遣进厂的合作模式，通过人力资源公司后，带队教师和厂方脱节，人力资源公司效劳跟不上。学校对就业的城市、厂方要具体考察，选派熟识所去城市地理、责任心强的带队教师和信誉较好，效劳完善的人力资源公司作为合作对象。 三、带队教师要不等、不靠，团结全部学生，以稳定为前提。多做学生思想工作，牵挂每一个学生，尽力解决所遇到的一切问题。必要时和学校联系，争取学校的帮忙和支持。要变被动
11、为主动，把工作做在前面，针对实习学生流淌性大，毕-业-证-办-理困难的问题，在张海江科长的安排下，苏州达方电子实习学生绝大局部已经交清明年的毕-业-证-办-理费用。 四、在学校平常训练和治理中，要注意学生良好行为习惯的养成训练。 1、遵时守纪。订正学生行为松散的不良习气。掌握学生的请假和随便旷课行为。达方电子对旷工惩罚严峻，上班15分钟内到为迟到，旷工最小为半日，旷工一天扣三天工资，年旷工3天解除劳动合同。 2、卫生习惯。松园小区治理标准，从出入治理到宿舍卫生，实行不定时查房制度，查房后在宿舍门上贴有查房提示，如卫生不合格须改善(连续2次检查不合格，将赐予该宿舍集体退宿处理)并拍照公布，打牌或在室内抽烟都要赐予警告或强制退宿处理。 3、吃苦、忍耐力量。要正确对待加班，正确处理和老员工的关系，尤其是和素养很差的员工相处，要能忍受肯定的责骂。 4、身体熬炼。要不断提高身体素养，在南方感冒输液都在一百多元。 细节影响成败，这次实习中的问题都来自以上一些细节的处理。 以上是学生在苏州的一些简洁状况和我的一点体会，在此向领导和各位教师汇报，只有我们不断努力，让学生不断完善，才能更好的满意社会的需要，满意企业的需要。
