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1、XX供电有限公司岗位说明书岗位：运行维护员部门：XX供电所岗位设置目的:保证电能供应质量达到标准，全面完成生产任务，实现安全生产管理目标, 做到安全、可靠、经济供电。、岗位职责与工作要求:岗位职责工作要求（标准）考核指标 （定量/定性）1.负责本所辖区内10kV及以下配电线路及设备的检查 维护和故障抢修工作。1、执行电力安全工作规程、架空配电线路及设备运行规程（试行）等有关规定。2.负责正确执行各项规 程、标准和作业指导书。2、执行电力安全工作规程、架空配电线路及设备运行规程（试行）等有关规定。3.负责本班组的安全生产， 严格执行“作业工单”。3、执行电力安全工作规程、架空配电线路及设备运行规
2、程（试行）等有关规定。4.负责编写年度检修计划和抢 修工作。4.编写年度检修计划和抢修工作，完成职 责范围内的缺陷管理工作。5.贯彻落实上级发布的 有关法规、条例、标准、制度、 文件。5.贯彻落实上级发布的有关法规、条例、 标准、制度、文件。6.负责填报相关报表、抢 修工单及记录。6.填报相关报表、抢修工单及记录。7 .完成上级交办的其它各项工作。7.完成上级交办的其它各项工作。三、岗位权限:1. 有权负责本班人员实施10kV及以下配电线路及设备的故障抢修。2. 有权制止违章作业和违反劳动纪律现象，并按有关经济考核办法在班内进行 处理，严重者提出处理意见，报主管部门。3. 在故障处理过程中，禁
3、止与工作无关的人员进入现场，有权制止班员的错误 操作。4. 有权对本班班员的表现提出奖惩的建议。四、岗位组织关系:1. 直接上级：所长、副所长2. 直接下级：（请按下表填写该岗位所牵涉的上级、下级及同事岗位）此岗位名称间接汇报的下属岗位名称直接汇报的下属岗位名称3.内部联系:上游联系：所长、副所长下游联系：供电所其他人员协作关系：其它相关部门、单位及人员（请在下表中列出主要的内部联系部门及联系目的 /原因）联系人/职称（公司）建立关系的原因和重要性所长、副所长汇报工作，接受工作安排所内管理人员监督执行各项工作任务4.外部联系：上级相应主管部门：宾居镇人民政府地方相关部门：宾居镇农村信用合作社（
4、请在下表中列出主要的外部联系部门及联系目的 /原因）联系人/职称（公司）建立关系的原因和重要性宾居镇人民政府汇报工作、接受政策、宾居镇农村信用合作社协调生产方面的相关冋题五、岗位职业禁区：1. 影响云南电网公司形象，损害企业利益。2. 不负责任，破坏团结。3. 利用工作便利谋取个人私利，违法违纪。4. 擅自泄漏企业重要信息。5. 违反安全生产规定、工作失职，造成重大损失。六、岗位任职条件1 学历：具有初中及以上学历或具有初级及以上专业技术职务任职资格。2、工作经历：从事线路运行与维护工作三年以上，具有一定的工作经验。3工作技能：熟悉本岗位工作职责，能适应工作环境和工作条件，掌握完成本岗位 工作任务所必须的知识要求和设备工具应用技能，胜任本职工作，及时完成本岗位规定和上级临时交办的各项任务。 有能力协调上、下级及相关部门和人员共同 开展工作。有能力对本职工作中的重要问题做出正确分析判断，适时排难求进或 获得帮助，推动工作进展。 有较强的语言表达和文字书写能力， 能起草相关文件， 制定工作计划和工作改进措施等。 掌握一定的计算机应用知识， 能熟练操作计算 机。4其它： 从事线路运行与维护工作三年以上，身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。
