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1、生命是永恒不断的发明,由于在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界线,它不断地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。泰戈尔面试100分之10类常用名言名句 面试100分之10类常用名言名句天时不如地利,地利不如人和; 众人拾柴火焰高; 单丝不成线,独木不成林; 人心齐,泰山移; 大河有水小河满,大河无水小河干; 团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。 毛泽东 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才干最有力量。雷锋 二、奉献精神类: 大禹三过家门而不入; 周总理鞠躬尽瘁; 雷锋全心全意为人民服务; 一
2、个人的价值,应当看他奉献了多少,而不是索取了多少。爱因斯坦 三、金钱名利类: 金钱不是万能的,但是没有钱是万万不行的; 富贵不能淫,威武不能屈; 时间就是金钱; 君子爱财,取之有道; 四、群众基础类: 水能载舟,亦能覆舟;唐太宗 得道多助,失道寡助; 人民群众是历史的发明者; 金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的嘉奖; 五、学习类: 学而不思则罔,思而不学则殆; 千里之行,始于足下; 尽信书则不如无书;读书破万卷,下笔如有神; 知识就是力量;培根 谦虚使人进步,骄傲使人落后;毛泽东 世上无难事,只怕有心人; 处处留心皆学问; 六、勤俭节约类: 历览前贤国与家,成由勤俭败由奢; 由俭入
3、奢易,由奢入俭难; 七、改革方面: 胜负乃兵家常事;失败是成功之母; 有志者事竟成; 锲而不舍,金石可镂; 坚持就是胜利; 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来; 八、优缺陷类: 尺有所短,寸有所长; 金无足赤,人无完人; 九、目的希望类: 困难是弹簧,你若它就强; 船到桥头自然直; 坚持就是胜利; 十、人际关系类: 身正不怕影子斜; 有理走遍天下,无理寸步难行; 路遥知马力,日久见人心; 忍一时风平浪静,退一步海阔天空; 勿以恶小而为之,勿以善小而不为; 三人行,必有我师; 水至清则无鱼,人至察则无徒。 面试100分之(七)10大经典答题套路 公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的答题思
4、绪,再辅之以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。以下给出公务员面试常见题的答题套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式,达成以不变应万变的目的。 一、关于个人背景和职业倾向个人背景、意愿类的题目是最常见的,题目形式可以多样,但是重要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。这类题目可以从以下几个方面来回答: 1. 自己的优缺陷; 2. 为什么报考; 3. 假如考试成功,将打算如何去做。 【典型例题】 1. 请简要说说你的经历。(也许的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?) 【答题思绪】 在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努
5、力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以致用,积极参与学校组织的实习活动。在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。如活动,多次被评为,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。 【典型例题】 2. 谈一谈你的报考动机。 【答题思绪】 我之所以要报考公务员的因素是以下几点: (1)公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,由于公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。(这些都可以作为开头语来使用) (2)我认为我初步具有了成为一名合格的公务员应具有的素质。如:我具有一定的计划组织协调能力,言语表达
6、和应变能力等等。(结合自身优势谈) (3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性,而我一直渴望有一份稳定的工作。(适当加入本人真实的想法,符合实事求是的原则)【典型例题】 3. 为什么要报考公务员?【答题思绪】 (1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(结合自身的特点谈,可以加入优势)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个对的的选择。 (2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多,并且能碰到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的爱好爱好来填补工作悠闲这个缺憾,但对工作的
7、过程我感到不能满足。(个人特点一定要和报考职位相结合) (3)我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会抱负,因此对这项工作有着浓厚的爱好和热情。也正是由于这个因素我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。并且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。(还是个人特点和工作紧密结合) (4)总之,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目的,我的职业目的可以通过公务员来实现。(最后一句话,加上“总之”作为结束,回答有条有理。) 二、任务安排(组织活动)现在社会活动比较多,公务员有些工作需要通过会议的方式来进行,圆满组织活动 也是公务
8、员的一项基本素质,这样的题目比较常见。 这类题目可以从以下几个方面来回答:1. 先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完毕活动。 2. 分析论证计划,征求各方意见,向领导报告,由领导定夺,估计预算向领导批示(这很重要)。3. 实行计划,人员分组分工,任务的分派,协调各部门关系,及时向领导报告,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。4. 总结活动,对整个活动进行回顾、总结经验,再向领导报告。(这个总结是非常必要得,活动有始有终) 【典型例题】 你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的“钉子户”拒绝拆迁,你要如何组织开展工作,完毕领导交待的任务?
9、【答题思绪】 (1)调查要开展的工作的基本情况,特别是“钉子户”的情况,以及他们拒绝搬迁的因素。制定具体的搬迁劝服计划,交给领导审批。领导批准后,着手实行。 (2)对“钉子户”进行各个说服,逐个攻破。 (3)告诉他们,搬迁会有“双赢”的结果:城市的规划更加合理,他们的居住条件也会更加好,政府的职能也可以实现。 (4)对拒绝搬迁的强硬户,进行小型的普法教育:讲解国家对于征用土地的有关法律规定。 (5)可以帮助拆迁户向有关方面争取一定的补偿。 (6)做好工作总结,交给领导审阅。 三、解决人际关系(涉及上下关系和同事关系)工作之中,人与人之间难免有冲突误会,如何合理地解决这种矛盾,是一个大问题,也是
10、考生必须学会纯熟应对的考题类型。这类题目可以从以下几个方面来回答:开头:先讲一句名言,表白自己解决人与人之间关系立场(如:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生,陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高)。具体做法:1. 尊重领导(同事),多自我批评,认可自己错误(哪怕没有错误),每一个成功的领导人都有其成功的理由。2. 理解领导。看问题每个人的角度都不同样,“横当作岭侧成峰”,自己的想法是对的的,但领导的就未必是错的。3. 交流、沟通,交流是无限的、沟通是永恒的,通过沟通消除误会,达成团结。补充:假如题目问及和领导关系的协调,可以增长以下回答:(帮助领导出
11、谋划策,假如领导行为违反原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。)【经典例题】 你在领导的办公室报告工作,忽然有人打电话进来反映说你工作中存在问题,你怎么办? 【答题思绪】 (1)一方面,我会先等领导接完电话,看领导如何表态;与此同时我会保持冷静,以静制动,不急于向领导辩解、争论。假如领导批评我的话,我也会先虚心接受,并向领导表达别人对自己工作的批评,出发点肯定是为了帮助自己进步,为了把单位工作做得更好。 (2)我会通过领导弄清因何事情导致有人对自己有批评;假如我的确存在工作问题,我会积极认可错误,并立即采用补救措施,以挽回影响,填补工作损失;假如我并不存在此人所反映的问题,我会当场
12、向领导表白自己此事做的并无过错,假如领导批准的话,我会以适当方式找机会与当事人诚恳沟通,具体了解事情因素,从自身分析因素并不断改善缺陷。 (3)假如此人是故意向领导打自己的小报告,我也不会为此情绪激动,由于谎言是经不起时间的考验的,我会以将来的实际行动向同事和领导表白自己的态度。 四、突发事件 这类题目可以从以下几个方面来回答:1. 要保持镇静(这是最关键的)。同时,第一时间报告给相关领导; 2. 想尽一切办法使对方情绪稳定; 3. 耐心宣传国家相关法律法规; 4. 总结经验,得出教训,报告领导,并备案。 【典型例题】 1. 你正在主持一个重要会议,这时有群众来上访且一定要找你,你该怎么办?
13、【答题思绪】 (1)全心全意为人民服务是我们党的宗旨,作为人民的公仆,要牢固树立对的的群众观。 (2)迅速安排其他同志先行接待,认真听取群众的愿望、意见和问题,并做好记录,会议结束后,要亲自了解情况,并做出妥善解决或安排。 (3)假如会议时间较长,半途可抽空接待群众,向上访群众说明暂时不能接待的原委,请他们谅解和耐心等待。 (4)假如上访群众情绪激动,干扰会议,应及时进行规劝,安排人员把他们请到其他休息室,待会议结束后再来接待、解决。 (5)假如情况紧急,事关重大,必须亲自及时接待,会议可以中断或叫别人代为主持。 【典型例题】 2. 立即要开会了,可是你找不到领导的讲演稿也许没有带来,你应当怎
14、么办?【答题思绪】 一方面说明自己平时是一个谨慎细心的人,决不会出现这么粗心大意的事,(这一点很有用)。假如出现上述情况我会做好以下几点:1. 冷静对待,寻找也许拉在哪个公文包里了(只要是应急情况都要说冷静对待)。2. 落在单位叫人立马发传真过来,可以适当推迟会议(这是应急措施之一)。3. 事后真诚坦白地向领导认可错误,请求原谅,保证此后决不在犯同样的错误(这也是此类题目考核重点)。 五、哲学类问题这一类题目属于面试中的难题,并且考过之后,很少再出现。但是,这类题目都是可以从哲学角度来回答的,把握几个基本哲学原理和回答套路非常有用。 哲学原理重要就是辩证的看待事物,既要看到优点也要看到缺陷;普
15、遍性和特殊性,从一个社会问题所反映的哲学问题,再看到社会存在的其他问题;一个问题的两个方面等。这类题目可以从以下几个方面来回答: 1. 这个题目里的事情反映了哲学里的原理,(然后把这个哲学原理稍作解释。假如是辩证原理就跟上一句,既要看到优点也要看到缺陷)。2. 好的一面是不好的一方面是3. 联系实际谈谈。(这个放在最后,也是很有必要的,任何问题必须贯彻到实际工作中去,否则都是空道理)【典型例题】 有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”你怎么看? 【答题思绪】 (1)这个问题并不是说人多人好对工作影响如何。实质上,它反映的是工作中团队协作的重要性。 (2)第一个句话从正面说明了这个道理,一个人再强,素质再高,也需要同事的配合和帮助,否则也成不了“好汉”。第二句话从反面说明这个道