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1、2023年七大理念打造信用社企业文化范文 企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业赖以生存和发展的原动力,同时也是区别于其它竞争手段最根本的标志,是企业整体人员价值观的综合体现。五三信用社在发展中不断积累经验,用七大理念精心打造的企业文化,使得信用社稳步发展,成为全市首家突破10亿的信用社,可见企业文化在信用社的发展过程中是的作用是巨大的。 一、人才理念 五三信用社一直秉承人才为本的宗旨。人是信用社发展的决定性因素,五三信用社敢于启用新人,将年纪轻、业务精、有知识、懂管理的人放到重要岗位上,目前,大部分储蓄所所长年龄在30岁左右,正是这些经历充沛的人,使得存款工作呈现出快速增长的态势。在五三
2、信用社,像电子联行、会计、办公室、信贷等重要部门也都启用了一些大学毕业后分配的学生。现在,这些人都能独挡一面,信用社对人才的大胆使用是信用社能持续发展,保持活力的重要原因。 二、学习理念 五三信用社鼓励员工多学知识、多学本领。总体来讲,信用社职工的文化起点不算高,大多数都是高中、中专毕业后参加工作的。但随着社会的发展,这些人逐渐认识到知识的重要性,就利用业余时间抓紧学习,目前共有70人通过自考,业大等方式取得大专以上文凭,其中本科达30多人,专业涉及到金融、会计、法律、计算机、中文、英语等。这些知识将促使整体工作提高了一个层次,人的一生是一个不断学习的过程,信用社在认识到继续学习的重要性后,能知耻而后勇,通过建设立学习型团队,不断汲取新的、有用的知识是信用社发展壮大的另一重要原因。 三、经营理念 信用社是经营货币的特殊企业,主要功能是吸收存。 。 1