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1、解聘劳动合同协议甲方：乙方：双方于 年 月 日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据劳动合同第六条第7项的规定经双方协商一致解除劳动合同.一、乙方工资发至年月为止，在本协议生效之日一次性结清。二、甲方确认乙方完成所有工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日解聘劳动合同协议书甲方与乙方原于年月日签订的合字第号合同，现因使X方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以解除。因解除合同给方造成损失计元，由方负责赔偿
2、。赔偿金自年月日起至年月日止分次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式份，由双方各收执份，鉴证机关收存一份，送份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）鉴证机关：（盖章）代表人：（盖章）代表人：（盖章）鉴证人：（盖章）年月日解聘劳动合同协议书甲方：委托代表人：职务：乙方：，性别：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了劳动合同，合同期限至年月日。现经双方平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同。二、双方同意于年月日劳动合同，劳动报酬及社会保险同时停发及停缴。其中劳动报酬发至年月日是。二、 关于经济补偿金的约定：双方确认，乙方自
3、年月起在甲方工作，根据中华人民共和国劳动合同法的规定，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，甲方应支付乙方个月上一年度月平均工资作为经济金，具体金额为元人民币。三、乙方应在本协议签订之日起天内，按照甲方的相关规定和要求办理所有工作交接及离职手续。四、甲方在确认乙方办理完毕工作交接、离职手续之日天内，将乙方当月未结清的劳动报酬及经济补偿金支付给乙方。五、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求。六、本协议书自双方签字、盖章后立即生效；本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日解聘劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协
4、议：一、甲乙双方于年月日劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日工资，共元，于年月日打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或者利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或者利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任
5、。七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效。解聘或终止劳动合同协议书甲方：（具体用人单位）乙方：甲乙双方于年月日签订了劳动合同，合同期限至年月日。现经双方平等自愿协商，就（解除、终止）劳动合同事宜达成如下协议：1、因下列之情形，双方（解除、终止）劳动合同：（1）、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；（2）、在试用期内证明乙方不符合录用条件；（3）、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；（4）、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；（5）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位
6、提出，拒不改正；（6）、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（7）、乙方被依法追究刑事责任；（8）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；（9）、乙方不能胜任工作、履行合同差、完成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；（10）、乙方患病或者非因工作负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（11）、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；（12）、乙方主动提出辞职；（13）、法律规定的其他情形；（14）、其他劳动合同约定的条款；2、双方同意于年月日（解除、终止）劳动合同，劳动报酬及社
7、会保险同时停发及停缴。其中劳动报酬发放至年月日，社会保险及住房公积金于年月日停缴。3、关于经济补偿金的约定：（1）、双方确认，乙方自年月起在甲方工作，连续工作年个月有，甲方应支付乙方个月上一年度月平均工资作为经济补偿金，具体金额为元人民币。（2）双方确认，甲方无需支付乙方经济补偿金。（说明：经济补偿金的确认应以第1条双方以何理由解除或终止劳动合同为根据。）4、关于乙方当月未结清劳动报酬的约定；5、关于甲乙双方社会保险金额、住房公积金额结算的约定；6乙方应在本协议签订之日起天内，按照甲方的相关规定和要求办理所有工作交接及离职手续。7、甲方在确认乙方办理完毕工作交接、离职手续之日起天内，将乙方当月
8、未结清的劳动报酬及经济补偿金支付给乙方。8、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求。9、本协议书自双方签字、盖章后立即生效；本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日解聘劳动合同协议书甲方与乙方原于年月日签订的合同，现因使方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以解除。因解除合同给方造成损失计元，由方负责赔偿。赔偿金自年月日起至年月日止分次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式份，由双方各收执份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日解聘劳动合同协议书乙（方）因工作变动原因，要求提前解除与甲（方）签订的劳动合同。经协商，双方同意根据劳动法（劳动法或劳动管理的有关规定），从年月日起，解除劳动合同。甲方按规定不支付乙方经济补偿金。本协议一式两份，由甲、乙双方务执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）企业法人（签字）：乙方（签名）：年月日
