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1、精选文档考勤管理制度一、工作制度1 机构中推行准时工作制的职工，每周工作五天；工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（冬天为13:30-17:30）；每年1月-2月，6月-8月因为波及寒暑期顶峰，所以履行单休，工作时间不变；客服人员履行早夜班制，工作时间分为早班：8：30-17:30，夜班：14:00-21:00,每周可有一天全天歇息时间。职能部门人员履行周六、日为歇息日，教师履行周一、二歇息为歇息日。2 任何职工未经企业书面赞同，不得在外从事兼职活动。不然按严重违纪办理，企业有权与其无偿排除劳动合同。3 企业推行上下班签到制度，企业考勤严格以职工打卡或签到吋间为准。二
2、、考勤管理规定1 整体规定1.1考勤是人力资源管理工作的基础，是计发薪资、奖金、福利和劳务费的主要依照。1.2各部门的考勤管原由主管或专人负责。1.3考勤的汇总、统计及监察管理工作由行政管理中心负责。1.4各部门应严格履行本规定，对故弄玄虚、欺上瞒下、违犯本规定的员工赐予实时责备、教育，情节严重者予以解雇。2 考勤周期2.1考勤周期为：本月1日-本月月底3 迟到、早走管理3.1在一个考勤时期内，每一次迟到或早走，由部门主管向其提出警示，并处以半小时内扣款10元，超出半小时扣款30元；三次迟到或早走，由综合办公室向其提出严重警示并通告责备，并扣款50元。达五次及以上者扣发薪资100元并记录绩效查
3、核。3.2凡以下状况均以迟到或早走论处：未告假或告假未被赞同，因私不依照规准时间上下班。因违纪违纪违规行为造成未依照规准时间上下班。.精选文档3.3在一个考勤期内，出现未打卡状况，每次扣除薪资10元；三次或三次以上，由部门主管署名确认并扣款50元。全天未打卡依照旷工论处。本月未打卡次数达五次及以上者扣除薪资100元并记录绩效查核。（职工填写未打卡单一定写明详细原由，凡忘打卡者，一律按迟到、早走论处。职工不得因堵车、下雪（雨）等原由作为迟到原由，一旦出现此类个人原由造成迟到、早走，经理一律不得审批。）3.4教师考勤特别规定：教师如若第一天上班至夜晚9点，则第二天可10:00上班。但一定依照此时间
4、准时打卡，不然处分按未打卡。4 旷工管理4.1旷工者扣发旷工时期所有薪资。4.2凡以下状况均以旷工论处：采纳不正当手段，涂改、假造休假证明；未告假或告假未被赞同，即不到岗工作；因违纪违纪违规行为造成少勤。4.3在一个阳历年度内，旷工1天，赐予警示，除扣发旷工时期所有薪资外，并罚款100元；累计旷工2天，赐予降级或重罚300元；累计旷工3天，赐予解雇。5 出门管理5.1职工工作时间因公出门，须预先填写出门登记，经部门负责人署名后交前台存案。5.2出门返回时，应实时到前台填写返问时间，不然视为无效。5. 3如部门负责人不在，须在出门前至前台登记，并于过后请部门负责人签字。5.4逾考勤期未做出门登记
5、，则不再作为出门公干记录。5.5出门登记每个月由前台负责汇总，经各部门负责人署名确认后，交财务部作为出门交通费报销或用车结算依照，如无登记记录，则财务不予报销交通费或自付车资。5.6若未办理签出手续而私自出门的，视为旷工办理。三、值班管理规定1、值班人员的值班时间.精选文档（1）平时晚间值班时间为：晚6:00-9:00。值班人员一定在夜晚9点打卡，否则按未打卡处分。第二天上班时间为10：00打卡。（2）节假日值班时间为：09:00-17:00。(详细时间依据当天课程状况调换）值班人员需按规准时间打卡，不然一律不赐予薪资补贴。平时周六日值班时间按正常工作日上班时间为准。2、值班人职工作职责：（1
6、）职能部门值班人员依照规准时间打卡，需在前台值班，负责前台工作，接待来访客人、来电。（2）值班人员需保证学校物件安全，保障企业固定财富。如若发生物件丢掉，则由值班人员负责。按企业所购价钱折价补偿。(3)所有所需遥控器及设施都将在教务办公室准备好，而且将假期的课程及电脑密码打印为纸质放在教务办公室。由值班人员做好设施等的进出记录和交接。下班时保证设施所有回收或交接给值夜班人员，并做好登记。如出现问题，则追究值班人员的责任。（4）值班人员负责全校用电的封闭工作。下班时价班人员一定相互敦促检查，保证学校所实用电封闭，不然一律依照规定处以30元/人的罚款。(5）节假日值班人员除以上条例外并需要注意：不得擅离岗位、脱岗，值班人员需负责全校安全及防火，走前注意关门。一旦出现问题将据状况进行相应的处分。若有特别状况灵巧办理，如若自己没法解决要赶快通知上司主管或当天负责人，并作出实时办理。3. 值班人员换班规定：值班人员一致由综合办公室安排。如若值班人员有事未能值班或需要换班，与换班人员磋商好后，则一定通知综合办公室做登记，不然一律按未值班处分。4. 节假日值班可进行调休。换班人员一定提早起码一天填写调休单并上交综合办公室，不然一律按旷工办理。调休有限限时为两个月。两个月后不予以调休。综合办公室2012年4月.
