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1、 公司企业文化学习心得 企业文化学习心得 姓名：黄兰兰 归属基地：希美康 岗位：办公室主任 学习内容简述 1.【稻盛哲学】阿米巴经营哲学重磅公布 2.【学习】假设你现在是老板，会情愿聘用现在的自己吗 3.【思索】华为离职副总裁徐家骏给任正非的辞职信，太震撼了 学习感受 从每周的稻盛哲学中都可以学到许多不同而且有用的学问，本周的稻盛哲学中说到，创新就是积极进取，立足于自身，树立正确的思维方式，从点点滴滴改善入手，通过力量和热忱的提升，不断推动治理和技术进步，在提升自己的同时又能促进公司进展。反复学习了经营十条原则，我们应当要有顽强的意志和挑战精神，严于律己、尽职尽责，要信任付出不亚于任何人的努力
2、，才能实现目标。 “假设你是现在的老板，你会聘用现在的自己吗“是一篇值得我们每个人深思的文章，我们现在全部的埋怨，换位思索一下，我们有没有条件、有没有资本得到自己想要的一切，无论自己身在那个企业，那个位置，我们都要把手头在做的事当成抱负来实现，并且牢记：糊弄老板，就是糊弄自己！糊弄工作，就是糊弄人生！在看过离职员工职场10则后对比自己目前的工作状态，自己确实还有许多不到为的地方，创新力量需要加强、工作时间治理有待提高，目标量化还需细致。 徐家俊的辞职信道出了十二点学习，对于现在的我们，应当反复学习其中的道理：1.“从小事做起，学会吃亏，与他人合作“; 2.“心有多大，舞台就有多大“;3.“好好
3、学习，每天向上“; 4.勇于实践，勇于犯错，擅长反思；5.要有方法、有套路，对问题系统思索、对解决方案有战略性的设计；6.独立思索，不人云亦云；7.少埋怨、少空谈、积极主动，多干实事8.对职业负责、对目标负责，对自己负责，胜利者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛；9.多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了；10.“大家好，才是真的好“,关注人，帮忙人，真诚待人，厚道做人；11.开放和共享的态度；12.做好时间治理从这十二个方面，我想仔细学习、领悟含义肯定能把工作做好。把握两点原则：1）对事不对人。2）与人为善。就确定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。 我的思索
4、 从本周的学习中对工作有了新的熟悉，对自己有了新的要求。企业为我们供应了学习和成长的平台，让我们在实现物质富有的同时，也得到充分的信任、敬重、关爱、包涵和成长，我们应当思索的是立足于自身，树立正确的思维方式，从点滴改善入手，量化工作任务，让每项工作都能有序高效的进展。 “在其位、谋其职、尽其责“,既然我们选择了现在的工作，无论身在什么位置，做着什么事情，我们都应当以非常的热忱和端正的态度来对待我们所做的每一件工作，由于所学到的东西、所经受的事情就是资本，能把简洁的事情重复做就是行家；重复的事情专心做就是赢家，少埋怨、少空谈、积极主动，多干实事，信任谁也不会愿铺张自己的青春，我们都应当好好把握，在有限的时间里尽可能的多学习，不会由于今后身在其他企业、其他岗位而有“怎么我都不会的感慨“!
