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1、会计人员竞业限制协议范本合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：I 风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企II I I I I I 业商业祕密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业I I I I I限制”条款是无效的。 I员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一致，协议如下：第一条竞业限制1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务
2、的地理 范围。第二条乙方的义务1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其提供信息、提供服务、收取 订单、直接或间接转移公司的业务等行为；2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试 图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得到与甲方有竞争关系 的单位就职。风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味 着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的约定可根据商业 祕密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应I注意最长期限不得超过二年。I第三条甲方的义务在乙方履行竞业限制协议的期
3、间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支 付竞业限制补偿金由甲方承担违约责任，违约金为元人民币。风险提示:用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的 费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了竞业限制，但未约定I相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行I 同业竞业限制的义务。用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工 的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业祕密带给用人单位的利益，竞I业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。II第四条违约责任风险提示：为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违II 约金。如果劳动者违约了，则可要求其
4、按约定承担相应的违约责任。在合同i: 中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没 有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请 求法院降低违约金，增加麻烦。i乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付 违约金元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所 有损失。第五条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日会计人员竞业限制协议范本（二）甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：
5、乙方（受聘人）：自愿签订本合日终止。其中根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意, 同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1、本合同于年月日生效，于年月 试用期个月。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填 制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、编制有关财务报表，做到准确无误。3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条工作条件
6、和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身 安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月日以货币 形式将上个月的工资支付给乙方。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更合同。确需
7、变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式巻份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：（盖章）乙方：（签字）签约时间：年月日签
8、约时间：年月日会计人员竞业限制协议范本（三）甲方：（以下简称甲方）乙方：（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签 订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘 用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月 书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方
9、按工作量交办给乙方工作量。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全 及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业 务知识培训。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方 工资。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教 育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违及甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用
10、合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不 得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双 方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人 协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(2) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(3) 被依法追究刑事责任的。6有下列情形之一的，甲方可以
11、解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式 通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方 另行安排适当工作的。(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条 件的。&乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳
12、动争议，按劳动法争议处理的有关条款 执行。本合同一式巻份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方： 乙方：年月日会计人员竞业限制协议范本(四)甲方：乙方:甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、互利的原则， 特签订本协议。现就有关事项协商一致，达成如下条款：一、合同期限：合同期限：实行一年一签，第一年从年月日至年月 日止。次年甲方如果再续聘乙方，经双方协商，提前一个月与乙方签定合同。二、工作职责：1:乙方必须服从甲方的工作安排，遵
13、守作息时间，按时上下班。2、乙方必须按照国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记帐工作及按规 定为企业、公司代理办证、照登记等业务。3乙方必须服从甲方安排的双休日轮流班制度，但如果乙方在周一至周五期 间因特殊情况确有事请假的，甲方必须安排补休。4、乙方必须加强业务方面的学习，有机会可参加有关业务知识培训。三、劳动保护1、甲方应依法安排乙方法定节假日的休息，休息期间，甲方因工作需要要 求乙方加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。2、乙方如因工负伤，甲方应按国家有关规定承担相应的所有费用。四、工资待遇：1、乙方第一个月工资为试用期、定为元；从第二个月（即）开始，甲方每月按 时支付给乙方工资元，发放到合同期满为止。2、支付方式：乙方用一个月的工资（即就近一个月的工资）作为履行合同的 保证金，待合同期满，立即付给乙方。3：乙方因出差、下乡或到有关单位办事，经常用手机联系业务，甲方每月 补给乙方电话费元。五、违约责任：1、合同期间，甲方如果无故拖延时间不发给乙方工资，则乙方有权提出离 职并要求补足未发工资（含扣留的一个月保证金）。2、合同期间，乙方如果无故辞职，甲方有权将扣留的一个月保证金作罚款 处理。六：其他规定：未尽事宜，甲乙双方可以协商解决，解决不了的，可申请劳动仲裁解决。本 合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表签字：乙方签字：年月日
