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1、城管工作反思的述职报告模板三篇城管工作反思的述职报告模板1 今年以来，我们_管理区城乡环境卫生管理工作在市委、市政府的正确领导下，在市城管局、爱卫办领导的指导和大力支持下，紧紧围绕城管局关于明确2021年度镇（管理区）容貌、环境卫生管理方面考核有关要求的通知和市爱卫办关于印发张家港市2021年国家卫生镇、省级卫生村及农村 二清一管 长效管理达标创优工作的考核意见的通知的标准要求，抓好落实。以环境卫生整治工作为抓手，以全方位提高全区居民生活质量为工作目标，健全和建立 一把手负责制、分管领导抓实质，部门及社区各负其职，群众积极参与 的工作机制和卫生环境工作的网络建设，扎实有效地开展了全区环境卫生工
2、作，使镇区、社区环境卫生面貌得到了改观，为社会主义新农村建设注入了新的亮点，下面我把今年管理区城管、爱卫方面所做的工作作一简单的汇报： 一、城管爱卫工作情况 （一）、注重了城管、爱卫工作的领导。今年年初，管理区为了进一步抓好城管、爱卫工作，明确了专人抓城管爱卫工作，并成立了城管爱卫领导小组，负责管理、协调城管、爱卫工作。管理区也多次召开会议，专题布置城管、爱卫工作，始终把城管、爱卫工作放到重要位置。 （二）、严加考核，落实管理，不断提高长效管理机制。今年初管理区在研究、制订社区考核责任的时候，提高了城管爱卫的考核比重，由原来的20分提高到50分，并制订了详细的考核实施细则，考核结果与社区干部年
3、终报酬挂钩，从而进一步明确了各级部门的管理责任和管理要求。为了不断提高镇区的环境卫生工作，管理区还与镇区所有工商个体户和企业法人代表签订了镇区环境卫生责任制，并坚持每月二次考核，对检查合格的门店和企业发放卫生合格证，全年累计发到24张合格证为一等奖，20张以上为二等奖，年终给予表彰奖励，对违反责任书规定的，视不同情节给予处罚。对镇区环卫人员明确分工，落实责任，坚持一日二扫，全天候保洁，垃圾做到日产日清，公共场所干净整洁，主干道、人行道卫生整洁。对城管协管员我们也实行分段包管，明确管理责任和管理范围。对社区管理区根据年初考核细则，坚持每季检查考核一次，及时通报检查中发现的问题，及时落实整改措施。
4、通过一些例的措施，为城管、爱卫工作的顺利开展打下了坚实的基础。 （三）、以点带面，培育典型，全面提升环境卫生管理水平。管理区为了提高居民生活质量，结合社区新农村建设，加大了资金投入力度，今年六月份以来，管理区先后投入公文写作资金近50_万元，重点在提高社区环境卫生建设，改善居民居住环境和生活质量上下功夫，首先在对长江小区、青年小区、桔园小区进行试点，对三个小区36_进行了环境改造，对破旧房屋适度归并改造21_，拆除乱搭乱建7_，搬迁柴草集中堆放36_处，新建道路2640_米，小区内改水改厕率达10_，并统一实行了地埋式污水处理设施，小区农户都用上了抽水马桶，污水通过管道集中处理，改厕管道全部接
5、通污水处理站。在这同时还添置垃圾房1_、垃圾箱7_只，使居民的生活垃圾得到了有效的管理。为了确保河道畅通，水面整洁，共拆坝建桥2_，整理河坡580_，开挖河塘2200_米，在此基础上在示范小区内新建社区休闲健身场所，购置了健身器材，新建篮球场地，建造了老人活动室，为小区居民提供了健身、休闲好去处。通过新农村的建设和环境卫生的整治改造，常阴沙管理已基本形成了环境洁美，河水清澈，道路通畅的良好格局。今年以来，由于环境卫生抓得实，抓出了亮点，管理区常兴社区、常沙社区作为市社会主义新农村建设的示范点，曾先后接待省、苏州市以及其他领导的参观、调研等重大活动4_次，市委王钦书记、王市长先后多次来管理区调研
6、和指导工作。10月9日以来，苏州市委书记黄荣、市长阎立以及市委分管领导，市委各部门主要负责人、各县市区一把手以及各部委办主要负责人，各镇一把手等组织200_人来常阴沙管理区青年小区、长江小区、桔园小区进行参观。环境卫生整治工作取得了一定的成绩也得到了上级领导的肯定和好评。 二、目前存在的问题： 对照市委、市政府城乡环境卫生综合整治要求和建设社会主义新农村的工作要求，我们常阴沙管理区在环境卫生方面还存在许多的问题：一是基础设施还不能完全到位；二是宣传教育还不到位；三是长效管理措施还要进一步完善；四是违章建筑执法难。 三、存上问题的原因： 一是原来基础比较差，因经济原因还不能及时配齐，还有人为的因
7、素，卫生设施放置百姓还不能完全接受。 二是宣传还不到位，工作上还存在着重管理、轻宣传，重突击，轻日常管理的现象。 三是人们传统的生活习惯、卫生行为还没有完全转变，法制意识不强，自觉遵法守法的程度还不高。 四是农村从事农业生产的人员比例较高，种植的土地较多，然而农民的收入偏低，所以大多数家庭仍然用柴草作为主要燃料，所以造成了家前屋后柴草较多，难免出现堆放零乱现象。同时由于低收入的原因，对农村禁养家禽、改厕也带来了阻力，而且养殖家禽家畜的农家肥和粪便比较适宜农作物的生长，如果要改变这种现状农村居民反响比较强烈，意见也较大。 四、下一步工作打算： 继续搞好环境卫生管理的工作，结合创建，主要在新字上下
8、功夫，做文章。卫生设施有新改善，环境面貌有新提高，卫生工作有新水平。 1、进一步加大宣传力度，提高认识。使管理区上下不断提高认识，将环境卫生当作下一步文明创建工作的重要事情来抓，作为建设社会主义新农村的大事来抓。 2、加强队伍建设，落实长效措施。一是抓好镇管、爱卫队伍建设；二是加强卫生监督管理人员队伍建设，三是社区保洁员队伍建设。做到执法严肃认真，措施扎实有效。 3、继续加强并落实目标管理责任制。明确职责，提高工作的组织、协调、检查、督促水平。 4、继续加强农村大环境卫生整治。 5、加快富民强区步伐，逐步提高农民收入。 城管工作反思的述职报告模板2 尊敬的区领导、各位委员： 区城管执法办于20
9、21年9月成立，主要负责辖区市容环境、占道（出店）经营、噪声污染、饮食服务业排污、临街违法建设、渣土车监管等方面的全部或部分行政执法职能。下设党政办公室、执法科、监督科、数字化管理科和2个直属执法中队、10个驻街道办事处执法中队及六村堡工业园执法中队、铁路北客站执法中队。全局核定编制171人，实际在编141人（其中干部103人，工人38人）。另有合同制执法人员34人，数字化中心接线（巡检）员37人，城市管理监督员178人。 自2021年6月被任命为主任以来，我带领全局干部职工，坚持文明执法，依法行政，不断开拓创新，努力解决管理难题，较好把握了执法、服务与管理三者的结合点，赢得了领导和群众的好评
10、。在城管执法工作负面报道频发的环境下，我局成为全市城管执法系统连续多年荣获 四无竞赛优胜单位 （无投诉案件、无粗暴执法、无媒体批评、无违纪现象）和 城管执法文明单位 荣誉称号的区级执法局。2020-2021年我局连续4年被区委、区政府评为目标责任考核优秀单位。我个人荣立三等功一次。下面我将自己2021年至今履职情况报告如下，请审议。 一、抓好队伍，树立正确的执法理念 面对城管社会评价低、处在_风口浪尖的现状，我深知 想要管好城市，先要管好自己 。为此，我狠抓自身和全局执法人员的素质提升，确保我局执法工作沿着 文明执法、依法行政、包容服务 的正确方向前进。 （一）用正确理念武装头脑。我带头提高学
11、习的系统性、专业性和广泛性，及时掌握城市管理工作的先进理念，准确把握城市管理工作的发展趋势。在日常管理中，以 干好事、不惹事 为目标，教育队员摒弃 一撵、二赶、三没收 的简单粗暴管理模式，强化 敬畏法律、尊重程序 意识。同时，积极推行包容性执法理念，运用宣传、教育、引导、规范、处罚等综合手段，对行政相对人进行人性化管理，实现了执法理念由管理向服务转变。 （二）树立创先争优意识。教育引导队员在执法工作中学会换位思考，通过常年帮助靳青波、刘莲花等弱势行政管理相对人，不断强化服务意识，被媒体喻为 温情城管 。积极引导基层中队深入开展创先争优活动，不断提升素质，转变作风。先后有2人评为_市人民群众满意
12、十大城管；有1个中队评为省级、3个中队评为市级、3个中队评为区级人民群众满意基层单位；2021年我局被评为市级文明单位，是全市城管执法系统首家获此殊荣的单位。 （三）探索干部选拔新模式。为了把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到科队长岗位上来，连续3年尝试科级领导干部公开比选，不断优化选拔环节，通过设置综合试岗环节，让参选人员在不同的岗位独立带队，真实考察比选人员的领导能力和团队协作意识，形成了一套适合城管工作特点的干部选拔机制，在全局形成了以能力论成败的良好的用人导向，激发了队伍活力。几年来，通过比选选拔正科级干部8名，副科级干部18名，储备后备干部20余人。我们
13、的做法被市委组织部主办的组工挚友杂志2021年第3期作为经验交流。 二、依法行政，做到干成事不惹事 多年的法院工作使我深知文明执法、依法行政是我们的立身之本。为此，我狠抓依法行政工作不放松。2021年至今，全局共办理行政执法案件2000余件，未发生一起行政复议和行政诉讼。 （一）加强法律培训。坚持领导带头学法、用法，每年制定局领导学法计划和执法人员法律知识培训计划，确保法律培训工作经常化和制度化。结合开展 每日必办五件事 活动，要求每人每天读记一条法规条文，通过日积月累，力争做到从局领导到普通队员，人人熟悉城管法律法规，并能够灵活准确运用。 （二）主动接受外部监督。对现有职权逐项梳理，编制职权
14、目录，绘制 权力运行流程图 ，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式，向社会公开，确保权力在阳光下运行。同时，为一线执法人员配备执法记录仪，对执法过程全程监控，进一步规范了执法行为。 （三）率先实行网上办案。借助数字化城管平台，自主开发网上办案系统，在全市率先实现行政处罚各环节网上流转，防止了传统办案模式容易发生程序颠倒、省略环节、超期办案、文书制作不规范、信息不透明、外界干预、监督不力等问题，被区依法行政工作领导小组评为 法治未央机制建设创新奖 。 三、依法履职，提升城市科学管理水平 两年来，我带领全局强化 争做排头兵 意识，围绕精细化管理、治污减霾和缓堵保畅重点工作，狠抓执法责任制落实。
15、2021年，在市执法局对城六区业务考核中，我局排名第一。 （一）扎实推进精细化管理工作。严格落实区域层级管理模式，将全区道路划分为16个严禁区、12个严控区、12个疏导区，明确网格化管理责任，坚持常态化管理，出店占道经营、沿街散发野广告等 九乱 现象明显减少，辖区市容大环境明显改善。 （二）深入开展治污减霾工作。组建督察队、巡检队和治污减霾专项督导组，从问题发现到解决全程监督，确保辖区中等以上规模餐饮单位使用清洁能源并全部安装油烟净化设施；监督烧烤摊点按要求使用清洁能源；拆迁工地采取湿法进行作业，治污减霾工作成效明显。 （三）组建特勤大队规范渣土营运秩序。我区是北郊建筑渣土主消纳区，由于人力不足，一度成为渣土乱倒和抛撒的重灾区。针对这种情况，我们争取区委区政府的支持，于2021年7月，在我市首家成立，由60名平均年龄在25周岁以下的合同制人员组成的渣土夜查特勤大队，执勤时间完全涵盖渣土清运全时段，对辖区渣土清运实现网格化、常态化巡查管控。特勤大队成立至今，检查渣土车16600余辆，行政处罚589辆，市民投诉量大幅下降，渣土乱倒现象有效遏制，整个辖区无新增垃圾山现象。 （四）持续开展缓堵保畅工作。以主干道为重点，对人行道违停车辆不间断拉网整治，劝离违停车辆7500余辆，贴条9000余张，锁车1200余辆，处罚3200余辆。在此基础上，在重点区域安装30块禁停提示牌
