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1、篇一：司机岗位工作职责和工作规范司机岗位工作职责和工作规范1、企业司机必需遵守中国道路交通管理条例及相关交通安全管理规章规则，安全驾车。2、司机应珍惜企业车辆，平时要注意车辆保养，常常检验车辆关键机件。每个月最少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。3、司机应天天抽合适时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆清洁(包含车内、车外和引擎清洁)。4、出车前，要例行检验车辆水、电、油及其它性能是否正常，发觉不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检验存油量，发觉存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5、司机发觉所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修，应立即汇报责任人，并提出具体维
2、修意见(包含维修项目和大致需要经费等)。未经同意，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，预防车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。7、司机对自己所开车辆多种证件有效性应常常检验，出车时一定确保证件齐全。8、晚间司机要注意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 9、司机酒后驾车或私自用车造成一切违章或交通事故后果均由司机本人负担，并给行政处罚。10、 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包含高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包含企业领导指令
3、，司机认为不能做到，能够提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理，应采取快速处理方法处理；如必需现场处理，应该立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故，司机应负担全部后果和责任。 11、 司机因违章或证件不全被罚款不予报销。违章造成事故由当事司机负担责任和后果。12、 车内不准吸烟。本企业职员在车内吸烟时，应该即有礼貌地阻止；企业外客人在车内吸烟时，可婉转通知本企业陪同人，但不能直接阻止。13、 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。14、 企业用车时，要按时出车，不得误点。返回后在出车申请单上签字。出车后，按
4、要求作好行车统计，具体统计行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。15、 上班时间内司机未被派出车，应随时在司机办公室等候出车。不准随便乱窜其它办公室。16、 司机对行政部工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见，事后可向上级领导反应。 17、 司机出车实施任务，遇特殊情况不能按时返回，应立即设法通知行政部主管，并说明原因。18、 任何时候，司机必需随身携带手机。对企业领导或管理人员呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联络不上，将给予30元处罚。 19、 司机未经领导同意，不得将自己保管车辆随便交给其它人驾驶；如企业领导同意同
5、意将车交给其它驾驶员驾驶，当事司机应负责检验借车人是否含有正当驾驶资格（包含驾照使用期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用企业车辆学开车。每发觉一次给予30元处罚。 20、 费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交行政部主管审核签字，再交总经理签字，方可报销。标准上一周报销一次。每个月末汇报当月报销情况，和停车费、过路费使用人。21、 用车保养不妥,给予口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚40元。因保养不妥造成重大事故，另外负担对应责任和后果。22、 本要求须
6、对上岗司机公告。无异议者应在本要求文件上签字，和劳动协议一起存档。23、 除第18、19、21条外，若触犯其它各项中任一项，3次（总）以内给予口头警告，第4次开始给予10元/次处罚。24、 本要求即日起实施，未尽部分将会适时给予补充，以前该方面要求同时废止。篇二：企业司机岗位职责企业司机岗位职责第一条 企业司机必需遵守中国道路交通管理条例及相关交通安全管理规章规则，遵守企业职员手册，安全驾车。同时遵守本企业其它相关规章制度。第二条 企业车辆归人事行政部统一管理。由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特殊情况由车辆责任人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严
7、重违反企业规章制度。第三条 司机应珍惜企业车辆，天天抽合适时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆清洁(包含车内、车外和引擎清洁)，平时要注意车辆保养，每七天最少用半天时间对自己所开车辆进行检验，确保车辆正常行驶。第四条 出车前，要例行检验车辆水、电、油及其它性能是否正常，发觉不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检验存油量，发觉存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条 司机发觉所驾车辆有故障时要立即检修。企业车辆统一制订地点维修，未经同意，不许私自将车辆送其它地点维修，不然维修费由司机本人负担。第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车路段或
8、危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，预防车辆被盗。因为停车地点违规而产生罚款和损失由司机本人负担。第七条 司机对自己所开车辆多种证件有效性应常常检验，出车时一定确保证件齐全。第八条 司机应文明开车，不准危险驾车(包含高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包含企业领导指令，司机认为不能做到，能够提出异议，请求变更指令。第九条 司机私自用车或违反交通法规造成一切违章或交通事故后果均由司机本人负担，并视为严重违反本制度。第十条 车内不准吸烟。本企业职员在车内吸烟时，应该立即礼貌地阻止；企业外客人在车内吸烟时，可婉转通知本企业陪同人，但不能直接阻止。第十一条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明
9、。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十二条 司机接到出车任务后，按时出车。出车后，按要求填写行车统计，具体统计行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确定（如仅有企业外客人乘坐，由安排人员签字确定）。车辆管理员每个月对车辆，行车统计，油卡进行核查，事实不清者视情节进行罚款、警告、开除等处罚。第十三条 上班时间内司机未被派出车，应随时等候出车，不准随便到其它办公区域进行和工作无关事情。出车回来后，应立即到管理人员处报到。第十四条第十五条 司机对管理人员工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。 司机出车实施任务，遇特殊情况不能按时返回，应立即设法通知管理人
10、员，并说明原因。第十六条 任何时候，司机必需随身携带手机。对企业领导或管理人员呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联络不上，将给和行政处罚。第十七条 司机不经人事行政部同意，不得将自己保管车辆随便交给其它人驾驶；如人事行政部同意同意将车交给其它驾驶员驾驶，当事司机应负责检验借车人是否含有正当驾驶资格。第十八条 交通事故发生后，司机有责任立即通知相关部门，并办理相关手续，进行事故处理。事故未处理或处理不妥所造成损失由司机本人负担并扣除当月绩效工资和奖金 第十九条 费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由
11、驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。标准上一周报销一次。每个月末汇报当月报销情况，和停车费、过路费使用人。第二十条 违反本管理要求第三、四、六、七、十、十四、十五、十六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆管理不妥造成重大事故，另外负担对应责任和后果。本要求即日起实施，未尽部分将会适时给予补充。11月4日司机签字确定： 日期：篇三：企业司机岗位职责制度司机岗位职责为加强对司机管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为企业其它部门提供良好用车服务，特制订本制度。1. 司机必需遵守企业一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。2.
12、全部司机必需遵守中国道路交通管理条例及相关交通安全管理规章、规则。3. 司机随车辆出入必需在行政部相关责任人处领取车辆放行单，并按要求填好车辆放行单，然后保安依据出车原因进行检验，检验无误给放行。4. 司机凭用车申请单出车，未经同意不得用公车办私事。5. 司机在上班时间内必需在门卫室或办公室待命，方便听从企业出车安排。上班时间不出车时，司机必需在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。6. 司机请事假前，必需经领导同意后，方可请假。7. 高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机工作由车辆主管负责安排。8. 全部司机应严格实施考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应天天24小时
13、开机，对企业领导或管理人员呼叫，应立即回复。司机晚上必需服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班。9. 不管任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管车辆随便交给她人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借她人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，不然出现一切后果由司机本人负责。10. 司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。11. 司机应常常检验自己所开车辆多种证件有效性，出车时一定要确保证件齐全。12. 公务车内不准吸烟。企业职员在车内吸烟时，司机应礼貌地阻止；客人在车内吸烟时，司机可委婉通知本企业陪同人，但不能直接阻止。13. 司机下班后，需将车辆
14、开回车库。第一次违反者，给批评教育并罚款50元。从第二次起，每次加倍处罚。14. 司机因需要离开车辆时，必需关好车窗、锁好车门。15. 车中放有物品或文件资料，司机又必需离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。16. 出发前，确定路线和目标地，选择最好行车路线。17. 收车后，司机应填写行车统计（包含目标地、乘车人、行车时间和行车距离等）。18. 随车运输物品时，收车后须向相关管理人员汇报。19. 司机必需经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。车辆修理完后，应认真做好确定工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。假如实施零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单
15、时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导同意，不准私自修车。20. 开车精力集中，保持良好精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽可能降低损耗，降低油耗。21. 出车要填好行车统计，节省用油，如有发觉虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。22. 司机对管理人员工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见，事后可向领导反应。23. 司机应天天二十四小时开机，对企业领导或管理人员呼叫，应立即回复。如不开机者一次扣罚20元。24. 司机假如不服从相关领导管理，每次罚款30元，假如三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给解聘。25. 假如司机在送货物期间丢失货物、开回单据数量不对、没有注明付款方法、发生送错现象等；损失应由自己负担 ，而且还要给对应处罚或解聘。26. 司机应注意保持良好个人形象保持服装整齐卫生。注意头发、手足清洁。个人言行得体大方。在驾驶过程中，尽可能保持端正姿势。27. 司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。司机应在乘车人（尤其是企业客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。当乘车人上车后，司机应向其确定目标地。乘车人下车办事时，司机不得表示出任何不耐烦，应将车停好等候。等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘
