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1、Word格式、可编辑排版男方经济补偿女方离婚协议书精选16篇 男方经济补偿女方离婚协议书精选16篇 男方经济补偿女方离婚协议书 篇1 甲方：_ 身份证号：_ 乙方：_ 身份证号：_ 协议双方于_年_月_日，在_办理登记结婚手续，结婚证号码：_。 因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全裂开，现双方经协商达成如下离婚协议： 一、男女双方自愿离婚。 二、在婚姻期间生有一_，姓名是_。 由_抚养，_每个月支付小孩子抚养费_元。 三、男方一次性补偿给付女方_元。 四、_每月享有至少一次探视权，详细时间和方式由双方另行协商确定。 五、在婚姻关系存续期间男女双方的夫妻共同财产包括：公司一处，轿车一台，房
2、产一处，以上财产的债权债务由男女双方共同享有和担当。 六，双方无共同存款。 七、男女双方在婚姻关系存续期间，双方各自对外的债权、债务，离婚后由各自享有或担当。 八、男女双方明晰知道虽协议书已经对夫妻财产分割问题作出处理，但债权人仍有权就夫妻双方共同债务向男女双方主见权利，一方就共同债务担当连带清偿责任。 九、本协议的男女双方自愿签订，对男女双方具有法律约束力，违约方应担当相应的法律责任。 我们自愿离婚，双方均具有完全民事行为力量。 完全同意本协议的各项支配，亦无其他不同意见。 本协议一式_份，男女双方各执_份。 婚姻登记机关存档_份。 本协议由男女双方签字，自获得?离婚证?之日起生效。 甲方：
3、_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 男方经济补偿女方离婚协议书 篇2 甲方： 乙方： 根据?民法典?相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同。解除的理由如下第款：在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违背公司的规章制度的;严峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因?民法典?第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。劳动合同于_年_月_日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至_年_月_日;计元;您薪资结算至_年_月_日;计元
4、; 2、经济补偿金计元。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。以上事宜完成后，根据公司离任规定办理离任手续。 甲方_年_月_日 乙方：_年_月_日 男方经济补偿女方离婚协议书 篇3 经济补偿协议书 甲方：身份证号： 乙方： 鉴于甲乙双方依法签订了书面劳动合同，建立了劳动关系，甲方
5、在职期间乙方依法为甲方购置了社会保险。现因各种缘由，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，就解除双方劳动关系达成以下条款，供双方共同遵守执行。 1、甲乙双方全都确认双方劳动关系自年月日起解除。 2、乙方自愿于本协议签订之日起日内一次性支付甲方各项补偿元，该款项包含但不限于乙方可能向支付甲方的经济补偿金、工资、加班费、社会保险费用等一切费用。 3、甲方确认完全知悉其可能存在的可以向主见的全部权利，自乙方支付上述费用后，双方全部权利义务关系已处理完毕，不再有任何纠纷。 4、甲方承诺不得将本协议内容以任何形式披露给其他任何第三方，也不得以任何形式发表任何不利于上述三公司的言论，作出不利于上述三公司的
6、行为。 5、甲方确认完全知悉理解并自愿履行本协议。 6、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方(签字)：乙方(盖章)： 签订日期：年月日 【相关阅读】 案例： 刘某从20_年10月开头在某国企公司工作，与其他员工不同的，刘某不是公司办理正式招工手续的正式员工，而属于临时招用的“临时工。20_年11月某公司下达一份通知，但凡在该公司连续工作满8年的临时工，20_年12月31日前一律办理解除劳动合同的手续，自20_年1月起，劳动合同转由与当地人才中介签订。刘某被列入其中。之后公司与刘某协商全都达成经济补偿协议，同意向刘某支付20000元作为解除劳动合同的一次性经济补偿，并要求刘某承诺领取经济补偿金
7、后，放弃追究公司其他权益的权利。急于拿到补偿金的刘某在公司出具的不公平条约上签字并顺当领取了补偿金。事后刘某询问别人得知，对于已在公司工作八年多的他，可以得到8个月工资标准的经济补偿金，刘某感觉很“吃亏，于是20_年1月20日向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求某公司向其支付经济补偿金的差额16800元。公司辩称向刘某支付20000元补偿金是双方的合意行为，该行为遵循意思自治原那么，刘某既然已经领取补偿金并明确放弃了他的其他权利，再要求公司补发经济补偿金就是不诚信的行为，司法机关不能姑息纵容对员工不诚信的行为，应当驳回刘某的仲裁恳求。 提示： 劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协
8、议，协议中商定的经济补偿金额低于法定标准的，原那么上应认定无效。 用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时，常常会通过协商的方式对经济补偿达成协议，补偿的金额一般会比法定经济补偿金低，有些劳动者得到商定的补偿金后就心生悔意，要求用人单位补足经济补偿金，由此产生争议并引起诉争的案件不在少数，而此时，双方达成的补偿协议就成了认定事实的重要根据。协议商定补偿标准明显低于法定标准，属于用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在劳动争议仲裁时效内有权通过申请仲裁或提起诉讼的方式，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的。 劳动者明知协议所商定的补偿金额与法定标
9、准有出入仍自愿同意签订协议的，假设补偿的标准及数额低于法律或法规规定，视为劳动者对自己权利的自行处分，按协议领取经济补偿金后，劳动者无权再要求用人单位支付经济补偿金的差额。 用人单位在与劳动者协商和签订补偿协议时，应当着重表达公平自愿的原那么。在此根底上，还应当将双方协商的过程简要列入协议，这将对补偿协议法律效力的认定起到相当重要的作用。本案中，公司与刘某以协商的方式解除劳动合同，并协议商定经济补偿金的标准并不违背法律规定。假设公司在与刘某签订的补偿协议中确认了双方协商的方式和过程，明确告知根据国家相关经济补偿的法律法规，在这样的前提下与刘某所商定的补偿协议，就应当被视为刘某对自己权利的自行处
10、分，其在领取补偿金后又反悔，将不会被司法机关所支持。 操作： 对解除劳动合同达成协议放弃明确 用人单位常常会就“安家费、“离任补助等达成的协议，协议的方式与经济补偿金协议相类似。劳资双方在协商解决此类问题时，应当尽量将其明确化、标准化，从而防止纠纷的发生。 根据： ?北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要? 30、用人单位与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议，如商定的给付标准低于法定标准，劳动者领取后，又在仲裁时效内主见权利，要求用人单位补足差额局部，应予以支持。但假设用人单位在协议中已明确告知劳动者相关法律或政策规定的标准，劳动者明确表示放弃权利，对其主见那么不应予以支持。
11、 ?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释(三)? 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资酬劳、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违背法律、行政法规的强迫性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误会或者显失公正情形，当事人恳求撤销的，人民法院应予支持。 男方经济补偿女方离婚协议书 篇4 男方：_男，汉族，_年_月_日诞生身份证号码：现居住地： 女方：_女，汉族，_年_月_日诞生身份证号码：现居住地： 双方于_年_月_日在登记结婚，婚后于_年_月_日生育一儿子女儿，名叫_。现夫妻感情完全裂开，没有和好可能，
12、经双方协商达成全都意见，订立离婚协议如下： 一、男女双方自愿离婚。 二、子女抚养、抚养费及探望权： 儿子女儿_由_方抚养，伴同方生活，抚养费由方全部负责，方应于每月日前支付元给方作为儿子女儿的抚养费。 在不影响孩子学习，生活的状况下，方可随时探望方抚养的孩子。 三、夫妻共同财产的处理： 存款：双方名下现有银行存款共_元，安排方式：男方分_元，女方分_元 房屋：夫妻共同全部的位于的房地产全部权归_方全部。 其他财产：婚前双方各自的财产归各自全部，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自全部 四、债权与债务的处理： 双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方方
13、自行担当。 五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任： 双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部财产的真实性。 六、经济关心及精神赔偿： 因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济关心金给女方_元。上述南方应支付的款项，应于_年_月_日前支付完毕。 本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，自婚姻登记机关颁发?离婚证?之日起生效。 男方： 女方： 日期： 男方经济补偿女方离婚协议书 篇5 男方：_，男，汉族，_年_月_日生，住_，身份证号码：_ 女方：_，女，汉族，_年_月_日生，住_，身份证号码：_ 双方于_年_月熟悉，于_年_月_日在_登记结婚，婚后于_年_月_日生育一儿子，名_。 现夫妻感情已经完全裂开，没有和好可能，经双方协商达成全都意见，订立离婚协议如下: 一、男女双方自愿离婚。
