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1、 银行礼仪培训心得体会_心得体会 银行礼仪培训心得体会篇1 我们中华民族素有“礼仪之帮”的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人：“修身养性持家立业治国平天下”的根底。礼仪是一般人修身养性、持家立业的根底，是一个领导者治理好国家、治理好公司或企业的根底。 我们中华民族素有“礼仪之帮”的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人：“修身养性持家立业治国平天下”的根底。礼仪是一般人修身养性、持家立业的根底，是一个领导者治理好国家、治理好公司或企业的根底。 生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不行估量，从某种意义上讲，礼仪比才智和学识都重要。随
2、着社会的进展，商业银行也是越来越多，面临着日趋剧烈的竞争，能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断进展壮大，因素当然许多，其中，良好的品牌形象无疑会起到特别重要的作用。从某种意义上说，现代的金融市场竞争是一种形象竞争，银行树立良好的形象，因素许多，其中高素养的员工，高质量的效劳，每一位员工的礼仪修养无疑会起着非常重要的作用。 我们工商银行是一个效劳性行业。在效劳中，只有把品牌效应和优良的效劳结合起来，才能到达客户满足的效果。优良的效劳与人的举止行为有关，与银行员工效劳质量的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅表达了一个行业自身素养的凹凸，而且反映了一个银行的整体水平和可信程
3、度。假如每一个工行人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，就会赢得社会的信任，理解，支持。反之，假如大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或高傲无礼，就会有损银行形象，就会失去客户，失去市场，在竞争中处于不利的地位。 随着日趋剧烈的金融同业竞争，我们乐观应对发挥已有的竞争优势，着力提高核心竞争力，提高效劳质量，才能赢得市场商机，赢得可持续的质量效益型进展，进一步树立最富价值的现代商业银行的信誉形象。该行坚固树立“效劳是立行之本”的效劳理念，不断增加效劳意识，转变效劳观念，强化效劳措施，从效劳质量、效劳手段、效劳内容、效劳态度、效劳环境等方面入手，狠抓优
4、质文明效劳，提高优质文明效劳的整体水平。 仔细落实“以人为本，效劳至上，全面提升效劳形象”的效劳理念，以科学进展观为指导，从根底抓起、从细节抓起、从标准抓起，全面打造效劳品牌，把“视客户如家人”作为全行员工的效劳理念，让客户进入银行行有一种如家的感觉。其中，我们工商银行职员的仪容、仪表、礼仪，也对行业站稳市场发挥着乐观作用。 工行要乐观践行科学进展观，创新、进展、提升核心竞争力，我认为要从以下几个方面做起： 1、必需从员工根本业务操作技能做起，狠抓银行职员的行为举止礼仪的培训，通过深入开展业务技能培训，技术练兵活动，进一步提高全行员工的业务技能和工作效率，全面提升员工综合素养，以扎实的功底和娴
5、熟的技能效劳客户，塑造良好的社会形象; 2、从银行的晨、夕会，迎宾、仪容仪表、业务受理、效劳礼仪、营业环境等进展标准要求，并对全行员工进展效劳礼仪、效劳形象培训，进一步提升营业窗口的效劳形象，强化效劳理念训练，打造良好的金融效劳品牌，特殊是要发挥好大堂经理、理财经理和行领导兼职大堂经理作用，严格根据三声效劳、微笑效劳、站立效劳、现场治理去做;3、核心竞争力的提升，全行员工自觉树立以客户为中心，以市场为导向，以满意客户高层次效劳需求为目标，以推动标准化、标准化效劳为根底、通过提升员工效劳技能和效劳效率为重点，改善整体效劳环境，完善客户分层效劳体系，努力营造大效劳格局，全面提升核心竞争力。把工商银
6、行的标准化效劳正渐渐演化成一种文化，演化成爱岗敬业的效劳精神，演化成全行员工效劳为本的道德观、价值观。 通过沈清议教师的这次礼仪培训使我受益匪浅，做为一名工行的效劳人员，要严格标准自己的效劳言行，在今后的工作中，微笑的倾听客户的来电，急躁的解答客户的恳求，用一颗安康的心态来面对我们的客户，用一颗安康的心态来面对自己的工作，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造工行良好的效劳品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的效劳能够给新老客户留下美妙的印象，争取做到一名优秀的工行效劳人。 银行礼仪培训心得体会篇2 当社会进展到肯定的阶段，当人们对物质或精神的要求到达肯定的层次，“效劳”也就不再是一句口号或一种简洁的形
7、式，它必需要注入更新的元素，提升到一个更高的档次。一个单位的效劳水平和效劳质量，将直接影响其整体形象及其经济效益和社会效益。 通过参与为期两天的礼仪培训，使我有时机能倾听礼仪培训师李教师的讲座，面对面地和李教师进展沟通，承受指导，对礼仪培训中所讲的内容，我颇有感受。 首先，仪容标准：头发保持清洁、不染发，不使用香味过重的洗发产品。女性如有长发应盘起，刘海不要过眉，佩戴统一发饰。不留长指甲，留意指甲清洁，不使用浓郁型香水。女性要化淡妆上岗，不使用彩色指甲油。统一穿工装，留意服装清洁，保持服装平坦。其次，仪表标准：1、站姿，身体端正、挺胸、收腹，眼睛平视前方，双肩放平，面带微笑。女性可右手放于左手
8、之上，穿插放于身前，左脚跟靠右脚中部呈“V”字型站立，女性需表现出高雅、娴静的气质，给人以静态美的感觉。站立时不得背对客户，不宜依靠其他物体，不宜双手插兜或做小动作。2、坐姿：上身需正直或稍向前倾，双肩放平，下颌微收，眼睛平视前方，面带微笑，一般坐于座位的1/3处，落座前需用手将裙子向前拢一下，两腿并拢，两脚向同侧倾斜;3、手势：指引手势：即为客户指引方向时使用的手势，这也是银行效劳，特殊是网点效劳中最常用的手势。左手或右手五指并拢，手掌微向上倾斜，以肘为轴，向所指方向伸出手臂。指示方向时，上身需侧向客户，待客户清晰后放下手臂，不行以食指指向他人。请坐手势：左手或右手屈臂向前抬起，以肘为轴，向
9、座位方向伸出手臂，请客户落座。不宜用手指教导客户。 再次，语言标准：1、与客户沟通时目光凝视小三角区，面带微笑，表情神态谦恭、友好、真诚。2、谈话时声音音量以听者清楚听见、不超过客户音量为宜。3、仔细倾听客户要求，不东张西望，显出不耐烦，不中途打断，与客户保持心情同步。4、手势不宜过多，幅度不宜太大。5、使用文明用语金十字“请”“您好”“感谢”“对不起”“再见”。 李教师培训的内容，在没有参与培训之前我都认为是很小的事情，没有重视它，换个角度来看这些礼仪之后，才发觉这些不起眼的小细节的根底性和重要性。每一位工作人员都是建行的一员，我们的一言一行都代表着建行的形象，所以我们每一位工作人员都必需重
10、视效劳礼仪,留意自己的形象。应当说我们每一位员工都懂得最根本的礼仪礼节，但在详细的接待效劳工作中，不是我们忘却了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来，在这次培训中我学会了去赞美、发觉别人的优点;用包涵的心态去对待事物，微笑待客，让走进我们建行的每一位客户都能感受到我们这个大家庭的热忱;要学会倾听，懂得回应别人;我们大家都明白敬重是相互的，只有我们敬重客户，客户才会敬重我们，试想假如我们对我们的客户大呼小叫，那么客户还会敬重我们吗?还会信任我们吗?我们没有了客户，我们去哪制造业绩呢?所以我们要把握每一个时机，不错失优良客户，提升职业公信度，赢得客户的信任，增加我们银行的客户;塑
11、造良好的个人职业形象，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造我们建行的品牌形象，使我们的礼仪礼#from 本文来自高考资源网 end#节和良好的效劳能够给客户留下美妙的印象。 切实标准效劳行为，我将根据李教师所讲的效劳礼仪的要求，努力标准自己的效劳行为，做到标准化，正规化，在为客户供应优质效劳的同时表达自身效劳的价值，展现良好个人修养，通过个人的专业形象和风度，加上周到的效劳，提升客户感知的银行形象。 银行礼仪培训心得体会篇3 金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是一种效劳的竞争。谁的信誉好，谁的效劳好，谁就能更适应顾客的需要，谁就能占据更多的市场。银行效劳表达的是银行治理水平的凹凸，其中也包含着银行
12、本身的文化内涵和员工的精神风貌，而呈现在公众面前的是一种品牌。银行作为效劳行业，而效劳是立行之本，只有不断的增加效劳意识，转变效劳的观点，强化效劳的措施，从效劳的质量，效劳的手段，效劳的内容，效劳的态度，效劳的环境等方面入手，这样才能提高优质文明效劳的水平。我个人认为效劳是一种治理。 优质的文明水平的提高肯定需要严格的、标准的、科学的治理，严格标准的治理又可以使优质文明效劳水平提高。优质文明效劳的好坏表达着一家金融机构治理水平的凹凸。所以，金融机构在实施优质文明效劳的过程中应当严格的依靠治理制度。这包括岗位标准、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必需形成制度，成为每个员工的行为准
13、则，要严格执行。 效劳是一种文化。金融行业构建效劳文化体系应当包括：员工要有爱岗敬业的效劳精神，要有以效劳为本的道德观、价值观、要有无私*、团结奋进的互帮互助和艰难奋斗的务实精神这种行业特有的企业精神，可以使员工树立风险意识和效益意识，从而充分的发挥这种效劳文化的鼓励作用。效劳是一种精神。银行文明优质效劳活动的核心内容是引导员工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以农信兴我荣，农信荣我荣为效劳理念，以信誉第一、优质效劳、廉洁守法为职业道德标准为标准。确立和完善员工的效劳意识和效劳行为，肯定要树立主动效劳、整体效劳的观念。银行效劳的核心是维护和加强与客户的联系。 所以我们要随时以客户为中
14、心，调整自身，效劳要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与客户的联系上，仅仅重视满意客户的需要是不够的，还必需讨论客户需要背后简单的各种因素，只有紧紧抓住维护与客户的关系这一核心，以市场为导向，以高质、多样化的特色效劳，满意客户的多层次需要，才能获得自身进展的持续动力。所以银行在处理与客户的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“效劳是一个全过程”的概念。构建新型银行与客户关系，对制约与客户关系的因素进展协调治理，增加客户的稳定性，没有良好的效劳作为保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉，所以优质的效劳就是信誉。 所以强化和提高效劳意识，这是开展优质文明效劳的前提。所以就要全面发动，深入发动，
15、大造声势，宣传优质文明效劳。优质的文明效劳关系到一个企业的形象，因此，肯定要做到全面发动，全员参加。使我们的员工做到每天从接待第一位客户到送走最终一位客户，工作的各个环节都要有统一、具体、明确的标准，是每位员工接待客户有礼、有节、有度、处理业务标准、快速、精确，让顾客感到和谐，友爱，温馨。银行礼仪培训心得体会由精品信息网整理! 所以搞好效劳这是事关银行的社会形象，影响银行的各项经营活动的综合性工作，因此银行的每个机构，每个部门，每个员工都要相互支持、相互协作、增加效劳意识，顾全大局，发挥整体功能，努力提高全行的效劳水平和效劳质量。优质文明效劳要取得好的效果，关键是以人为本，通过训练培训和强化治理，提高员工的政治素养和业务素养，以员工的高素养制造出优质效劳的高水平。从对全体员工进展爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、*社会的职业道德训练，使每位员工懂得，自己的行为代表着农信的形象，在本职工作的岗位上*一份光和热，自觉的维护形象和荣誉，是优质效劳上一个新台阶。如柜面是接触社会公众最为频繁的地方，也是直接办理业务、衍生存款的地方，好的效劳形象要靠柜面效劳详细表达出来。 而加大监视的力度和广度，相成全方位的监视体系，是优质文明效劳落到实处的保证。优质效劳工作必需要做到常抓不懈，除了必需制定和落实各项制度外，还必需强化监视检查机制。优质文明
