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1、申请破产,企业只剩下空壳怎么办小编希望 申请破产,企业只剩下空壳怎么办这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。如果，企业在申请破产时就已经只剩下一个空壳，那么将会给相关方获取自己合法权益增加很多难题。所以我们应当警惕申请破产，企业只剩下空壳的现象的发生。下面的小编将会从企业申请破产的各个方面会各位有疑问的朋友带来解答，希望能够有所帮助。一、企业在什么情况下申请破产根据我国企业破产法的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整
2、。1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务。这里所讲的“企业法人不能清偿到期债务”，是指企业法人债务的清偿期限已经届至，债权人要求清偿，但作为债务人的企业法人无力清偿。2、企业法人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力。这一破产原因的规定也是以不能清偿到期债务作为主要的依据，因为这是破产构成的一般原因;同时辅之以明显缺乏清偿能力。二、申请破产的条件企业申请破产 , 首先必须具备破产资格 , 即作为债务人的企业应当具备破产宣告的资格 。我国规定破产资格的法律即企业破产法 (试行 )和民事诉讼法第二编企 业 法人破产还债程序。我国破产制度在适用范围上采用的是法人破产原则 ,也就是说
3、只有从事工商活动的企业法人有破产资格 , 从事工商活动的公民个人和个体户等就不具备破产资格。 只有企业法人才能宣布破产 ,不是法人的企业 、个体工商 户 、农村承包经营户 、个人合伙 、个人均不能被宣告破产 。三、当公司破产前把资产转移,成为空壳公司时怎么办公司破产的，根据劳动合同法第四十四条和四十六条，可以要求经济补偿金。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳
4、动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动合同法第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。申明：本文仅限于参考，不作为依据，如有必要请向更专业的人士咨询。文档由我收集整理后编辑发出，如有疑义，请速与我联系删除。
