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1、 教职工聘用合同书5篇书1 甲方(聘用单位)： 法人代表： 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法律、法规，根据自愿、公平的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 其次条 乙方的权利 1、按商定获得_月工资_元人民币酬劳;。 2、要求甲方供应相关的劳开工具及宣传资料。 3、每月4天的休息时间(视状况确定休息日)。 第三条 乙方的义务 1、每天仔细清扫本培
2、训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、仔细辅导学生做好家庭作业，并仔细检查。 4、视实际状况协调作息时间，听从调配。 5、热忱接待来访学生及家长，接听来访电话并仔细作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。 第四条 甲方的权利 统筹布署中心工作。 第五条 甲方的义务 1、每月10号按时支付酬劳。 2、对表现突出的工作人员赐予嘉奖。 3、给员工购置五险一金。(工资已包含五险一金) 第六条 嘉奖与惩处 1、依据本培训中心已交费人数，赐予乙方每个月5元/人的嘉奖。 2、依据实际状况，对表现突出的员工，赐予适当
3、嘉奖。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%10%(视状况而定)。 第七条 本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。 4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力(即不能预见、不能避开并且不
4、能克制的客观状况而导致合同不能连续)。 (2)乙方被依法追究刑事责任的。 (3)乙方态度恶劣，屡教不改的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并且不担当违约责任，还要追 究乙方民事或刑事责任： (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有力量) (2)乙方有意不完成工作任务的; (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严峻后果的。 (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同履行商定支付工作酬劳的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同，并供应相关证明，但应提前一周通知甲方
5、。 第八条 其它事项 1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常状况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 法人代表：(签字)_ 签约时间：_ 签约时间：_ 教职工聘用合同书2 甲方(用人单位)名称：_工商执照(或事业单位)编号 法人(负责人)代表：_身份证号码 乙方(劳动者)：_性别：_诞生年月：_ 居民身份证
6、号码：_户口所在地址：_ 常住地址：_ 用人单位合同编号：年()号 用人单位劳动总编号： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国教师法和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月日止。 二、工作内容 甲方依据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。 三、教学爱护和教学条件 甲方应供应符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳 (一)甲方应遵循按劳安排原则，实行同工
7、同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、工作纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄露本单位教学及营运商业隐秘的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制
8、度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 六、教学合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件消失，教学合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订教学合同。 七、教学合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除教学合同; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教
9、养的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的; 3、教学合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除教学合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以
10、暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 八、违反教学合同的责任 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。 乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下：培训报销的费用总额必需工作满的年限培训报销的费用总额必需工作满的年限 200元以下为1年;20_4999元为8年;200999元为3年;50009999元为10年;1
11、00020_元为5年;10000元以上为12年。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十三、甲、乙双方需要商定的其他事项： 甲方：(盖章) 法人：(签字) 授权代理人：(签字)乙方(签字)： 年月日 教职工聘用合同书3 甲方： 乙方： 乙方：姓名 _联系方式_ 现在住址_身份证号码_甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守。 第一条 协议期限 协议
12、期限：20_九年_月日起至2022年_月_日(特别状况另行协商) 其次条 职务 甲方聘请乙方担当教师职务 年级_科目_ 第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条 甲方的根本权利和义务 (一) 对受聘人员有统一调度治理权。 (二) 对乙方不听从治理，违反相关规定的有处置权。 (三) 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服治理的，甲方有权解聘。 (四) 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。 (五) 确保乙方的合法权益，根据相关规定准时足额付给乙方工资、奖金。 (六) 乙方上岗前有责任，义务对其进展岗前培训。 第五条 乙方的根本权利和义务 (一) 享受协议规定的待遇。 (二) 对内部因治理不善造成不良行为有举报权。(公司将为举报人保密并视情赐予相应嘉奖。) (三) 对教学治理的不科学不合理制度、措施，有建言权。 (四) 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。 (五) 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。 (六) 主动准时照实以收据形
