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1、 关于酒店前台的辞职报告模板合集4篇 敬重的领导： 您好！ 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于 本人力量有限，许多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷 的感谢。 我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟识还 有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺少敏捷性和主动性。 三、本身调理力差，心情化严峻。 四、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。 五、效劳意识淡薄，没有真实的把客人的需求
2、放在第一名。 六、缺少交换和沟通，信息反应不准时，致使工作不调和。 七、微机改革以后，缺少责任心，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的尴尬，我要表示深深的歉意。为了酒 店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准! 此致 敬礼! 申请人：xxx 申请日期：xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇2 敬重的领导： 您好！ 进入酒店工作我，在前台这个岗位上仔细尽责的做好工作，同时也是在这学到许多关于酒店相关的一些学问，效劳的礼仪，前台的一些工作阅历，但同时个人也是感受到自己对于这份工作并不是那么的适宜，自己虽然不断的去尝试，去适应，尽可能的不犯错误，但是
3、也是没有什么太大的动力连续的去做下去了，我也是不想最终犯错离开，所以也是打算在这个阶段，自己选择离职。 效劳类的工作其实并没特殊的辛苦，但是也不是太适宜自己的一共性格，当时的选择除了是本专业之外，也是自己不太清晰自己毕竟想做什么样的工作。对于将来其实当时真的比拟的迷茫，也是由于自己在学校学习没有那么清楚的熟悉到自己，而今工作了一段时间，我也是有在思索，自己毕竟应当怎么选择自己以后的路，又是哪些工作更加适宜自己，有去做过分析，同时自己也是询问了许多朋友同事还有家人，考虑了也是挺久的，才和领导您来说这个离职的事情，我清晰前台的工作，确实是熬炼到了我，但终究也是做不长期，而且考虑到自己而今也是没有那
4、么想工作的意愿，其实也是挺怕以后厌倦了，在岗位上犯错，那么更是会对不起领导的一个信任。 通过前台的工作其实我也是仔细做好了，在这收获的阅历对于我来说也是有挺多的一个帮忙，无论今后是否从事效劳或者酒店这个行业，其实多了解一些，多去熟识也并没有害处的，并且以后确定也是会和这个行业打交道，工作之中熟识的学问会让我更加沉着面对今后的一个挑战，我也是清晰社会是有许多竞争的，想要做到自己适宜的工作，去实现自己想去做的，并不简洁，但我也是想去尝试，去让自己无悔做好。而今要走，今后的一个工作会做好交接的，这个领导请放心，最终的日子，我也是会好好的珍惜，和同事们也是相处那么久了，是他们教会了我许多，我也是会珍惜
5、。 酒店前台的工作也是我第一份迈入职场的工作，要走，其实也是有许多不舍，无论我是否喜爱，或者有动力连续的做下去，但在这也是有许多值得去思念的时间，同时我也是会把我所知道的和同事仔细交代清晰，不会让这段日子的工作消失问题。 此致 敬礼！ 离职人：xxx 20xx年x月x日 酒店前台的辞职报告 篇3 敬重的领导： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反
6、思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷信息和主动信息。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准! 申请人： XX年5月27日 酒店前台的辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好， 首先特
7、别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于 本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷 的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认 识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷性和主动性。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒 店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准!此致 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日
