《专业技术人员职业幸福感的提升试题答案共20页文档》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员职业幸福感的提升试题答案共20页文档（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、单项选择（正确的为红色斜体）1. 各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系?A. 社会体制B. 地理位置C. 国家制度D. 民族文化2. 德国对科研工作的法律原则是（）A. 科研自由B. 科学家自由C. 科研机构自由D. 国家干预3. 德国企业和人才之间的关系是（）A. 社会雇佣关系B. 社会合作关系C. 社会伙伴关系D. 社会附属关系4. “二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A. 2倍B. 3倍C. 4倍D. 5倍5. 终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A. 50 岁B. 55 岁C. 60 岁D. 65 岁6. 与终身雇佣制配套的制度是（）A. 年功序列工资制B. 从属性人
2、事关系C. 合作性劳动关系D. 合同制人事关系7. 日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A. 职业发展法B. 职业开发法C. 职业训练法D. 职业开发训练法8. 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A. 螺丝钉精神、奉献精神B. 石头精神C. 无私精神D. 有偿付出9. 以下哪种价值观是正确的（）A. 工作“混一天是一天”B. 商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C. 努力认真工作，积极进取D. 自身形象不好，悲观封闭10. 使用什么办法可以积累幸福感？（）A. 运动B. 看书C. 参加活动D. 写成功日记11. 怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A. 每天对着镜子
3、练习微笑B. 每天大吼大叫C. 每天运动D. 每天看书12. AQ是什么？（）A. 情商B. 智商C. 逆境商D. 幸福感知力13. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A. 锻炼最大B. 收入最多C. 实现人生价值最D. 最轻松14. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A. 创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B. 信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C. 组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D. 专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果15. 在我国，重知识、轻能力训练的教育
4、模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发 展（）A. 义务教育B. 职业教育C. 高等教育D. 继续教育16. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）A. 用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策B. 找一个有效的方法，让自己尽情发泄C. 找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见D. 压抑自己的情绪不被他人看见17.2019年，我国将现阶段的职业分为（）大类A. 七BMC. 九D. 十18. 对教育的误解来自于（）A. 对人才的误解B. 对成功的误解C. 对幸福的误解19. 对人才的误解来自于（）A. 对教育的误解B. 对成功的误解C. 对幸福的误解20. （）是一切心理疾病的
5、根源A. 孝道B. C. 学习21. 美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A. 管理者B. 旁观者C. 经纪人D. 统治者22. 重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A. 德国B. 美国C. 日本D. 中国23. 日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A. 技术B. 培训C. 高科技D. 制度24. 在“2019中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选 项都满足，却不幸福的人”A. 马云B. 李嘉诚C. 莫言D. 周星驰25. 下面关于公益活动的说法，正确的是（）A. 公益活动与我们每个人息息相关B. 公益活动是别人的事情，与我们没有关
6、系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C. 公益活动吃力不讨好，能不去就不去D. 作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要26职业价值观是（）A. 一种具有明确的目的性自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为对一个人职业目 标和择业动机起着决定性的作用B. 一成不变的，每个人的都一样C. 人生价值观D. 可有可无27. 下面关于价值观的说法不正确的是（）A. 价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B. 价值观没有对错之分，可以不用理会C. 价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等。.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客 观自我的生存意义
7、，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、 自我实现的道路28. 最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）A. 教师B. 金融工作者C. 矿工D. 政府官员29. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成 果或工艺A. 工程师型的实干家B. 梦想家型人才C. 企业家型实干家D. 专业技术人才30. 创造了 “蒙牛乳业有限责任公司”的是（）A. 牛根生B. 潘刚C. 马化腾D. 李彦宏31. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？A. 创新精神与创新能力B. 多元复合的实践能力C. 获取信息和资源的商务技能D. 独特的个性化
8、33. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）A. 挫折情境B. 挫折认知C. 挫折反应D. 挫折影响34. 职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是 （）思维模式A. 倒霉蛋模式B. 酸葡萄模式C. 可怜虫模式D. 强迫症模式35. 年轻人为什么总是跳槽？（）化盲目找不合适的工作B. 薪水太低C. 对公司不满意心理浮躁36 “人生工作的结果=思维方式X热情X能力”是（）提出的公式A. 稻盛和夫B. 松下幸之助C. 盛田昭夫37.德国政府承担的保险是哪一种？（）A. 失业保险B. 养老保险C. 医疗保险D. 工伤保险38价值观是（）A. 一种内心尺度B. 一种
9、我们表现出来的行为，可有可无C. 可以没有的，在我们的工作中并不重要D. 不可改变的，是与生俱来的39.职业价值观包含的因素不包括（）A. 职业道德B. 职业准则C. 职业操守D. 职业素质40社会公益活动是（）A. 社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人 群提供服务的活动形式B. 社会公益活动，是一种宣传手段C. 社会公益活动是一种团体性的盈利活动D. 社会公益活动是收费的服务41积极参加社会公益活动（）A. 是为了博取一个好的名声B. 没什么作用，只是浪费我们的时间C. 能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D. 吃力不讨好，根本没必要42. 公益
10、活动是谁的事？（）A. 只是明星大咖的事B. 公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事C. 是有钱人的事D. 是街坊邻居的事43. 什么能帮我们把握问题的核心？（）A. 细节B. 宽容C. 计划D. 训练44比别人更有发言权的方法是？（）A. 技艺超群B. 有钱C. 职位高D. 年龄长45. 不属于专业技术人员的是（）A. 教师B. 军人C. 民间石雕艺人D. 广告设计者46. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）A. 市场竞争的结果B. 市场成熟的结果C. 技术变革的结果D. 制度发展的结果47职业幸福感与人们对（）息息相关A. 成功和收获B.
11、 精神上得满足和愉悦C. 职业需求的期望值D. 职业48. 爱工作和爱自己的关系是（）A. 并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B. 相互矛盾C. 爱工作更重要。.爱自己更重要49. 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A. 观念B. 知识C. 阅历D. 能力50. 实行企业终身雇佣制的国家是（）A. 日本B. 德国C. 美国D. 中国51. 激励知识型员工的四个因素不包括（）A. 个体成长B. 工作自由C. 金钱财富D. 领导赏识52. 美国各行各业一共有多少种职称？（）A. 5000 种B. 10000 种C. 15000 种D. 20000 种53. 德国
12、社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A. 发展B. 效率C. 公平D. 自主54以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）A. 面子B. 高薪水C. 电影里塑造的职业形象D. 别人说的好职业55.内在受到自我折磨的原因是？（）A. 别人的批评B. 父母的要求C. 工作的压力D. 自我批评56下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）A. 知学B. 学习力C. 好学D. 乐学57以下公案，哪项是关于管理创新？（）A. 3M的创新产品B. IT组织创建学习型组织和组织流程再造C. 玫琳凯推销产品的成功D. SONY公司基于市场开发新客户和产品58. 以下哪项不属于技术创新的类型？
13、A. 工艺创新和产品创新B. 渐进型创新C. 原始性创新D. 发展模式创新59. 根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影 响A. 消极B. 积极C. 没有D. 互补60. 研究表明，工作业绩与幸福感之间（）A. 存在联系B. 毫无关系C. 没有研究结论D. 学术界无此说法61（）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价A. 职业认同感B. 职场幸福感C. 职场安全感D. 职场成就感62. 价值观是在（）的共同作用下形成的A. 人生观与辨证思想B. 人生观与世界观C. 辨证主义与唯物思D. 唯心主义与个人论63. 下面不属于公益事业的是？（）A.
14、 宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者B. 为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们C. 参加拍卖D. 资助贫困学生64公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）A. 可以升华我们的心灵B. 加强我们的劳动观念C. 帮助我们树立正确的人生观、价值观D. 以上都是65.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高 点八、A. 技术-专利-标准B. 产学研C. 引进消化吸收D. 政府-企业-社会66以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A. 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密 相连B. 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C. 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力外显胜任力中社会角色个性、态度等影响胜任 力的直接发挥D. 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高67. 职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A. 幸福B. 收获C. 成绩D. 成功
