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1、、安全生产职责主要负责人对本公司安全生产工作全面负责。1,建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3,保证本单位安全生产投入的有效实施；4,督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6,及时、如实报告生产安全事故。7.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 、安全生厂职责考核办法1.所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2,与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生 产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记
2、录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分 /处罚通知书要求责任部门 或责任人整改。3,与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4.安全生产责任制的考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责的情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。5,若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人 的评比、升职加薪、奖金评定等等。6,若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人 当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。
3、7,若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人 降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩责任人签字： 企业法人签字： 、安全生产职责1 .组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案2 .组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3 .督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4 .组织或者参与本单位应急救援演练；5 .检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建 议；6 .制止和纠正违章指挥、强
4、令冒险作业、违反操作规程的行为；7 .督促落实本单位安全生产整改措施。8 .根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安监总局16号令，就本公司安全情况每季度向安全办作出书面汇报；每季度末中旬在 深圳市龙岗区安全监督管理信息网（网址：http:/183.62.232.229:8081，填报本季度的安全隐患统计分析表；、安全生厂职责考核办法1 .所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生 产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处
5、分 /处罚通知书要求责任部门 或责任人整改。3 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年 1月份对责任人或职能部门上年的安 全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4 .安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于 3项次则评定为合格。5 .若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人 的评比、升职加薪、奖金评定等等。6 .若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7 .若责任人或职能部门连续两年安全生
6、产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人 降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 、安全生产职责主管是本部门的安全责任人，对分管范围内的安全生产工作全面负责。1 .组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法；2 .组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；3 .组织员工参加各类安全生产教育培训和考核；4 .组织对生产设备和设施进行日常维护管理；5 .在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明；6 .加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保
7、作业安全；7 .组织实施隐患排查和治理工作，及时报告并消除事故隐患；8 .教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；9 .及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作；10 .协助主要负责人开展安全绩效考核工作。、安全生产职责考核办法1 .所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生 产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分 /处罚通知书要求责任部门 或责任人整改。3 .与责任人或职能部门签订责任书的直接
8、上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4 .安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于 3项次则评定为合格。5 .若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人 的评比、升职加薪、奖金评定等等。6 .若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7 .若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人 降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等
9、处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩。行政部主管安全生产责任书、安全生产职责主管是本部门的安全责任人，对分管范围内的安全生产工作全面负责。11 .组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法；12 .组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；13 .组织员工参加各类安全生产教育培训和考核；14 .组织对生产设备和设施进行日常维护管理；15 .在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明；16 .加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；17 .组织实施隐患排查和治理工作，及时报告并消除事故隐患；18 .教育
10、和监督员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；19 .及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作；20 .协助主要负责人开展安全绩效考核工作。、安全生产职责考核办法8 .所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。9 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生 产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分 /处罚通知书要求责任部门 或责任人整改。10 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能部门上年的安全生产责任制的落实情况进行汇总考核
11、。11 .安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于 3项次则评定为合格。12 .若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人 的评比、升职加薪、奖金评定等等。13 .若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人 当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。14 .若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人 降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接
12、受考核和奖惩。电工安全生产责任书、安全生产职责1 .遵守安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；2 .积极参加安全生产教育培训；3 .对生产设备和设施进行规范化管理，建立台账，制定检维修计划，定期检查维修，保 证其安全运行；4 .负责设备设施到货验收和报废拆除工作；5 .在作业现场设置明显的安全警示标志和警示说明；6 .服从管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；7 .每天对电气安全检查，及时报告并消除事故隐患；8 .正确佩戴劳动防护用品，做好事故预防和职业病预防工作；9 .及时报告安全事故，积极响应开展事故现场应急救援工作。、安全生厂职责考核办法1 .所有职能部门和所有
13、员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生 产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分 /处罚通知书要求责任部门 或责任人整改。3 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年 1月份对责任人或职能部门上年的安 全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4 .安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于 3项次则评定为合格。5 .若评定为合格，职能部门可入围公司先
14、进单位评比，相关责任人可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6 .若评定为不合格，则取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7 .若责任人或职能部门连续两年安全生产责任制考核评定为不合格，则给予相关责任人 降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的安全生产职责及其考核办法，并保证履行，愿意接受考核和奖惩行政文员安全生产责任书、安全生产职责1 .积极参加安全生产教育培训，熟悉公司安全规章制度和本岗位职责;2 .服从公司安全管理，杜绝“三违”行为；3 .建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案；4 .组织
15、接触职业危害的员工参加职业危害体检；5 .对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修；6 .与员工订立劳动合同时，将职业危害及防护措施如实告知员工；7 .及时报告安全事故，参与事故现场救援工作；8 .负责办理员工工伤保险，及工伤事故善后处理。、安全生厂职责考核办法1 .所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。2 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安全生 产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责的情况，应记录在安全生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分 /处罚通知书要求责任部门 或责任人整改。3 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年 1月份对责任人或职能部门上年的安 全生产责任制的落实情况进行汇总考核。4 .安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行安全生产职责情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于 3项次则评定为合格。5 .若评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围公司先
