2022引咎辞职报告

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1、word可编辑2022引咎辞职报告2022引咎辞职报告篇一尊敬的董事会：您好!最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为鞭挞的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工抱歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有方法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是才能上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的带路人最新引咎辞职报告范文(3)篇最新引咎辞职

2、报告范文(3)篇。为了令公众安心，为了显示我的懊悔和承当，我决定引咎辞职，和公司完毕合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢送我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和理解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准最新引咎辞职报告范文(3)篇工作报告。假设我们的关系再有变化，我们一定

3、第一时间通知传媒，令大家可以再行监视。我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请可以得到批准。敬礼!辞职人：日期：2022引咎辞职报告篇二尊敬的*总：近日工作上的渎职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离任，以泄众愤。本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回场面，且信息反应不及时，最后置各位于水深炽热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎互相推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因才能缺乏，各方原因现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。今有时机与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!辞职人：日期：第 页 共 页