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1、【精品优质】价值文档首发！个人所得税年终奖发放的节税思路税务筹划优质文档企业年底分红是家常便饭，但是分红这块的个人所得税是按照20%来缴纳，支出市很大一部分，随着我国经济的快速发展,人民的生活水平越来越高,个税离普通百姓的生活越来越近。所以，年底，老板愁发多少年终奖，怎么发年终奖才能最大激励员工？员工们也在“盘算”着能拿到多少年终奖，怎么才能合法合理降低个人所得税，奖金最大化？税务是可以进行筹划的，利用现有的税收优惠政策，达到节税的目的。在高税负的现实环境中，与其让一些单位违法乱纪地胡来，不如给他们指出一条正道，在税收政策的约束范围内，合法地减轻税负。企业和个人到底应该怎么做呢？第一、避开“临
2、界点”在进行超额累进税率的模式下，应该着重关注应交税所得额的“临界点 ”。宁可少发100，也不要多发一元，企业们就应该避开“临界点”。企业年终奖怎么发最节税第二、“双薪+年终奖”or“年终奖”？如果“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金不在同一个月份内发放，“双薪制”的工资薪金应与所在月份工资收入合并后，计算个人所得税；不再执行全年一次性奖金政策。企业需要考虑以下两个问题：（1）是否保留“双薪制”；（2）如果保留的话，二者分配比例多少为佳，如何发放。具体方法取决于员工第十三个月薪水在上诉两种方案最终适用税率的高低。举个简单例子，如果第十三个月薪水和当月薪水合并后的最终税率低于年终奖合并后的税率，
3、久推荐分开分月发放。这样久减轻了税负。当然这个方法也要兼并考虑临界点，综合考虑。企业年终奖怎么发最节税第三、利用优惠政策利用有优惠政策的地方的政策，享受税收优惠政策，比如说重庆正阳工业园。正阳工业园区企业税收优惠政策：1. 对注册企业的增值税以地方留存的30%50%扶持；2. 企业所得税以地方留存的30%给予扶持；3. 个人独资企业（营改增）小规模的可以申请核定征收，核定征收之后享受个税税率0.5%3.1%；4. 可叠加享受。企业如果本身享受国家优惠政策扶持的，可叠加享受重庆黔江正阳工业园的扶持政策。5. 总部经济招商模式。即不受地域的限制，外省市的也能享受重庆黔江正阳工业园的财政扶持政策。企
4、业年终奖的发放时应该和企业的税务结合安排起来。既要考虑激励员工的效果和员工的真正利益，在不违反国家税法的前提下，在需求的平衡点中开展个税筹划，利益双赢！总而言之，税务筹划做为企业集团的一项重要战略组成部分，已被越来越多的企业和财务人员所认可并应用。在实际操作中要考虑的因素还很多，远不止本文上面所提到的内容，因此，在具体的实务操作中我们一定要培养正确的纳税意识，树立合法税务筹划观念，深入研究税法规定，充分领会税法精神，做到合理筹划并纳税，以达到合理运用企业有限的资金，增加企业效益，促进企业稳定长远的发展。因此，企业在进行税收筹划时，一定要针对具体的问题具体分析，针对企业的风险情况制定切合实际的风险管理措施，为税收筹划的成功实施做到未雨绸缪。本文由梁志飞老师编辑整理。
