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1、企业员工聘用合同企业员工聘用合同【篇一】 甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书无固定期限_年_月_日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型非农业、农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址XX编码在京居住地址XX编码户口所在地省市区县街道乡镇二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作
2、内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方工作应到达标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。第十条甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。
3、第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。八、劳动合同的解除、终止和经
4、济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的
5、附件如下。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期：_年_日_月企业聘用合同范本三业务员申请编号：_甲方：_ ：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_以下简称甲方系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写
6、甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，获得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市场消费方案书，并按其规定发放奖金，甲方不承当乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或效劳站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销
7、售效劳工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方搜集并分析p 当地的市场信息，并及时准确的提供应甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否那么甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否那么由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承当，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承当任何责任。
8、13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为_年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_乙方签字：公司签章代表人签字：日期：_日期：企业员工聘用合同【篇二】 甲方(招聘方)：乙方(被招聘方)：(以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意特签定条款如下：1.甲 方 聘 雇 乙 方 担 任压痕机师傅职 务，工 资发放标准每月3200元，不上班不发放工资，即实发工资为每月标准工资减去不上班所扣除的工资(100元天计算)，假如加班工资另算。2.聘用时间自_年_月_日起至_年_月_日止聘用时间以_年为原那么，乙方一经
9、甲方任用签约后，乙方需压一个月工资在甲方，应按约定工作，不得无故擅自请假，不得中途毁约，如出现中途毁约，甲方有权没收乙方压在甲方的一个月工资。但如因效劳成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘(雇)，甲方不负任何责任，并视为乙方毁约处理。3. 乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违犯，服从公司章那么处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针老实信誉，负责和蔼的精神处事待人，团结合作。4. 乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。甲
10、方：(盖章)乙 方：住址：户籍：身份证号：XXX企业员工聘用合同【篇三】 甲用人单位名称：_法定代表人：_乙受聘人员姓名：_性别：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ ：_根据国家法律 和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第_款确定：一本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。三本合同为以完成一定工作为期
11、限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止起止时间必须明确详细。二、工作性质和考核指标乙同意按甲工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月每季度、每年为 _三、劳动保护和劳动条件。四、劳动报酬乙在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲的奖金发放制度。五、甲的权利和义务一 甲的权利1、按照国家的有关规定和甲的规章制度对乙行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲有权调整乙的工作岗位。3、具有以下情形之一的，甲可以随时通知乙解除劳动合同 ，不受提早三十天通知的限制：1在试用期内发现乙不符合聘用条件的；2乙严重违背甲工作责任制或甲规章制度的；3乙严重渎职，营私舞弊，对
12、甲利益造成重大损害的；4乙被依法追究刑事责任的；5乙连续_个月季度、年考核被确定为不称职的；6不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙：1乙患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的；2乙不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲造成损失的
13、，甲有权要求乙承当相应的赔偿责任。二 甲的义务1、遵守国家的法律、法规 、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第一款第3项的，甲不得解除劳动合同：1乙患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形。六、乙的权利和义务一 乙的权利1、在合同期间乙享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有以下情形之一的，乙可以随时通知甲解除聘用合同：1在试用期内；2甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙工作的；3甲未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工
