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1、福建师范大学21秋管理心理学在线作业二答案参考1. 科学管理学派的创始人是( )。A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥参考答案：B2. 同社会测量法相比，参照测量法能够更好地测量出人际关系。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 某些操作在图画上极易进行，而很难在表象上进行。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 为了研究和实际工作的方便，人们从不同的角度对组织进行了分类，其中较为典型的分类方式有( )。A.根据组织的目标分类B.根据组成
2、组织的原则分类C.根据个人与组织的关系分类D.根据组织的环境分类参考答案：ABC6. 智力测验按照施测对象的人数不同可分为( )测验两类。A.评定测验B.成就测验C.团体智力D.个别智力测验参考答案：CD7. 首属群体概念是由社会学家米勒于1923年提出来，又称初级群体。( )A.正确B.错误参考答案：B8. “大五”个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 双因素理论将以下哪些内容看作激励因素( )A.责任感B.人际关系C.晋升D.报酬参考答案：AC10. 心理学研究表明：群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。(
3、)A.正确B.错误参考答案：B11. 最早的自陈量表是( )设计的。A.韦克斯勒B.皮亚杰C.武德沃斯D.卡特尔参考答案：C12. 为了使网状结构处于最佳的机能状态，必须使知觉环境出现不断的变化，弥散性的神经冲动才能长期维持。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 梅奥是工业心理学的主要创始人，被人称为“工业心理学之父”。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 根
4、据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。( )A.错误B.正确参考答案：B17. 关于表象，计算理论的提出受到了建构主义思潮的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 问题表征方式有几种?( )A.符号B.列表C.图解D.音素参考答案：ABC21. 通常标准化测验提供的常模表就是( )的转化表。A.真分数B.
5、标准分数C.效度系数D.原始分数参考答案：D22. 表现在记忆方面的能力差异是( )A.听觉型、抽象型B.形象型、抽象型C.视觉型、听觉型、动感型D.抽象型、动感型、视觉型E.动感型、形象型参考答案：C23. 明尼苏达多相人格问卷(MMPl)是( )。A.评定量表B.自陈量表C.情境测验D.客观量表参考答案：B24. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )T.对F.错参考答案：T25. 领导者的影响力是由( )构成的。A.权力性影响力B.权威性影响力C.非权力性影响力D.知识影响力E.情感影响力参考答
6、案：AC26. 梅约出版了工业文明中的问题，对5年的实验进行总结，结论有( )。A.管理应把人假设为“社会人”，影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会心理因素B.生产效率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，“士气”则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系C.非正式群体这种无形的组织有其特殊的规范，影响群体行为的规范D.提出新型领导的必要性参考答案：ABCD27. 创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型?( )A.固定间歇强化B.可变比率强化C.固定比率强化D.可变间歇强化E.连续负强化
7、参考答案：ABCD29. 学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应( )。A.强调研究人在现代化大生产中的作用B.强调研究人的动机和心理活动规律C.强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径D.强调研究领导行为的问题参考答案：ABCD30. 团队的构成需要考虑的因素有( )。A.队员的能力B.队员灵活性与个人偏好C.人格特点D.角色配置以及多样化参考答案：ABCD31. 早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。
8、( )A.错误B.正确参考答案：A33. 森田疗法的主要适应证不包括( )A.神经症性睡眠障碍B.恐怖症C.强迫症D.疑病症E.人格障碍参考答案：E34. 以下哪一项确切地描述了个性的成分?( )A.心理过程心理倾向B.心理特征心理倾向C.气质性格D.性格能力E.能力气质参考答案：B35. 认识活动的过程不包括( )A.合成B.提取C.储存D.编码E.编写参考答案：E36. 组织文化指的是组织成员中的一个意义共享的体系，它使组织像个体一样有了自己的个性。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 当父母在劝说孩子少吃糖果时，常常会说吃糖太多会导致牙疼，这种试图改变他人态度的方式符合态度改变理论中
9、唤起恐惧的沟通方式。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 科学管理原理一书的作者是( )A.亨利法约尔B.弗雷德里克泰勒C.马克斯韦伯D.梅奥参考答案：B39. “自我实现人”的概念是由美国心理学家麦格雷戈提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 创新的方法包括( )。A.缺点列举法B.统摄法C.形态分析法D.头脑风暴法参考答案：ABCD41. 任何组织和团体，无论其规模大小，总会有领导者存在，以便于对内主持和领导整个群体，对外代表群体的全体。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 美国心理学家( )曾说：“凡客观存在的事物都有其数量。”。A.麦考尔B.桑代克C.斯金纳D.卡特
10、尔参考答案：B43. 气质类型中具有外倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案：C44. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )T.对F.错参考答案：T45. 同时任务比连续任务需要更多的注意资源。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 发明“任务津贴”制的是( )A.吉尔布雷斯B.弗雷德里克泰勒C.甘特D.梅奥参考答案：C47. 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 情感智力是指监控、感知自
11、己和别人的情绪，区别它们，并使用这些信息去指导自己思考和行动的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高。( )T.对F.错参考答案：T50. 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。( )A.对B.错参考答案：B51. 工作压力产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是( )A.以前的经历B.个人价值观念和态度的矛盾C.组织中紧张的人际关系D.个性E.对压力的感受差异参考答案：C52. Y理论的各项人性假设，是对传统的管理思想和行为的挑战，根据这种假设，会采用的管理
12、思想、原则和措施：( )。A.管理工作知识少数人的事，与广大工人群众无关B.人是依靠自己的主动性和自我督导去工作的C.任何组织绩效的低落都应归于管理的不利D.组织的基本原则是创造一种既能达成组织各成员的个人目标，又能实现组织目标的环境参考答案：BCD53. 威尔尼克区病变所引起的失语症通常被称为动作性失语症或表达性失语症。( )A.错误B.正确参考答案：A54. 从头到尾的系列扫描说是自我停止的。( )A.错误B.正确参考答案：A55. “前怕狼，后怕虎”的左右为难、进退维谷的处境，是一种动机的( )A.双避冲突B.双趋冲突C.利益冲突D.趋避冲突E.思想冲突参考答案：A56. 目标管理的特点
13、是( )，强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A.主张管理者独立完成目标的设置工作B.要求员工独立完成目标的设置工作C.主张员工参与对目标的设置工作D.要求员工回避与对目标的设置工作参考答案：C57. 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 下列关于气质的正确说法是( )。A.气质不决定人的社会价值和事业成就高低B.气质类型不可改变C.气质类型存在着好坏之别D.气质是可以调节的E.气质没有好坏之分参考答案：ADE60. 在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则?( )A.接近性原则B.相似性原则C.连续性原则D.闭锁性原则参考答案
