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1、山西四建团体第四分公司职工年夜会资料之四综合反省评选方法山西四建团体第四分公司二0一三年仲春综合反省评选方法为了晋升分公司工程的治理程度，增强工程的平安消费认识，实现工程治来由主动变为主动，由集约到精密的转型晋级。特制订本方法，以确保分公司跟工程部有序展开各项任务，标准并晋升分公司全体工程治理程度。一、综合评选内容包含：施工消费情况、职业安康平安、品质、本钱、技巧、资料机器装备及反省整改七项内容。其中有不细致或与国度、地点、公司相干文件抵触之处以下级局部为准。二、实用范畴：本方法实用于分公司一切工程。三、反省方法：以综合评分汇总表总分值100分盘算，各单项跟总分均按加权均匀法评分；如遇多个塔吊
2、、电梯、足手架等以算术均匀数计分。四、评选时刻跟评选构成职员：评选每月进展一次，时间约为每月的中旬。评选职员：施工消费（李卫东）职业安康平安、反省整改（赵晶）、品质（李卫东、赵丽霞）、资料、机器装备（王莉兴、刘淑英）、技巧（牛艳琴、程黎爽）、本钱（冯海妮、贾莉、武爱强）每次反省原那么上一起反省，如遇特别状况应择期单独反省。、情况、五、评选后果及赏罚方法：（1）依照评选方法分优、中、差三个类不，高于90分为优，70-90分为中，70分以下为差，综合评选以活期反省跟不活期反省相联合，每次评选以书面方法进展排名并对响应单项内容进展总结分析，并制订响应改良方法，各组将评选评分总结剖析跟改进方法报工程监
3、控科赵建华汇总，最初发放到工程部相干科室跟指点进展转达。（2）赏罚方法：综合评选被评为“差的工程，第一次对工程进展批判、教导，当前那么进展经济处分，每次罚款不低于1000元；综合评选被评为“中的工程不奖不罚，要接着改良进步；综合评选被评为“优的工程，除书面表彰外，予以每次嘉奖不低于1000元，以示鼓舞，奖金起源于罚款，同时请求奖罚工程对资金进展二次分配，随人为一起发放或扣除，否那么财政上不予发下班资，别的关于存在较年夜平安隐患的，不管得分几多，或工程无公正来由未定期实现整改反响的罚款不低于5000元，项目受四处分后仍不踊跃整改那么更加处分。关于不按顺序审批、评审的，如不公正来由首次转达批判，当
4、前按5000元/次予以处分。（以上罚款从人为中履行）（3）每次评选以电子文本记载留存并共享。本方法说明权为山西四建团体第四分公司。履行进程中有何看法及建议请实时反响分公司工程科。种种反省表附后综合反省评分汇总表工程称号：单项年月日评分施工消费情况职业安康职业安康平安资料、机器报表整改反响品质技巧本钱装备（15分）（15分）（15分）总分（15分）（15分）（10分）（15分）反省人工程司理各组总结剖析及改良方法报表、信息化及反省限时整改反响反省表工程：年代日应实序号反省工程反省内容得得分分1报量（每月19日报回）62进度方案、季度方案（每月19日报回）19日报回）228施工消费环1境（18分）
5、3目标目标实现状况统计表（每月4整改反响状况（每有一条未整改反响扣2分）1有无平安事变报表（每月2机器维修颐养义务书（每月3、机器维修颐养方案（每月20日）20日）20日）2222职业安康安2全（20分）4、修建工程施工平安综合评估表（每月5整改反响状况（每有一条未整改反响扣20日）2分）1281、进度治理输出准确无效且与工程同步2、平安反省治理输出准确无效且与工程同步81083、整改复兴验证治理输出准确无效且与工程同步4、严重危险源治理输出准确无效且与工程同步5、创标化治理输出准确无效且与工程同步12信息化3（62分）6、平安验收记载输出准确无效且与工程同步7、工程平安目标治理输出准确无效且
6、与工程同步8、平安考察输出准确无效且与工程同步26229、阶段平安验收记载输出准确无效且与工程同步10、平安事变处理输出准确无效且与工程同步4反省人：确认人：工程施工消费、情况职业安康反省检工程：年月应序号实得反省工程反省内容得分分1、工程后期方案纲要组建工程班子、开工一周后实时体例，内容314施工预备要契合请求（10分）12、开工讲演操持状况3、施工区、办工区、生涯区及施工现场破体安排图跟估算后期策划要经相干科室、指点考核、审批1、年夜门、围墙、门卫室、路途硬化、（积淀池、隔油池、本地可不做）渣滓桶、办公室、集会室、食堂、宿舍、茅厕、洗漱室、淋浴室、农夫工夜校、抢救东西、消防东西等设置要契合
7、请求（开工后一个月）3施工现场2（10分）2、施工现场图牌设置（开工后一个月）3、宣扬标识、办公室构造机构（开工后一个月）4、现场临设要与实践符合，要验收22341、体例总进度方案，年度、季度、月度进度方案，能够指点施工34方案统计（5分）劳务2、工期耽误消费会报告1231、劳务队后期出场要经主管指点赞同2、出场劳务职员要进展造册注销（5分）专业1、专业分承包考察表要填写并留存业务执照、天资、平安消费3分承包（5分）容许证等562、专业分包步队要评审、签署前方可出场371、情况识不与评估要体例、审批、内容要完全准确施工情况操纵2、严重情况要素清单与操纵方法要体例考核，内容要完全、准确7（20分
8、）3、运行记载状况4、噪声检测331、危险识不与评估要体例审批，内容要完全、准确8施工危险操纵782、严重危险清单与操纵方法要体例审批，内容要完全、准确84（20分）3、运行记载状况目标、目标1、目标、目标及治理方案（5分）322、目标、目标实现状况统计小计反省人：确认人工程施工消费、情况职业安康反省表工程：年月日应得实得分分序号反省工程反省内容1、应急预案要按请求编审，内容要契合请求（1）平安消费事变综合应急预案（2）高处坠落事变专项应急预案（3）物体袭击事变专项应急预案（4）坍塌倾翻事变专项应急预案（5）触电事变专项应急预案应急预备与照应管理（15分）6（6）塔吊倾翻专项应急预案9（7）施
9、工升落机事变专项应急预案（8）施工现场火警事变专项应急预案（9）压力容器事变专项应急预案（10）中毒事变专项应急预案362、应急练习训练方案3、应急练习训练记载1、执法、法例跟别的请求清单22、执法、法例猎取记载3、信息交换单1执法、法例及别的10（5分）0.51.54、主顾赞扬及回访效劳总分100反省人：确认人：职业安康平安反省表工程：年月日序应得反省工程反省内容实得分号分1、工程部各级职员平安消费义务制0.22、平安消费义务制考察方法跟考察记载0.50.50.30.51平安消费责3、消防、情况职业安康平安义务状任制（2分）4、各工种平安技巧操纵规程5、平安构造机构、平安值班轨制及值班记载1
10、、平安治理目标0.50.50.50.52、目标、目标及治理方案跟运行状况（每月）2、平安目标治理（2分）3、平安治理目标考察方法4、平安义务目标剖析及目标考察记载1、施工构造方案与专项方案（暂时用电、基坑支护、11模板、足手架、塔吊、电梯、倒料平台等）2、施工构造方案及方案中平安方法方面履行状况34施工构造设3、冬雨期施工方案中平安方法是否到位3、情况、职业安康平安保障方案4、平安文化工地创破方案111计（5分）1、平安交底轨制0.51.51分局部项工程平安技巧2、平安交底完全同步，有针对性，具名完全实在交底（3分）3、特种功课跟特别工种的平安技巧交底1、平安反省轨制0.22、每半月一次修建施
11、工平安反省标准（jgj59-2023）活期反省评分表13、时节性、节沐日反省、专项反省、一样平常反省记载、0.85平安员日记平安反省4、特种机器装备跟平安防护装备反省验收（临建、年夜中小机器安拆晋升、起重吊装、种种足手架搭拆晋升、模板工程、基坑支护、倒料平台等）（3分）11、平安教导轨制0.50.512、情况、平安职业安康培训教导方案3、平安教导试卷及名单6平安教导（3分）4、各工种平安培训教导记载（培训内容、签到表等）1小计反省人：确认人：职业安康平安反省表工程：年月日应得序号反省工程反省内容实得分分1、班前平安运动轨制0.2班前平安运动72、班组日平安上岗记载3、平安运动日讲评记载1、特种
12、功课职员平安治理轨制1（2分）0.80.5特种功课持证上岗（3分）2、特种功课职员混名册1893、特种功课职员操纵证复印件1.51、职工伤亡事变统计、讲演、考察、处理轨制0.50.51工伤事变处理2、职工伤亡事变讲演注销、职工伤亡事变注销表、伤亡事变了案资料、得逞事变缘故剖析及考察（2分）3、职工伤亡事变统计月报表1、平安标记治理轨制0.51平安标记10112、施工现场平安标记、宣扬口号、图牌、破体安排图（2分）3、平安标记、宣扬口号、图牌注销表0.50.51、宿舍治理轨制、食堂治理轨制、茅厕治理轨制、淋浴室治理轨制、防尘防噪等方法、施工不扰平易近方法、消防轨制，治安保卫轨制等文化施工（2分）
13、2、文化施工影像资料1.521、暂时用电施工构造方案（破体图、破面图、接线零碎图）2、临电变卦记载、电气装备测验调试记载、电工维修记录、接地电阻测试记载121暂时用电（4分）3、暂时用电验收记载（泄电保护器检测记载、接地电阻测试记载、电工巡查记载）11、平安防护用品（平安帽、平安网、平安带、泄电保护器、架管、扣件、电线等）赞同运用的相干证实（如生产容许证、出厂及格证、产物测验证、购物发票）12、平安文化施工方法方案（统计）表1113其余3、平安消费相干文件跟告诉、平安集会纪要、平安监督（4分）手续及平安消费容许证等4、机器产物赞同运用相干证实（塔吊、电梯、龙门架、1爬架等）小计反省人：确认人：职业安康平安反省表工程：年月日应得分实得序号反省工程反省内容分1、暂时用电方案履行状况10.512、外电防护3、接地接零三相五线制设置状况4、配电箱开关箱设置状况现场暂时用电140.5（5分）
