《岗位聘用合同15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位聘用合同15篇.docx（56页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 岗位聘用合同15篇 聘任方：_（简称甲方） 受聘方：_（简称乙方） 第一条 甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。 其次条 聘期 聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条 乙方的义务 1乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责； 2乙方还应完成以下任务：合同范本 参见附页乙方申请表中的工作目标和规划措施等； 第四条 岗位待遇 在乙方完成第
2、三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方根本年薪_元。 详细发放按_中有关规定执行。 第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。 第六条 附则 1除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的商定； 2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力； 3本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_
3、 签订地点：_ 岗位聘用合同2 甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）： 因甲方工程业务需要，打算聘用乙方担当工程经理岗位（工程工程负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款： 一、聘用岗位： 工程经理（工程工程负责人），工程工程依据甲方工程开工需要确定，甲方保证全部工程工程均为甲方承建工程。工程详细状况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备特地的现场执行工程经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。 二、聘用期限： 该岗位聘用期限为担当工程负责人起至任职的工程工程竣工验收之日。如甲方前一个工程工程竣工，需要在下一个工程工程中连续聘用乙方担当该岗位的，该聘用协议连续履行，甲方
4、需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。 三、工作时间： 乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前12天提前告知乙方，乙方若有特别状况不能到场，应在第一时间通知甲方。 四、聘期酬劳： 甲方在聘用乙方担当工程经理（工程负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期完毕。 五、支付方式： 乙方每月_日左右以银行转帐方式付给乙方。 六、其它商定： 1、甲方在聘用乙方担当工程经理（工程负责人）期间，需乙方出场的，由甲方担当出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。 2、该岗位聘期完毕后，如不再聘任乙方担当工
5、程经理，则从次月起，甲方则根据双方签订的一级建筑师聘用协议商定酬劳支付给乙方聘用工资。 七、甲方权利与义务 1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建筑师执业印章用于担当工程工程建立的相关手续办理。 2、甲方负责为乙方办理一级建筑师、安全生产考核合格证等配套证件的续期注册、变更注册、年检、连续教育等相关手续，甲方担当乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。 3、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。 4、甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。 六、乙方权利与义务 1、乙方保证供应的建筑师注册证书、执业印章等资料真实有效，有意隐瞒
6、或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方担当。 2、乙方有义务供应相应的执业资格证、执业印章等协作甲方工程招投标、担当的工程工程报建及建立施工过程中各类手续办理。 3、乙方在聘期内应积极协作甲方工程经理岗位要求的相关工作，积极协作甲方完成建筑师安全生产考核合格证书的考取和连续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。 八、证书及印章的保管 乙方同意将执业资格证书、注册建筑师注册证书、执业信息卡、安全生产考核合格证书交由甲方治理。执业印章可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的协作。 九、解聘 1、在岗位聘期内，双方不得擅
7、自解除本协议。假如甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。 2、有以下状况，乙方有权提前解除本协议： （1）甲方不能按期支付工资； （2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。 3、有以下状况，甲方有权提前解除本协议： （1）乙方不协作甲方办理工程工程建立过程的相关手续及不协作相关工作开展； （2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。 4、如甲方不再聘任乙方担当工程经理（工程负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按一级建筑师聘用协议相关条款执行。 十、违约责任：甲乙双方违反本协议商定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。 十一、本协议一式两份，双方
8、各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。 十二、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由_县人民法院裁决。 甲方（签章）： 乙方签章： 托付代理人： 经办人： 银行帐号： 银行卡号： 电话： 电话： 签订日期：_年_月_日 岗位聘用合同3 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 单位名称 工作地点 联系电话 乙方性别 户籍类别（非农业户） 居民身份证号码 在甲方工作开头时间年月日 联系电话邮政编码 家庭住址 户口所在地省县（区）街道（乡镇）村（号） 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、营山县公益性岗位治理方法（试行）（营府办发
9、20xx44号）等有关法律、法规及政策规定，为加强营山县公益性岗位治理，保障公益性岗位人员合法权益，经甲乙双方公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用期限 聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同实行一年一签） 二、工作内容和工作地点 双方协商全都，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在县。乙方应根据甲方要求，按时完成规定工作任务。 三、工资待遇 甲方应以人民币每月元支付乙方工资。 四、社会保险 社会保险费由乙方自行担当。 五、劳动纪律 （一）甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本
10、合同。 （二）乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 六、劳动合同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 七、聘用合同的解除 （一）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、违反劳动纪律或违反甲方规章制度的； 3、失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的； 4、与其他用人
11、单位建立劳动关系，不能完本钱单位的工作任务，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、有违法犯罪行为的； 6、乙方有代岗、转岗、替岗现象的； 7、乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的。 （二）有以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、因订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，双方不能就变更事宜达成协议的。 （三）乙方提前30日以书面形式告知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日告知甲
12、方，可以解除劳动合同。 （四）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 八、聘用合同的终止 （一）有以下情形之一的，本合同终止： 1、合同期限届满的； 2、法律、法规、规章规定的其他情形。 （二）本合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同以书面形式通知乙方。 九、其他 （一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。 （二）乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的，甲方有权追回该公益性岗位人员从事经营活动或在其他单位就业时所享受的岗位补贴和社保补贴。 （三）解除或终止本合同，用人单位不支付经济补偿金。 （四）双方协商全都商定的其他内容： （五）本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 （六）本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，交一份到县就业局备案。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人） 或托付代理人（签字或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日 岗位聘用合同4 甲方：吉安市高级技工学校 (监管部门：学生科) 乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度： 依据学校工作需
