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1、装卸劳务外包服务协议甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国协议法及相关法律法规规定，经平等协商一致，为使双方之权利义务受法律的约束，双方特制订本协议，已兹双方共同遵守。一、协议期限和地点：1、2023年1月1日至2023年1 2月3 1日2、工作地点：农夫山泉吉林长白山有限公司生产基地及发运场地二、项目承包的计费方式及标准1、装运车型：高栏车、平板车、厢式货车、集装箱2、计费标准：区域：装车区分类单位报价税率净价小瓶水装车2932吨车150元车-150元19L桶水装车元吨-0外调产品卸车元吨-0外箱滚码元吨-03、其他双方约定的有偿服务三、费用结算方式1、乙方于次月5日前将本月(截止到当月三十
2、一日)装卸工作数量汇总单交于甲方相关单位，甲方确认后告知乙方提供相应发票；甲方在次月15日前以支票转账或电汇等形式支付乙方上述费用。2、临时性项目，以实际告知完毕项目的规定期拟定。3、开具增值税发票。四、乙方作业人员管理及薪资保障1、乙方人员需在甲方办理登记手续及出入证，凭证进入甲方厂区，并遵守甲方的厂纪厂规。若有违反，一律按甲方公司规章制度处罚。2、乙方人员须按甲方有关规定，严禁在厂区内喝酒、打牌等，吸烟只能在指定区域。3、乙方应为其装卸人员办理医疗险，并由乙方承担其装卸人员的医疗手续办理：如乙方未给其装卸人员办理医疗保险的，装卸人员生病时，由乙方负责一切责任。4、乙方需明确劳务人员工资标准
3、给予甲方备案，乙方须每月10号以前给装卸人员发上月薪资，并备档，以备相关劳资人员查看。5、乙方须与装卸人员签订劳动协议，并将复印件提供应甲方。五、具体工作规定1、乙方应保证其工作人员遵守甲方规章制度，如有违反，甲方有权规定乙方比照甲方公司员工奖惩条例进行处罚；2、乙方应保证其工作人员服从甲方人员管理，接受甲方人员的考勤和考核；3、乙方必须保证作业区域的现场卫生，生产结束打必须将作业区域现场清理干净；按工厂5S标准检查考核；4、规定纸箱产品滚码操作的，保证每箱产品都被滚码，工厂抽查过程发现的漏码现象对装卸人员处罚标准：按每次发现漏码箱数10箱/次，处罚50元/次；1 050箱/次，处罚100元/
4、次；50100箱/次，处罚200元/次；100箱以上/次，处罚500元/次；并规定卸车补码，罚金从履约保证金中扣减。如到市场发现有漏掉投诉，按照以下标准处罚：按每月投诉漏码次数5起月，处罚1000元起；罚金从履约保证金中扣减，年度发生累计十起及以下，取消装卸合作资质。5、产品卸车时需要区分品项和批次，按我司每个SKU每线板的标准数量码放，未按标准作业者，处罚1 00元次。6、乙方人员工作标准按工厂标准执行；7、装车质量不符合规定，要及时与甲方的现场操作工取得联系，重新返工，甲方不支付返工产生的费用；六、甲方的权利和义务1、甲方有权规定乙方提供劳务人员有效健康证明，乙方应将劳务人员身份证复印件和
5、健康证或有甲方指定的医疗机构出具的身体健康证明交甲方备案。2、甲方根据项目工作量有权确立和调整乙方的劳务项目和工作时间。3、甲方项目如有连续工作量时，甲方应提前5天告知乙方，以保证乙方组织人力到场。4、甲方每月有权对乙方发给劳务人员的工资收入情况进行抽查，如乙方违反协议约定克扣劳务人员工资，甲方可规定乙方按约定补发员工工资，并对乙方进行补发工资总额50的处罚。5、乙方劳务人员有下列行为之一者，甲方有权规定乙方根据甲方相关的工厂规章制度给予处罚，对情节严重的甲方有权规定乙方更换劳务人员：(1)不服从甲方管理；(2)不遵守甲方各项管理制度；(3)不能完毕本职工作；(4)玩忽职守，导致甲方损失；(5
6、)在甲方任何地方进行打架斗殴；(6)其他类似不服从管理的情况。6、乙方管理人员手机必须24小时开机，如发现乙方主观因素导致关机或联系不上而影响工作时，则甲方有权对乙方进行处罚，处罚金额不超过100元由甲方在当月劳务费用中扣除，如发生两次以上此种情况，甲方有权规定乙方更换管理人员。七、乙方的权利和义务l、乙方应提供充足的劳务人员配置，以满足甲方的正常生产，并保证按甲方的工作规定完毕承包任务。如因乙方因素，未按甲方时间、工作量规定完毕项目，导致影响甲方正常生产或出货，由乙方负责补偿由此导致的损失。2、乙方的劳务人员应出具有效的健康证明，并将身份证复印件和健康证或有甲方指定医疗机构出具的身体健康证明
7、交甲方备案。3、乙方劳务人员若有违反甲方规章制度的，甲方有权规定乙方按甲方公司员工奖惩条例处罚：如有偷窃、破坏、斗殴等违法行为，乙方应承担相应的管理责任。4、乙方需对其劳务人员进行相关的纪律、制度方面的培训，指导其爱岗敬业、遵纪守法，可以遵守工作流程和甲方的各项规章制度；5、乙方应具有完善的管理制度(见附件)，并按制度对劳务人员进行管理；向甲方人事科提供相应的管理文献备案。6、乙方承诺每班指派一名专(兼职)职主管负责对劳务人员进行现场管理，并保持与甲方现场管理部门沟通，并保持手机24小时畅通。7、乙方人员未经允许不得随意动用工厂内任何设施，导致后果由乙方负责。8、乙方劳务人员严禁在工作现场喝、
8、拿甲方产品。9、乙方劳务人员必须服从甲方现场领班、部门主管的管理，如不服从管理或对管理人员进行人格欺侮的一律清除工作现场，有暴力冲突的移交公安机关解决。10、在没有工作需要的情况下，乙方劳务人员不允许进入其他任何工作区(成品库、原料库及生产车间)；任何时间不允许在工作区有吃零食、躺、卧等有损公司形象的情况发生。11、乙方必须按国家劳动法相关规定与劳务人员签订劳动协议，缴纳工伤保险等社保，负责解决劳动争议纠纷，以及履行其他用人单位义务；如乙方违反约定导致甲方被有关司法行政机关鉴定承担相关责任，甲方有权立即解除协议，并有权向乙方追偿相关责任及损失。12、乙方劳务人员在甲方工作场地因工作产生的受伤解
9、决：(1)甲方应立即告知乙方，并负责做好现场解决工作，由乙方负责按工伤保险条例规定办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续。(2)乙方员工因工伤产生的相关费用，如乙方推诿或拒绝履行，导致甲方遭受损失，乙方应按乙方应承担部分费用的百分之二十向甲方支付违约金。(3)如因乙方未及时为员工缴纳工伤保险而导致受伤员工不能享受工伤保险的赔付，相关费用及一切责任均由乙方承担。13、乙方必须为其劳务人员提供统一的工作服、工艺鞋及相应的劳动防护用品。(1)乙方应负责所有装卸人员的工作安排，甲方将派管理人员负责监督。(2)工伤事故解决：由乙方对装卸人员进行相关安全教育(培训记录交甲方人事部门备案)，并
10、负责装卸人员的工作全面管理。乙方须为其装卸人员办理工伤保险，并备档保存。乙方装卸人员若出现工伤事故，由乙方自行承担，甲方不承担对乙方装卸人员的任何法律监护和连带责任。14、乙方应保证所提供的装卸人员符合下列条件：(1)男工：1855周岁身体健康、有必要的劳动技能，能胜任协议下的各项工作(2)遵纪守法，遵守职业道德，遵守甲方的岗位职责及各项规章制度；(3)无刑事记录证明；(4)乙方每班应当指派班长负责对派出人员的管理，并与甲方主管部门的相关人员联系工作，共同解决平常工作中的问题；(5)在发生事故或出现其他紧急情况时，无论协议中是否提及，乙方仍应接受甲方临时安排从事救助或其他类似工作；(6)乙方需
11、严格按照甲方各部门安全作业规范作业。轻搬轻放，不得踩踏、损坏物品，损坏产品按农夫山泉股份有限公司产品补偿标准补偿；(7)乙方若未按协议上规定标准进行作业，出现以下情况：A.偷喝公司产品，处罚100元瓶。B.非指定区域抽烟，处罚500元人。C.装车人力局限性，处罚100元人，乙方在接到甲方反馈人力局限性30分钟内人员仍不能到位的，甲方有权单方面雇佣人力满足需求，产生的一切费用由乙方以钞票形式支付给劳务人员。D.装车不符规定：重装，并处罚100元次E.产品卸车时需要区分品项和批次，按我司每个SKU每线板的标准数量码放，未按标准作业者，处罚100元次。F.不得以任何理由拒绝装车，处罚500元次以上费
12、用均从违约保证金中扣除。(8)乙方必须保证工作场合的卫生，严格按照甲方规定执行。(9)乙方必须对甲方提供的使用工具、物品进行保养及维护，不得故意损失；如因故意、失误导致对甲方提供的工具、物品则照价补偿。(10)工厂分四个库区装车，各库区、车位的装卸人员天天必须固定，不允许各个装车区的人力随意调换；(11)甲方车辆到达仓库装货时，乙方要在规定期间内完毕装车，装车时间规定为：单车1 8-20吨，装车时间1小时、21-25吨，装车时间2小时、2630吨，装车时间3小时、30-40吨，装车时间4小时；若意外装车延误，按每车每超时20分钟扣罚50元处罚；乙方须对其装卸人员负责，必须为其购买相关的意外保险
13、，甲方不承担责任。(12)每车装车时必须保证有一名纯熟装卸工带一名新装卸工，如因装卸工不熟悉装车规范，不符合装车规定导致车辆侧倾、歪斜、不能安全行驶以及大批量货品损坏的情况，乙方承担一切责任。15、关于因装卸因素导致甲方到厂车辆未能及时出厂，使甲方出现超时扣分和超时罚款由乙方承担，每车扣款1000元。16、乙方向甲方的13.5米(含13.5米)以上车辆每车收取150元，9.6米(含9.6米)以下每车60元的其他工作费用(高栏拆、装，防护，封车)。八、违约解决1、乙方如违反甲方的产品储运规范、产品装运作业标准或相关规定，甲方有权依之规定进行处罚，罚金于装卸费用或履约保证金中扣除。甲方并以书面形式
14、告知乙方，以便乙方在日后的工作中及时改正。2、乙方人员有下列行为之一者甲方有权进行处罚，从应付乙方装卸费或履约保证金中扣除相应的违约金，对情节严重的甲方有权退回该装卸工并规定乙方补偿甲方相应损失： (1)2次不服从甲方管理，装卸工退回乙方，不得再入甲方工作场合工作；(2)被成品现场主管确认为不能胜任本职工作，装卸工退回乙方，不得再入甲方工作场合工作；(3)酗酒、打架斗殴、恐吓甲方人员，装卸工退回乙方，不得再入甲方工作场合工作；装卸工和司机产生纠纷，乙方现场管理人员应及时制止，告知甲方现场协商解决，避免事态扩大化，如未能及时制止或者懈怠管理，产生一切后果由乙方承担。(4)装卸人员不得以任何理由4
15、/8向司机或客户勒索财物，接到举报按50元次进行处罚，并视情节取消该员工在工厂的装卸资格。若连续三次发生类似异常，农夫山泉公司有权解除协议。(5)乙方人员在装卸过程中抛、踢、砸、直接踩踏甲方货品或有其它野蛮装卸行为，由乙方补偿甲方损失，并每次向甲方支付违约金50元，重犯者取消乙方该装卸人员在甲方的装卸资格。(6)乙方人员在甲方办公区或库区动火、随地大小便，每次乙方向甲方支付违约金1OO一500元，重犯者取消乙方该人员在甲方的装卸资格。(7)甲方对装卸公司进行月度综合考评，装卸公司在同月运送中发生三次以上(含三次)异常情况，且由于装卸公司不积极配合解决导致事态扩大，甲方有权对装卸公司进行罚款解决，罚款部分在装卸保证金中扣除；情节严重者，甲方有权解除协议。(8)有其他类似情形。九、履约保证金本协议签订一周内，乙方给予甲方壹万元履约保证金，保证金局限性壹万元时，乙方将于次月补足保证金，本协议到期所有款项结清后，7个工作日内甲方退还给乙方保证金。协议期内，如乙方发生违约，特别是未尽
