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1、桂林*企业创建集团企业基层党建工作示范点实施方案为搞好基层党建工作示范点创建工作，不停提升集团企业党建工作水平，认真探索新形势下加强基层组织建设路径和形式，发挥经典示范、辐射和带动作用，推进“七口之家”建设和“六大品牌”创建活动在基层深入开展，根据集团企业“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会暨党群工作会议布署，依据集团企业党群工作关键点精神，结合桂林*企业实际，制订以下创建方案。一、指导思想和基础标准（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，认真落实党十七大和十七届五中、六中全会精神，全方面落实科学发展观，紧紧围绕集团企业党委相关创先争优和党组织建设年活动目标要求，紧密结合“
2、解放思想、赶超跨越”大讨论活动，经过“七口之家”建设和“六大品牌”创建活动，深入规范桂林*企业党建工作，把桂林*企业党总支建成含有较强示范辐射作用基层党建工作经典。（二）创建工作应坚持以下标准：1高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使桂林*企业党建工作有一定经典性、代表性和示范性，能代表集团企业基层党建工作优异水平。2大胆实践，勇于创新，重视实效。用改革精神研究新情况、处理新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。3围绕中心，服务大局，推进工作。牢靠确立“抓发展必需抓党建，抓党建就是抓发展”理念，把创建工作放到落实生产经营这一中心工作大局来认识和把握，找准
3、着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、和中心工作紧密结合、互促互动、同时发展新路子。二、目标任务和标准要求（一）目标任务：努力争取到今年年底，把桂林*企业党总支建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强基层党组织，跨入集团企业示范点行列。（二）标准要求：达成“五个好”基层党组织创建标准要求。另外，还应达成以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全集团基层党建工作优异水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强党员队伍；党活动常常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进企业发展成效显著，生产经营各项指标在本系统走在前列，在
4、全集团有较大影响和较强辐射能力；党群关系友好，群众满意。1党建设方面。配置专员负责党务工作。建立健全党各级组织，发挥党组织和党员先锋模范作用，创新党内评先机制，健全党内谈心制度，促进党建工作信息化。（详见附件1）2干部队伍建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配置齐全，有较强凝聚力、战斗力和发明力。有一名好党组织书记，团结率领党员、群众落实实施党路线方针政策和上级各项决定，并发明性地开展工作。要有干部工作计划，抓好干部教育和贮备，愈加好地适应集团和企业转型升级需要。要针对不一样类型同志加强教育培训和心里疏导工作，调动各方面主动性。要超前计划，加强专业人才队伍建设。（详见附件2）3五大先锋岗创建
5、方面。深入明确“五大先锋岗”创建活动奋斗目标和创建活动深入推进方法。将“五大先锋岗”创建目标落实到具体部门，组织一次“五大先锋岗”评选活动，探索建立创优评先长久有效机制。（详见附件3）4教育培训及人才队伍建设方面。以桂物大讲坛为载体，全方面提升教育培训覆盖面和质量。对培训对象进行分类。依据企业发展、职员发展需要进行课题设计。把教育培训创新工作提上关键议事日程。对培训情况进行检验推进。提供“桂物大讲坛”教育培训物质条件。提出和桂物大讲坛相结合具体措施和努力方向。（详见附件4）5群团组织建设方面。建立健全组织。作出整年工作计划，结合往年工作，和五大先锋岗创建活动、和桂物大讲坛、和桂物文化艺术节等载
6、体有机结合，开展形式多样活动，增强企业各方面凝聚力和向心力。（详见附件5）6内部扶贫帮困工作方面。深入了解和掌握困难职员实际情况，提出具体帮扶措施。确定扶贫帮困工作目标。结合学雷锋活动开展扶贫帮困志愿服务。继续利用社会保障机制。研究当地扶贫帮困政策。（详见附件6）三、方法步骤（一）摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，正确掌握党建工作现实状况。依据企业党建工作特点，结合集团企业党建工作示范点创建要求，制订示范点建设计划。（二）结合实际，制订方案。根据创建标准和条件，制订具体创建方案，明确创建标准、内容、进度、确保方法和责任人，确保创建方法落实。（三）强化方法，抓好落实。制订相关配套方法，处
7、理突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强企业环境美化和党员活动室建设，真正把企业党总支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学过硬经典。（四）加强自查，不停提升。常常性地进行自查，立即掌握工作进程，主动处理创建过程中碰到问题和困难；联络群众，听取党员干部和群众意见提议，扎实开展党建工作。四、组织领导党建示范点创建工作，是新形势下全方面加强集团企业党建工作有效方法，桂林储运企业党总支部要把创建工作列入关键议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。（一）落实工作责任。党总支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实推行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党总支部书记为组长，分管领导为副组长，党总支委员、各支部书记和党务干部为组员创建工作领导小组。（二）完善工作机制。集团企业党群工作部、桂林储运企业党总支部要把督查指导贯穿于创建工作全过程，确保创建工作扎实健康开展。 （三）搞好总结推广。立即总结提炼创建过程中新鲜结果和经典经验，采取多个形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进集团企业和桂林*企业党建工作。
