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1、Word格式、可编辑排版护士半年工作总结通用17篇 护士半年工作总结通用17篇 护士半年工作总结 篇1 医院护士上半年工作总结范文 半年来在院指导及x主任的指导下，在护士长的细心指导下努力完成护理工作任务，总结如下： 一、 加强专业技术：在医院管理和“三基三严六项根本操作 的带着下，仔细学习，并很好的完成了各项操作，使自己的根本技能得到了进一步的进步，可以更好的效劳患者，并将此融入到实际的工作当中。在这半年中，我除了在根本技能上下苦功夫以外，还在本院的专科技能操作中精益求精，抱着不断进步的学习态度，乐观进取。 二、加强效劳、礼仪意识：在以效劳、品牌建院的曙光工作，个人的效劳、礼仪意识也是非常重
2、要的一部份。我在这方面更加严格的要求自己，我乐观参与了今年医院在相关方面的培训，并通过了医院在效劳方面的每一次考试。在上班的时候我时刻记着“一切以病人为中心的理念，全身心的投入在工作中，付出自己的一份微薄力气让病人感觉到家的暖和。在我个人不断的努力当中，很荣幸的中选科室礼仪小组组长，全面负责科室员工的仪容仪表，我将以此为契机，以更新的姿势来迎接挑战。 三、严格遵守医院的纪律：做到不迟到、不早退、无故不缺勤;、坚守岗位、不在上班期间打闹玩耍、不携带手机上岗;注意仪容仪表，衣服干净，头发不过肩、上班期间不穿高跟鞋、响底鞋，坚持淡妆上岗，不浓妆艳抹、不佩戴首饰;我还很留意护士职业形象，在平常工作中留
3、意文明礼貌效劳，坚持文明用语，礼貌待患、态度和气、语言标准。 四、乐观参与医院的各项文娱活动：在医院今年的重大活动中乐观呈现我在艺术这方面的力量。编导并参与了在“5.12护士节和曙光三周年的院庆庆典演出的节目?打针?，获得了很好的效果。平常我也很注意和同事之间的协作，共同制作出?家?的图案等。 曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。是的，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。所以我始终用我的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，
4、让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和蔼，而白衣天使的漂亮在于我的温馨与微笑。 在过去的半年里，要再次感谢院指导、护士长的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予的关心和支持。过去，有很多进步和进步，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。 护士半年工作总结 篇2 上半年，医院以医院管理年活动的深化开展和医德医风的持续改良为根底，深化开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作，进步医疗质量，严控药品比率，各项工作获得了欣喜的成果，现将上半年工作简要总结如下： 一、深化治理医药购销商业贿赂，推动医院管理年活动，严格落实医疗保险政策
5、今年1-5月份，门、急诊总诊病48.8万人次，收治住院1.3万人次，抢救成功率89.9%。 年初，我院制订了18年党风廉政建立和反腐纠风工作意见和纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作施行方案，召开了全院“18年治理商业贿赂和纠风工作会议发动大会，观看?医德医风警示录?，并逐级签订行风建立责任书。每位员工均仔细开展自查自纠，形成反腐倡廉，树行业新风的气氛。 医院深化推动医院管理年活动，修改了院长查房的方式、内容和标准，实行行政、医疗、护理“三结合的值班制度，增购了B超机，加强医患沟通，改良工作流程，延长效劳时间等，一系列措施的施行，受到患者全都好评。 为加强医保管理，每半月统计、分析、公布各科室医
6、疗保险指标完成状况，实时、动态、分层及宏观掌握合作医疗病人的费用，上半年大局部指标均掌握在较抱负的程度。 二、连续加大医护管理力度，做大做强医院品牌 上半年，医院重点抓好医疗核心制度，全面推行总住院医师24小时驻院制及新毕业生24小时待班制。制定实在可行的临床药品使用标准，严格掌握药品比率，每月公布各临床科室药比及统计分析报表。至5月止，全院药比下降了3%，初见成效。 大力开拓特色专科业务，增加医院核心竞争力。各专科开展了一大批新技术、新工程推动临床医疗技术的快速进展，急救技能不断进步，多科协作抢救成功率进一步上升，显示我院综合抢救力量已到达了一个较高的程度。 护理质量管理委员会专设质控人员每
7、天深化病区进展护理质量督查，举办护理文件书写标准培训、“三基三严培训和新毕业护士标准化培训，树立“善待病人就是善待自己、善待亲人的效劳观念，推广“五个一效劳形式。在“512国际护士节中，被评为“省优秀护士，13人分别被评为市和区优秀护士。 三、防保科教成果喜人，行政后勤保障到位 上半年我院重点推动“安康进社区，充分发挥“便利、“廉价优势，社区门诊平均每处方费用降幅达12.3%。5月顺当通过了省全科医学训练社区培训基地认定评估。医院的体检中心供给多种体检形式及多层次的体检套餐效劳，深受各单位的青睐，凸显优势。 护士半年工作总结 篇3 半年来，护理部在医院党政指导班子的指导和关心下，围绕“医院管理
8、年活动的工作目的和重点要求及医院创立“二甲的中心工作，结合护理部的工作方案和目的，乐观开展工作。现将主要工作总结如下： 一、乐观完成医院的各项指令性任务 护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间，参与肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺当进展。参与卫生局中心血站献血效劳10人次，干部体检数百余人次，外出公益效劳15余人次， 二、 围绕创立“二甲医院的工作重心，乐观开展工作 1、为落实“二甲评审的各项预备工作，护理部根据“二甲护理管理评审标准，就相关各项工作进展分解支配，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保
9、质量地根据日程支配完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。 2、一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的缺乏之处，为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量，保障护理平安 1、根据浙江省务态度，加强业务素养。通过一系列的措施，使输液室的相貌得到极大的改观，病人满足度上升达90%以上，在四月份医院“满足窗口，满足职工评比活动中，输液室被评为“满足窗口。 3、各病区克制人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难连续开展出院病人的延长效劳。半年来病区与延长效劳中心完成出院病人
10、 回访3859人次，信访437人次，家访374人次，回访率达97.3%。在延长效劳过程，得到病人及家属对护理工作的表扬屡次，也收到很多合理的意见及建议。 4、上半年护理部完成护理满足度调查2次，参加满足度调查的病人数达232人次，平均满足度一季度为92、7%，二季度为95、4%。对调查中病人认为不满足内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。 5、半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的进步，护理过失比去年同期下降10%，投诉较去年同期下降15%，护理满足度比去年提升1%，收到病人的表扬信3封，锦旗2面，口头表扬屡次，其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献
11、爱心而被_日报公开表扬。 五、重视科教兴护工作 护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培育，鼓舞和支持在职人员参与学历训练，连续训练。继教参考率、合格率达100%，选派人员外出学习8人次，方案外出进修7人次，完成一人。 六、纪念“5.12国际护士节，开展丰富多彩的庆贺活动 为了庆贺5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔精，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆贺活动。 1、为迎接医院“二甲评审，进一步进步护理操作技能，于4月底进展了全院护理操作竞赛。竞赛决出团体奖6名，单项奖18名， 2、于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士的评比活动，李
12、秀娟、施晓芳十名护士被授予了20_年度“优秀护士称号，这对全院护士都是一种鼓励和鼓舞。 3、特殊邀请了浙江传媒学院的蒋育秀教师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计主题讲座。 4、20_年5月11日晚，在医院多功能厅，举办了以“让我们专心关爱为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进展了颁奖，共表彰了12个团体和28位个人。 5、连续开展护士志愿周活动，共有6个科室，50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿童福利院为老百姓供给医疗效劳和安康询问。 护理部上半年， _科遵循医院管理年活动所提倡的以“病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作方
13、案，按山东省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。 护士半年工作总结 篇4 一、确认护士长的工作职责 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： 1要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录； 2护理操作时要求三查七对； 3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4
14、、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、进步护士长管理程度 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季支配、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反响，不断进步护士长的管理程度。 4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄
15、弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康训练，对住院病人发放满足度调查表，定期或不定期测评满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、进步护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。
