中学副校长述职述廉汇报

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1、中学副校长述职述廉汇报 中学副校长述职述廉汇报1/2各位领导、同志们：我是今年三月份开始分管学校教学、招生和职员思想教育工作的。近一年来，我认真学习、爱岗敬业、勤奋工作，廉洁自律，一直以健康的心态、饱满的热情、主动的行动面对各项工作，在校长的率领和教职员的关心、支持下，准期完成了我所分管的年度工作任务，并取得了新的成绩。现将个人推行岗位职责情况简明汇报以下。一、 关键工作一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的规范化。经过教学各步骤的细节管理，确保了良好的教学常规；现在，教学管理严格规范、教学活动开展有序；老师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。二是以课堂研究为基础，深入教学一线全方面

2、了解教学情况。一年来我严格坚持值班检验制度，早晚深入教室课堂，认真听了每位老师的课，并进行了一对一的交流评议，掌握了较为正确的教学情况。三是以思想工作为先导，有效调动了老师工作的主动性。前后开展谈心活动40多人次，召开学生座谈会三次，科室交流活动四次，正确掌握了老师的思想情况。理顺了工作情绪，提升了工作效率；四是以课题研究为关键，推进了教育科研工作的顺利开展。今年前后组织了6次校内 “公开课”、 68人次参与校外观摩活动，有效促进了老师的专业成长；“十二五”教育科学课题申报立项五项（其中省级两项，市级三项），填补了我校课题研究的空白。课题研究老师参加率达60%。同时校本课程的开设和开发也进入试

3、验阶段。教学研究和课题研究的浓厚气氛正在形成。五是以招生工作为突破，推进了学校办学规模的深入扩大。出台了一系列招生激励政策，采取联合招生措施，发挥个人人力优势，出众完成了2021年招生工作任务，使中一招生数较去年增加了25个百分点，招生人数和在校生总数均再创历史新高；六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪律的深入转变。我经过带头严格遵守工作纪律，认真推行岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。七是以公平公正处理问题为契机，营造了友好的工作气氛。经过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职员的工作状态和友好度得到了显著改进。八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总局文

4、化课教学情况调查”等重大暂时性工作，效果显著。二、取得成绩的原因一是正确的领导和团体的力量是取得成绩的根本确保。工作取得成绩的首要原因是关键领导的正确领导和领导班子的团结协作，但主要原因是团体集体力量的发挥。二十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我历来全部不认为个人能力或一个人的能力能够处理多么深远的问题。所以，工作中我尤其重视调动每一位老师的工作主动性，发挥大家的潜能，凝聚大家的力量，推进整体工作。二是友好的人文环境是提升工作成效的主要条件。友好的工作气氛是责任感、幸福感和成就感提升的主要标志。我一直认为友好的工作气氛是调动老师工作主动性、发挥老师教育智慧、发掘老师教育潜能的最好土壤。

5、所以，我尤其关注友好人文环境的创设和团体精神的打造，将制度管理和情感管理相结合，重视激发大家的教育情怀和工作热情。采取的措施：一是真诚对待职员；二是广泛听取意见；三是严格实施制度；四是公平处理事务。我也可喜地看到，一年来教学人员的友好度和责任意识在逐步攀升，这也是我最大的抚慰和收获。三是勤于思索勇于创新是工作取得突破的关键所在。回顾过去一年的工作，我个人认为在四个方面有所突破：一是招生工作，二是教研工作，三是课题立项工作，四是友好团体建设和工作作风转变。工作之因此有突破的关键原因之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤思索，不推诿、不扯皮，要勇于实践、勇于创新，要把开拓创新意识作为推进工作的

6、动力，要把实际工作的困境作为考验本身能力的平台，以主动乐观的态度迎接挑战、处理问题。 四是善于学习勤于反思是老师成长的必由之路。 丰富的教育实践使我树立了终生学习的理念。工作中我认真学习政治理论和管理理论，重视理论素养提升和管理水平提升的融合，提倡“关注细节、提倡反思”，并将感性认识上升到了理性高度。一分耕耘，一分收获，不停的学习和反思也换来了沉甸甸的果实。今年4月份我所撰写的“教育改革的行动思索”一文发表于酒泉教育杂志； 8月份我所独著的为了理想的教育一书由甘肃教育出版社出版发行； 10月份我所主持申报的“酒泉市基础教育和职业教育协调发展研究”课题经过酒泉市教育科学课题领导小组同意立项，11

7、月份我所主持开展的甘肃省“十一五”教育科学关键课题“多种社会问题对学校德育的影响和对策研究”也顺利结题，并经过省级判定。三、存在的问题一是沟通协调不畅和各位领导的主动交流沟通不够，缺乏深层交流，还局限于工作所迫情况下的事务性协调。二是开拓精神不够有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中，不能和学校的实际相结合，还存在按通例和理论角度思索问题的现象。三是大局意识不强本位主义思想严重，部分问题的处理依然停留在本职员作和本部门工作的层面，缺乏全局意识。四、以后努力的方向一是要解放思想，深化教学改革。探讨愈加适合我校特色的课程教学模式，探索学生学业成绩评价的有效措施，探寻含有造血功效和体校特色的招生渠

8、道，努力提升教育科研水平，不停提升学生素质和教学质量。二是要转变工作作风，增强服务意识。要深入实际，强化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要和工作实际相结合；既要表现制度管理，又要展现人文关心。三是要加强沟通协调，强化全局意识。要在做好本职员作和自己分管工作的同时，兼顾和带动其它工作，以求整体工作的推进。各位领导、同志们，感谢大家过去一年关心和帮助、了解和支持。以后我将深入加强学习，提升理论水平和业务素质，提升管理水平和服务意识；把大家的呼声和需要作为第一要务，把大家的满意度作为第一标准；把察实情、讲实话、办实事作为工作的追求和导向，用客观、公正、发展的看法分析问题、处理问题，真正达成推进工作的目标。